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土日祝休・在宅可◆仲間と共に企業を支える営業事務・一般事務
株式会社トーコン｜年間休日123日〜｜土日祝休｜在宅勤務・フレックス｜創業59年｜変化の時代、常識に縛られない人材へ｜企業を支える人材・集客のプロフェッショナル 企業ページ
営業アシスタント・事務として、お客様と営業のサポート、円滑な仲介役をお願いします
東京都中央区日本橋蛎殻町1-33-11 4階 ※業務の流れが理解でき次第 出社と在宅勤務を組み合わせての勤務が可能となります！ →リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では…… 東京23区 【交通手段】 水天宮前駅 徒歩3分 茅場町駅 徒歩10分 人形町駅 徒歩10分
400万円／入社2年、20代（月給28万円＋賞与）
週休2日制（土日祝休み） 「え〜、完全週休二日制じゃないの？」と思われた方、 実は2020年以前は会社の全社員総会で年に２回だけ土曜出社日がありました。 そのため就業規則上は週休二日制。 ただ、現在は平日開催。当面土曜出勤の予定はありません。今後も未定です。 ※平均年間有給取得実績 8.2日（2023年度実績） ＜年に3回、長期休暇もあり＞ 今年の夏は、有給と組み合わせて9連休にする人も。 ONもOFFも充実の環境です。 ＜産休・育休取得実績あり＞ 2023年では、育休取得者数は男性1人、女性5人。 復帰率は100％。 過去は年間で15名程が取得していた年も！ 安心して長く働ける制度を しっかりと活用できるような風土です。 ＜職場環境＞ 社用携帯・PC貸与 オフィスカジュアル 【年間休日】 123日 【有給休暇】 10日 【休暇制度】 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ＜リモートワークって実際どうやってるの？＞ 全社平均でも出社率は2割ほどと、リモートワークが浸透しています！ ただ、リモートワークといっても、毎朝Zoomを使ってミーティングをし お互いの状況を確認し合ったり、日中も社内SNSでの交流も盛ん。 困ったときも、ちょっと投稿しただけで色んな人からコメントやチャットが。 ただ、入社すぐは、先輩と一緒に出社がメイン。 まずは相談しやすい人間関係を創るところから始めましょう！ ＜自分らしいキャリアを描ける＞ 社員の可能性や夢を応援するためにトーコンでは、 新たなステージで成長できるキャリア開発のための 「自己申告制度」をご用意。 自身の経験やスキルを活かして新たなトライをしたり、 キャリアを築いていけます。
掲載期間：2024/4/24（水）〜 2024/5/14（火）
- 求人情報
仲間と連携しながら、お客様からの
「ありがとう」を創りだしていく仕事です
社員の「こんな自分で在りたい！」という想いや行動を会社みんなで応援しています
●年休123日、土日祝休
●賞与年2回＋決算賞与
●在宅勤務可
●フルフレックス制度
●貢献に応じ昇給年2回
こんな働き方、いかがですか？
・
・
皆さんが普段目にしている、
InstagramやTwitterなどのSNS、
リクナビ、
タウンワーク、
ホットペッパービューティー、
街の広告etc・・・
世の中に溢れている情報は
どこかの企業が
誰かに向けて発信しているメッセージ。
私達は
こうしたメッセージを
創り出している広告代理店です。
特に、創業から60年
取組んでいるのは「人材」の課題解決。
【どうすればその企業に合った人を
より効果的に採用できるだろう？】
【ご入社いただいた方が、
いきいきと活躍し続けられるために何をする？】
難しいテーマですが
採用担当者様や
経営者の方たちと
『一緒に生み出していく』
という想いを大切に
日々取り組んでいます。
この度
＜クライアントサクセス＞と呼ばれる
ポジションを強化することとなりました。
現在20名程の仲間がいます。
業界・職種、
未経験から始めた先輩ばかり。
中には「営業」から
ジョブチェンジした先輩も。
どうしてトーコンに入社したのかを聞くと、
「数字を追う日々に
自分の仕事の意味がわからなくなった。
今は、お客様の満足や、
採用を通じて顧客が成長することを
ちゃんと実感できる！」
そんな話をしてくれました。
年齢も、
性別も、
これまでの経験も
みんなバラバラ。
だからこそ
色んなアドバイスももらえる環境です。
在宅勤務でも、オンライン会議やチャット、社内SNSで常に交流できるので安心！
募集要項
在宅勤務etc
いち早く様々な改革に着手。
業績も伸び続け
お客様の悩みや課題をもとに、
試行錯誤する営業たちの業務は多忙を極めています。
スタッフの採用を強化しており、
正社員の内勤スタッフが
4月からすでに3名入社しています。
仕事内容
【具体的には】
■お仕事の流れ
今回、募集するのは
「お客様の企業の人事の1員」になった気持ちで、
採用の実務のサポートを行う
RPO（Recruitment Process Outsourcing）の部署。
専用のシステムを使って作業したり
お客様にお送りする資料を作成したり
採用状況をデータで確認し改善策を考えたりetc
まず最初は、簡単な事務作業からスタート。
仲間である他スタッフと協力しながら
様々な基礎知識を身に着けていただきます。
業務に慣れてきたら
顧客からの問い合わせ対応や
運用の改善などに着手。
「営業を支える」というよりも、
「顧客の成功を支える」のがこの仕事。
■得意を伸ばし、あなたらしさを発揮
適性やこれまでの経験をもとに業務をお任せしていきます。
みんな色んな「強み」「得意」があります。
それを活かして、伸ばしていきましょう。
求めている人材
【具体的には】
業界・職種未経験の方歓迎
人と関わる経験、コミュニケーションスキルがいかせます。
現メンバーも、
・カフェの接客スタッフ
・不動産営業
・化学メーカー研究者
・ファーストフード店長
など、未経験＆多様なバックグラウンドのメンバーばかり。
＊１つでもピンとくるものがあれば大歓迎！
・目の前のお客様や人の役に立ちたい
・事務でも活躍をしっかり評価してほしい
・Excelスキルで業務を効率化すると達成感がある
・コミュニケーションに自信がある
・正確で丁寧な仕事を心がけている
勤務地
東京都中央区日本橋蛎殻町1-33-11 4階
※業務の流れが理解でき次第
出社と在宅勤務を組み合わせての勤務が可能となります！
→リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では……
東京23区
【交通手段】
水天宮前駅 徒歩3分
茅場町駅 徒歩10分
人形町駅 徒歩10分
給与
※固定残業代：3万6563円以上/20ｈ含
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給
【昇給】
年2回給与考課査定
【賞与】
年２回賞与／業績連動 ※ほか、業績により決算賞与も支給。
直近では賞与年4回支給実績あり！
【年収例】
400万円／入社2年、20代（月給28万円＋賞与）
510万円／入社5年、30代（月給31万円＋賞与）
勤務時間
勤務時間：9:00〜18:00
スーパーフレックス制導入
※コアタイムなし
※勤務例外時間帯 22:00〜7:00
（標準労働時間8時間）
※残業平均 20.52時間/月（2023年度）
▼スーパーフレックスとは
自分自身でスケジュールを管理し
裁量を持って業務に取り組める働き方。
始業を遅らせる、早めに終業する、途中で中抜けして歯医者へ‥etc
プライベートとの両立がしやすく、ほとんどの従業員が活用しています。
休日・休暇
週休2日制（土日祝休み）
「え〜、完全週休二日制じゃないの？」と思われた方、
実は2020年以前は会社の全社員総会で年に２回だけ土曜出社日がありました。
そのため就業規則上は週休二日制。
ただ、現在は平日開催。当面土曜出勤の予定はありません。今後も未定です。
※平均年間有給取得実績 8.2日（2023年度実績）
＜年に3回、長期休暇もあり＞
今年の夏は、有給と組み合わせて9連休にする人も。
ONもOFFも充実の環境です。
＜産休・育休取得実績あり＞
2023年では、育休取得者数は男性1人、女性5人。
復帰率は100％。
過去は年間で15名程が取得していた年も！
安心して長く働ける制度を
しっかりと活用できるような風土です。
＜職場環境＞
社用携帯・PC貸与
オフィスカジュアル
【年間休日】
123日
【有給休暇】
10日
【休暇制度】
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
＜リモートワークって実際どうやってるの？＞
全社平均でも出社率は2割ほどと、リモートワークが浸透しています！
ただ、リモートワークといっても、毎朝Zoomを使ってミーティングをし
お互いの状況を確認し合ったり、日中も社内SNSでの交流も盛ん。
困ったときも、ちょっと投稿しただけで色んな人からコメントやチャットが。
ただ、入社すぐは、先輩と一緒に出社がメイン。
まずは相談しやすい人間関係を創るところから始めましょう！
＜自分らしいキャリアを描ける＞
社員の可能性や夢を応援するためにトーコンでは、
新たなステージで成長できるキャリア開発のための
「自己申告制度」をご用意。
自身の経験やスキルを活かして新たなトライをしたり、
キャリアを築いていけます。
待遇・福利厚生
【試用期間】
4か月
労働条件は本採用と同じです。
【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
・各種表彰制度：新人でも受賞可能！いい仕事をしている社員が幅広くクローズアップされ、称賛される文化があります
・アニバーサリー制度：家族や友人の記念日などに無料で花を贈ることができる。母の日や父の日に使っている人が多いかも
他、各種研修(昨年の研修・勉強会開催105 件)/月1回の全社イベント/健康診断・35歳以上人間ドック(共に会社負担)など‥
ほか取り組みはこちらから https://tokon.co.jp/commitment/
リクナビNEXTの取材から
社員インタビュー
- 友人からの紹介で転職しました。もともと内勤営業の経験もあったので、顧客対応のスキルは活かしたいと思いつつ、ただ数字を追う仕事は自分らしくないように感じていました。現在は新規事業のアシスタントとしてマネージャー達と日々議論しながら事業推進に取り組んでいます。皆で1つの物を創る面白さを感じています！ 入社1年目クライアントサクセスMさん（元カスタマーサポート）
- 人とコミュニケーションをとることが好きで新卒からずっと営業職をやっていました。ただ、数字やノルマに追われる日々の中で「本当に相手の役に立ててるのかな？」と疑問を感じるように。縁あってトーコンに転職し、営業とは違う形で企業を支援できる、今のこの仕事が自分のタイプにあっていると感じています。 入社7年目クライアントサクセスTさん（元人材紹介の営業職）
職場環境・風土について
企業理念の仕事はワクワク楽しく。
大切にすべき姿勢・コンピテンシー。
お客様にどれだけ貢献できたか。
努力と成果が給与や賞与に連動される仕組みです。
-
昔先輩達からのメッセージを今も大切にしているTさん。仲間を大切にする職場です
-
営業→クライアントサクセスへ異動したSさん。1人ひとりの「適性」を重視します
-
育児と両立させ活躍する社員も多く、20〜70代と幅広い世代が共存する環境です
企業概要
社名
設立
1966（昭和41）年5月
代表者
堀川 教行
資本金
1000万円
売上高
65億9530万円（2023年9月時点）※年間取扱高
従業員数
226名 ※2024年3月現在
事業所
本社／〒103-0014 東京都中央区日本橋蛎殻町1-33-11 味岡蛎殻町ビル4階
業種
広告・デザイン・イベント/ビジネスコンサルタント・シンクタンク・コンサルティングファーム/インターネット関連/理容・美容・エステティック/医療・福祉関連
事業内容
●採用支援〜求人広告企画制作（リクナビ、タウンワークなどのリクルートメディア、他多様な求人媒体・ツール取扱い可）、有料職業紹介事業（許可番号：13‐ユ‐305196）、ホームページ・動画等の企画制作、採用実務代行 ●成長支援・組織支援〜研修、人事評価制度コンサル、DX支援 ●集客・PR支援〜求人広告で培った広告設計力を活かし、Hot pepper BeautyやSNS、MEO支援などPR企画制作
応募について
応募方法
ご興味をお持ちいただけましたら
下記、応募画面よりご応募ください。
お問合せは「求人企業に直接質問する」よりお願いします。
・1次面接以降、希望者には社内見学や社員との面談を実施可能です
・入社日は相談により決定します。6月以降の入社可能です
選考の流れ
→面接2〜3回＋適性検査
＜面接について＞
面接では学生時代や前職の経験など、過去経験を伺います。
大切なのは上手く話すことではなく「自分らしさ」を伝えること。
夢中になってきたことや、集中して取り組んだことに
ヒントがあると思います。
＜配属について＞
どの事業・どの部署に配属かは皆さんの適性やご経験・興味から決定いたします。
だからこそ、面接ではじっくりお話ししましょう！
＜未経験でも本当に大丈夫？＞
https://tokon.co.jp/recruit/special/talk01/
こちらぜひご覧ください！
【応募後の連絡】
応募いただいた方全員に、3営業日以内にご連絡いたします。
※応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがあります。
連絡先
応募後のメッセージのやり取りや、応募にあたっての不明点などはヘルプページにも記載がございます。
ヘルプ・お問い合わせページこの求人についての不明点などは、下記ボタンを押して問い合わせページから直接企業へ質問することもできます。
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