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お馴染みクリーニング店展開の【本社管理本部・人事労務職】
株式会社ノムラクリーニング◎創業より66年。大阪、兵庫・奈良・京都で200店舗の直営店とフランチャイズ店を展開中。「品質日本一」を目指し、新規事業へも挑戦中。 企業ページ
労務・人事業務をお任せします。
本社／八尾市高美町6-3-4 JR「八尾駅」より徒歩20分、近鉄「高安駅」より徒歩25分 ◎車通勤可 →リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では…… その他大阪府
450万円／管理本部 係長（月給30万円＋残業手当＋繁忙期手当＋決算賞与）
週休2日制(木・日、月1〜2回出社木曜あり) 祝日 ◎店舗と工場の木曜定休に合わせ、今年から管理部門も木曜日のお休みが増えました。 月末の締め作業のため、月末までの木曜日は出勤日となります。 【有給休暇】 10日 【休暇制度】 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・リフレッシュ休暇
締切まであと 14日
掲載期間：2024/5/10（金）〜 2024/6/6（木）
- 求人情報
1000名の従業員の働きやすさを目指す！
経験を活かし改革にチャレンジしませんか
「変化を恐れない」「課題がある程、熱くなれる」 そんな方が楽しめる環境です。
「クリーニングといえばノムラ」
と関西で親しまれている当社。
大阪、奈良、兵庫、京都で
直営・FC店合わせて200店舗の
クリーニング店を運営し
従業員数1000名を超える会社です。
物価高騰が話題になる中でも
当社は圧倒的店舗数、
クリーニングの高品質を背景に
順調に業績を拡大中。
本業では安定基盤をもとに
全国のお客様を対象とした新たな試みでもある
ネット宅配クリーニング事業をスタート。
アパレルブランドとの業務提携で
製品のメンテナンスクリーニング、
さらにはM&Aによる新規事業など
積極的な展開を行っています。
創業65年を超える老舗企業ですが
常に新しいものを受け入れる柔軟な姿勢が
成長を続ける理由。
実際、管理部門でも
様々なシステムの導入、
働き方改革を推進してきました。
結果、バックオフィス業務が効率化、生産性を
向上してきたことは言うまでもありません。
なので、
「裏方からの支援でいい」
「ルーティンに安住したい」
という方より
「課題がある程、熱くなれる」
「新しいことに取り組みたい」
「自分の成長を感じたい」
という方にぴったりです。
今回は労務や人事経験のある方を募集！
とは言え、3年程あれば十分です。
☆1000名規模の管理部門を担うスケール
☆柔軟な風土
☆発案や実行力を発揮できる環境
で、私たちと一緒に
「もっと働きやすい会社」づくりに
取り組んでいきませんか。
従業員みんなの
「働きやすくなったね」の笑顔が
喜びになるお仕事です！
事務スタッフさんたちと連携しながら仕事を進めていきます。
募集要項
アパレルメーカーとの業務連携、
その他M&Aなど
成長を続ける当社。
今後も「攻め」の事業展開を計画しており
会社の土台を支える管理部門の強化は必須です。
また、
会社全体の「働き方改革」はもちろん
管理部門としての仕事のやり方も
柔軟に変えていこうと考えており
一緒に考え、ワクワク取り組んでくれる
仲間を期待しています。
入社年次や年齢に関わらず
力が発揮できる環境です。
当社であなたの手腕を発揮してみませんか。
仕事内容
【具体的には】
労働関連法令を遵守するだけでなく、
職場環境の改善や従業員の健康管理など、
従業員が安心して働ける、
組織の中でも自然体でいられるような
環境作りを一緒に目指しましょう。
・給与計算
・入退社の手続き
・勤怠管理
・顧問労務士さんとの連携や調整
・通勤交通費を含む経費管理
・店舗・事務所からの問い合わせ対応
◎様々な業務のシステム化を実現しています。
しかしまだまだ紙でのやりとりが多いため
業務改善を行い、デジタル化の推進にも
取り組んでいただきたいと考えています。
あなたなりの工夫で効率化が図れる業務です。
◎業務を淡々とこなす人より
他部門の状況に耳を傾け
現場の声を大切にできる方を歓迎します。
入社年次に関わらず
改善案や提言を尊重する風土。
建設的なアイデアを提案くださり
実施・運営することで
人事としての醍醐味を味わっていきましょう。
＜入社後は＞
先輩について会社の各部門や
業務の流れを知ってください。
最初から全てを担うのでなく
業務をひとつづつ覚えていただければOKです。
周囲もサポートします。
ゆくゆくは当社将来の中核として
既存業務に捉われず、
会社の成長を推し進める一人としての
活躍に期待しています。
求めている人材
【具体的には】
業界未経験の方歓迎
人事・労務経験以外は人柄重視の採用です。
□新しいこと・工夫を楽しめる方
□他部門と協力し合える方
□人事・労務の仕事の幅を広げたい方
□成長する企業で働きたい方
＜こんな経験が活かせます＞
◎人事・労務経験
◎業務改善提案
勤務地
本社／八尾市高美町6-3-4
JR「八尾駅」より徒歩20分、近鉄「高安駅」より徒歩25分
◎車通勤可
→リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では……
その他大阪府
給与
※固定残業代を含む
※年齢・能力・経験・前職給与等を考慮の上決定いたします。
固定残業代：4万4326円〜7万992円/30時間
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する
【手当】
資格手当
繁忙期手当
【昇給】
年1回
（9月）
【賞与】
決算賞与あり※業績による
【年収例】
450万円／管理本部 係長（月給30万円＋残業手当＋繁忙期手当＋決算賞与）
500万円／管理本部 課長（月給38万円＋繁忙期手当＋決算賞与）
600万円／管理本部 副部長（月給45万円＋繁忙期手当＋決算賞与）
勤務時間
勤務時間：8:30〜17:00
(休憩時間 1時間00分)
◎残業は月20時間程度です
休日・休暇
週休2日制(木・日、月1〜2回出社木曜あり)
祝日
◎店舗と工場の木曜定休に合わせ、今年から管理部門も木曜日のお休みが増えました。
月末の締め作業のため、月末までの木曜日は出勤日となります。
【有給休暇】
10日
【休暇制度】
・夏季休暇
・年末年始休暇
・リフレッシュ休暇
待遇・福利厚生
【試用期間】
3ヶ月
労働条件は本採用と同じです。
【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
交通費支給／月上限2万円
制服貸与
社員割引制度／クリーニング代3割引
ザ・グランリゾート／国内のリゾートホテルに格安宿泊
各種教育制度／階層別やスキル研修など
食堂・休憩室完備
リクナビNEXTの取材から
社員インタビュー
-
◆色んなことにチャレンジできます
老舗企業ですが、新しいことにも積極的に取り組む風土。
いろんなシステムの導入など
管理部門発信の新しいことへの提案も実現しています。
また、働き方改革も推進中。
休日も増やしたり、給与改定など
会社も進化を遂げています。 管理課スタッフ -
◆協力連携もバッチリ
管理部門である私たちは、困ったことなど、
お互いに協力し合っています。
入社10年以上のスタッフも多いので、
分からないことは気軽に質問できる環境です！
風通しも良く意見も言いやすいですよ。
新しく入社されるあなたも
みんなでサポートします！ 管理課スタッフ
将来あなたに期待したいこと
様々な素材やアイテムを大切に扱ってきた当社。
こうした安定高品質がアパレルブランドから
提携先として選ばれる理由です。
今後のノムラを背負っていく常務・経営企画室長は20代。
今後は常務や経営企画室長を中心とした新たな事業にも
挑戦していきたいと考えています。
新サービス、新事業、働きやすい職場づくり、
色んなことに一緒に取り組んでいける方を歓迎します。
-
店舗展開だけでなく、ネット宅配など新しいビジネスにもチャレンジしています。
-
パートさんたちの声にも耳を傾けてより良い職場環境をめざします。
-
拡大期にある当社で存分に経験を活かしてください。
企業概要
設立
昭和32年10月
代表者
代表取締役社長河野 朋弘
従業員数
1,070名
事業所
本社・本社事業所・特殊品事業所／大阪府八尾市高美町6-3-4 事業所／吹田、寝屋川、和泉、奈良、田原本、香芝、みかさ、三田、西宮 店舗／関西圏に200店舗
業種
その他サービス/その他専門コンサル/ファッション・アパレル・アクセサリー【小売】/ファッション・アパレル・アクセサリー【商社】/その他業種
事業内容
ホームクリーニングサービスとコインランドリー店舗運営。大阪を中心に奈良、兵庫で12事業所を構え、各事業所を拠点に直営店および、ＦＣ店のネットワークによる事業を展開。他、衣類のリフォーム等。
応募について
応募方法
興味を持たれましたら、「応募画面へ行く」より、エントリーをお願いいたします。
※ご不明な点がありましたら、お気軽にお問い合わせください。
※応募を迷うという方は、是非「気になる」ボタンを押して保存ください。
※応募の秘密は厳守いたします。
選考の流れ
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一次面接・適性検査
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最終面接
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内定
※面接日時のご相談に応じます。
※web面接希望の方も気軽にご相談ください。
※入社日の相談にも応じます。
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、ご了承ください。
当方で責任を持って処理させていただきます。ご安心ください。
※ご提出いただいた個人情報については、採用業務のみに利用し、
他の目的への利用や、第三者へ譲渡・開示することはございません。
【応募後の連絡】
※応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがあります。
連絡先
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