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<オープンポジション>研究開発・電気設計・品質保証

  • 正社員
  • 未経験者歓迎

東芝エレベータ株式会社≪世界初の製品・機能を多く実現したリーディングカンパニー≫◆年間休日128日◆完全週休2日/土日祝◆フレックスタイム制有◆各種手当別途支給企業ページ

こちらは、 過去にリクナビNEXTに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

東芝エレベータ株式会社が、現在募集中の求人

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大容量、高速、省エネ、デザイン等を追求。
有名ランドマークにも使用される昇降機。

【 新たな挑戦で社会インフラを支えるモノづくり 】

マンション、オフィス、商業施設、病院等、
あらゆる場所で、老若男女を問わず、
多くの人々の移動を支えている
エレベーターやエスカレーター。

当社は東芝グループの昇降機専門メーカーとして、
多種多様なエレベーターやエスカレーターの企画から
開発、製造、据付、調整、保守に至るまでを
トータルで手がけています。

これまで、世界最高速クラスの昇降速度や
世界初の階間調整機能等を実現し、
国内外の有名ランドマークでも使用されています。

長い歴史や豊富な実績を持つ東芝エレベータですが、
安全性や快適性を前提にしたさらなる大容量・高速化の追求や、
AIやIoT等の先端技術による当社の製品やシステムから得られるデータの分析・解析等、
さらなる昇降機の進化に向けて、様々な挑戦を続けています。

【 他部門も含めた社内連携を行うコミュニケーション力が大切 】

設計職はそんな挑戦における、
まさに「造る力」となるポジションです。

機械、電気、ソフトウェア、建築と様々な技術が必要とされるため、
多様なバックボーンを持った人材が
年齢や経験に関係なく知恵を出し合いながら、
多くの課題と向き合っています。

大切なのは、技術力に加えコミュニケーション力。
開発部内での連携はもちろんのこと、より良い製品づくりや
世界初の製品・機能も生み出していくためには、
他部門との意見交換や調整も欠かせません。

例えば、研究開発であれば、商品企画や試験、知財等と一緒に、
新たな技術や特許の実現可能性を探っていきますし、
設計開発であれば、市場のニーズやお客様の要望を実現するだけでなく、
社内の製造や据付等の意見も聞いて、設計のブラッシュアップを行います。

【 ワークライフバランスも大切にできる環境 】

当社のこれからを担う人材を募集!
安心して長く働いていける環境で
社会インフラを支える、地図に残るモノづくりに挑戦していきませんか。

◆土日祝休みの完全週休2日
◆年間休日128日
◆有給休暇取得率7割以上
◆フレックスタイム制度
◆各種手当別途支給
◆子育てと仕事の両立支援制度

募集要項

事業拡大に伴う増員

仕事の内容

昇降機(エレベーター、エスカレーター)の研究開発、電気設計、品質保証

【具体的には】
経験・スキルを活かせる最適なポジションで活躍できます。

◆研究開発◆
以下の役割を担う研究開発センターで
機械系、電気系、ソフトウェア系等、
これまでの経験や強みを活かせる業務を担当。

・昇降機のシステム・コア技術開発(制御装置、モータードライブ装置、基板等、電気電子・機械に関する開発)、ソフトウェア、技術・開発管理、設計を通じて、グローバル事業展開に必要な製品・サービスの開発・商品化を推進

・IoT/ICTを活用した昇降機の予兆診断、遠隔監視による保守点検、震災等により停止した昇降機の自動復旧、IoPの活用による人流・属性把握、分析等、新たな価値の提供ができる開発を推進


◆設計開発◆
・エレベーターのリニューアル向けの制御盤の開発(最新機種との組み合わせ設計、モジュール化含む)
・個別のお客様向けのエレベーター回路設計、エレベーターの運転制御のソフトウェア個別設計
・海外拠点の工場立上業務、海外エンジニアの設計者育成、強化業務
・量産化、システム化、自動化等の生産性向上業務


◆品質保証◆
・エレベーターの制御盤の出荷検査業務
・エレベーター運転制御のソフトウェア試験業務
・エレベーター制御基板、ユニット製品の検査業務

求めている人材

高専・大卒以上◆昇降機の知識は不問。新しい挑戦を楽しめる方を歓迎◆20代30代も活躍

【具体的には】
業界・職種未経験の方歓迎

以下のいずれかに該当する方
◆電気回路・ソフトウェアの開発・設計・試験の経験がある方
◆建物設計、ビル設備・什器設計、ビル管理設計、ビル管理運用のいずれかの経験とデジタル分野への関心がある方

歓迎する経験や技術
◆電気回路設計、電磁気学(モータ・ソレノイド)、組込、制御工学、通信技術(伝送)、PLC、シーケンス制御、ラダー
◆情報工学の基礎知識及びソフトウェア設計経験、C/C++、C#等のプログラミング経験
◆市場全体を俯瞰しての商品戦略・商品企画
◆IoT/IoS/IoP関連の技術・企画
◆開発の進捗・委託管理・開発費管理、技術活動、技術教育の企画・立案、知財活動

◆原価管理 予実算管理
◆各種プロジェクトのマネジメント
◆海外拠点(工場)の立上
◆英語を使用した業務の経験

勤務地

府中 ◆転勤なし◆在宅勤務可 
府中工場/東京都府中市東芝町1

→リクナビNEXT上の地域分類では……
その他東京都

給与

月給:23万円〜35万円

入社時の想定年収:435万円(月給23万円)〜650万円(月給35万円)
※経験・能力・前職給与等を充分考慮の上決定します。

各種手当別途支給
・時間外手当(1分単位で支給)
・育成手当
・住宅費補助

【昇給】
年1回
(4月)

【賞与】
年2回
(7月、12月)

【年収例】
650万円/1年目(月給35万円+賞与)

勤務時間

勤務時間:8:15〜17:00
(休憩時間 1時間00分)

※上記は標準就業時間帯、事業場により異なる
※フレックスタイム制度あり(1日の標準労働時間7.75h)

平均残業時間:35時間/月
★1分単位で時間外手当を支給します。
★更なる時間外削減・休暇取得のため、働き方改革を推進中です。
(ノー残業デー、退社目標時間(18時目標、20時完全退社)の設定、会議効率化等)

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

【年間休日】
128日(2023年度実績)

【有給休暇】
18日〜24日
※初年度18日(入社月により増減あり)/2年目22日/3年目以降24日
 翌年度へ繰り越し可(最大48日)

・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・介護休暇
・看護休暇
・ステップアップ休暇(勤続5年毎に5日付与)

待遇・福利厚生

【試用期間】
3ヶ月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

【福利厚生】
交通費規定支給
東芝グループ保険制度
退職金制度
企業型確定拠出年金制度
雇用延長制度
カフェテリアプラン導入
研修制度(キャリア採用者導入教育を始め、集合研修、階層別研修、オンライン研修等、多彩な研修を用意)

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • 当社の良さは誰でも主体的に挑戦ができること。私自身、有名ランドマークに納入されるエレベーターの研究開発に携わったり、特許申請を行ったりと、多くの貴重な経験ができています。さらに現在は、当社の先人が生み出してきた高い技術を勉強しながら、さらなる大容量化に向けた安全装置関連の研究開発に取り組んでいます。

    研究開発
    入社5年目・29歳

  • 私は意匠品開発設計部で、操作盤やインジケータの機械設計を担当しています。乗る人の目に触れる部分のため、機能性に加えデザイン性も欠かせません。エレベーターは老若男女問わず利用するため、ユニバーサルデザインを意識しながら、様々なオプションも組み合わせて、最適な設計をするように心がけています。

    設計開発
    入社8年目・30歳

〜将来あなたに期待したいこと〜

研修が充実しているため、昇降機の知識は不問です。東芝グループ全体の研修も含め、直接業務に必要な必須のメニューから、自分の意志で任意に選択できるメニューまで豊富にあり、幅広い知識を身につけることができます。また、キャリアにおいては、開発から製造や品質保証等を経験して、再び開発に戻るといった多様な経験を積むことも可能で、それが新たな気づきになったり、社内連携のしやすさにつながったりもします。

採用企業情報

東芝エレベータ株式会社

設立

昭和42年2月18日

代表者

代表取締役社長 鈴木 正広

資本金

214億722万8千円

従業員数

5,933名(2023年3月)

事業所

■本社 神奈川県川崎市幸区堀川町72-34 ■国内主要事業所 営業拠点…北海道、東北、東京、北陸、中部、関西、中国、四国、九州等全国約250拠点/製造拠点…府中(東京)、上野原(山梨)、姫路(兵庫)

業種

建築・土木・設計/プラント・設備関連/プラント・設備【メーカー】/重電・産業用電気機器【メーカー】/自動車・輸送機器【メーカー】

事業内容

昇降機(エレベーター・エスカレーター)に関する開発・設計および試験・検査/昇降機の製造、据付、および撤去/昇降機の販売および販売斡旋 ・昇降機の保守、修理および改造等

連絡先

東芝エレベータ株式会社(ホームページ
神奈川県川崎市幸区堀川町72-34
総務部 人事勤労担当
Telc-saiyo@ml.toshiba.co.jp

<オープンポジション>研究開発・電気設計・品質保証

東芝エレベータ株式会社