賞与年2回／福利厚生充実★倉庫・物流センターの管理者候補

コープこうべ物流センター内の管理業務（現場業務から研修を行いステップアップ！）

【具体的には】
まずは当社の物流の仕組みを深く理解して頂くため、
現場業務から研修をし、慣れてきたら徐々に管理業務もお任せします。

▼ステップ1：現場業務
・食品など様々な商品の入荷業務
・仕分け、ピッキング、検品、在庫管理　等

▼ステップ2：現場管理業務（リーダー・主任）
・マネジメント、労務管理
・現場状況把握、指揮
・従業員教育
・職場の組立、改善提案　等

▼ステップ3：マネージャー業務（次長・所長・グループ管理職）
・部下の育成、人材開発
・営業所組織の組立、経営方針とチーム目標の共有
・職場改善、生産性向上
・リスク管理　等
※基本的な経営センスを身につけて頂きます。

物流業界経験者（フォークリフト等の倉庫内作業／現場リーダー／拠点運営などの経験歓迎）

【具体的には】
▼必須
・物流業界経験、普通自動車運転免許
・エクセル、ワード等を使用できる方（基本操作・簡単な文章作成）
・高卒以上

▼歓迎
・人事・人材開発・労務管理の経験
・物流拠点の運営や管理職経験

西宮市鳴尾浜3-10-1
★車通勤OK！駐車場無料

→リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では……
その他兵庫県

【交通手段】
阪神バス「鳴尾浜西」〜徒歩1分

月給：21万円〜28万5000円
※一律手当を含む

＜下記は別途支給します＞
・通勤手当（実費支給/月2万7000円迄）
・資格手当（衛生管理者/運行管理者/危険物取扱者/フォークリフト整備者）
・残業手当
・単身赴任手当（月3万円程度）

【年収例】
360万円／2年目・地域管理職・リーダー（月給22万円＋賞与）
420万円／5年目・地域管理職・主任（月給25万円＋賞与）
470万円／8年目・地域管理職・次長（月給29万円＋賞与）

【昇給】
┗あり
★能力や成果に応じてしっかり評価し、給与に反映します！
★リーダー⇒主任⇒マネージャー⇒経営と昇格！役職に応じて手当も支給するので収入が上がります。
★入社当初は現地責任者候補としてスタート！色んな経験を経て、能力に応じてグループ管理職（総合職）への異動も可能になります。

【賞与】
年2回
┗昨年実績

【年収例】
380万円／2年目・グループ管理職・担当（月給25万円＋賞与）
440万円／5年目・グループ管理職・主任（月給27万円+賞与）
520万円／8年目・グループ管理職・係長（月給32万円+賞与）

勤務時間：8:00〜16:30

※実働7.5時間
※時間帯については各就業場所による

※休憩1時間
※月平均残業30〜40時間
※配属部署により終業時間が異なります。

★派遣社員で物流業界で働き、安定を求めて正社員を目指し、当社に入社した方も活躍中！
前職の雇用形態は問わず、業界経験者を歓迎します。

月7日以上

【年間休日】
90日

【有給休暇】
10日
┗入社半年後付与

【休暇制度】
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・リフレッシュ休暇

＜従業員の個性や強みを伸ばせる管理者に＞
会社側から「こうあるべき」という考えを押し付けるのではなく、
従業員1人1人の良いところを見つけ、伸ばせる会社でありたいと思っています。
黙々と働くことが好きな人もいれば、コミュニケーションを得意とする人もいる。
そういった様々な個性を認めて働く風土を一緒に培ってくださる方をお待ちしています。

★この仕事で何より大切なことは「チームワーク」。
取引先や協力会社、スタッフといかに上手く連携を取っていけるか。
いかにモチベーションを上げて、良い状態で仕事と向き合えるか。
管理職という立場から、センター全体を動かすスキルが身につきます。

【その他福利厚生】
退職金制度
資格取得支援
制服貸与
慶弔贈与
帰省旅費支給
永年勤続表彰
社宅有

【試用期間】
6か月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険