経験より姿勢を重視するコーポレートスタッフ／総務・労務、事務

「総務・労務」のポジションを採用予定。部署のコアメンバーとしての活躍に期待します

【具体的には】
部署で対応する業務は多岐にわたります。

未経験でも構いません。
あなたの前職や適性をしっかり見極め、
１つずつ仕事をお任せしていきます。

最初は基本となる
・経費精算
・勤怠管理
・入退社準備
などから担当いただきます。

外部アウトソーサーと連携したり
各部署の管理職と相談しながら
業務を確実に進めていただきます。

専門性・経験よりも大切なのは
「もっと最適な方法はないだろうか」
「これからの時代に合わせたベストな方法は何か」
など、探求し続ける姿勢と
自分の決断に対し責任感を持てることです。

時には、上司や各種部門の管理職に対し、
自分なりの意見をもって議論することも必要です。

「何が最適か」を考えるチカラや
周囲を巻き込む人間力を期待します。

専短卒以上／社会人経験3年以上必須／リーダーシップを発揮して活躍したい方

【具体的には】
事務スキル、中小企業における総務・労務経験は活かせます。
経験は無くとも
「将来的に、バックオフィスのスペシャリストとして頼られる存在を目指したい」
「ただ作業をするだけでなく、仲間と共によりいい仕事に向け改善を進めていきたい」
などの想いをお持ちの方であれば、歓迎いたします！

■本社
東京都中央区日本橋蛎殻町1-33-11 味岡蛎殻町ビル4階

→リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では……
東京23区

【交通手段】
半蔵門線水天宮前駅 徒歩3分
日比谷線/東西線　茅場町駅 徒歩10分
日比谷線/都営地下鉄　人形町駅 徒歩10分

月給：23万4000円以上

※給与については経験・前職給与を考慮し決定します。

【昇給】
年2回給与考課査定あり。
あなたの貢献や頑張りがしっかりと昇給につながります。
スタッフと言えど、成長と貢献はきちんと評価します。

【賞与】
年2回／業績連動
決算賞与／業績連動　※直近では年2回支給実績あり

【年収例】
390万円／入社２年目（20代前半・未経験入社）（月給23万8000円＋賞与2回＋決算賞与2回）
450万円／入社２年目（20代後半・労務総務経験あり）（月給24万2000円＋賞与2回＋決算賞与2回）

勤務時間：9:00〜18:00

スーパーフレックス制導入
※コアタイムなし（標準労働時間8時間）
※22:00〜7:00は勤務例外時間帯として勤務が禁止されています

週休2日制（土日休み）
※祝日も休み
※以前は、全社イベントで年に2回のみ土曜出社があったため
　完全週休２日制との記載をしていませんでした。
　現在は全社イベントを平日オンライン実施に変更しており、
　土曜出勤の予定は当面計画しておりません。

【年間休日】
123日

【有給休暇】
10日

【休暇制度】
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇

【試用期間】
4カ月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

【受動喫煙体制】
・敷地内全面禁煙

交通費全額支給
退職金制度

●他にも・・・
・月、Q（四半期）、年間での表彰制度。対象は全社員
・自己申告制度：自分自身の長期的なキャリアを考え、上司を超え直接社長に異動を含め相談できる制度
・アニバーサリー制度：家族や友人の記念日などに花を贈ることができる制度、オンラインで注文可能
・他にも、社内外研修/産休・育休制度/社員旅行/健康診断、35歳以上人間ドック(共に会社負担)、インフルエンザワクチン費用補助など

●弊社内では多くの社員が在宅勤務を活用しています。
ただし今回の募集ポジションである「管理部」では基幹システムの利用や郵送物の対応のため、出社が基本の働き方となります。
その点はご了承ください。