【テレワーク可】DX化推進！IT担当（事業企画）・社内SE

上流工程から関われるIT推進担当（事業企画）・社内SE業務全般（企画立案、調整等）

【具体的には】
IT推進担当（事業企画）・社内SEとしてDX化を推進。
企画立案も含め、上流工程から関わっていただくので、
現場のリアルな反応を感じる事ができますよ。

適性を見てマンション、ビルマネジメント、
リフォーム、IT推進の各事業部に配属となります。

■社内システム業務
・システム開発（企画立案・設計・開発・導入）
・システム管理（保守・メンテナンス・データ管理）
・協力会社との調整や工程管理、新技術研究・導入（AI、RPAなど）

■社内IT業務
・インフラ管理（構築・運用・保守）
・各種システム導入のインフラ支援業務
・全社ネットワークの維持管理業務
・関係会社のIT支援業務

★不動産管理を行う上で必要な基幹システム導入において、
　関係各所のとりまとめと企画が中心となります。

★特定の必須言語等はありません。
　希望や適性を考慮して配属します。

SEとしての実務経験がある方（設計・開発・運用・保守など）　※上流工程の経験がある方はさらに歓迎

【具体的には】
業界未経験の方歓迎

★自発的に学び考え、成長していける方を求めています。

◎システムに関する実務経験があればOK
┗開発・運用・保守の経験など

◎下記の方、優遇します！
┗基礎情報技術者
　応用情報技術者
　…等の資格をお持ちの方

＜例えばこんな方＞
・SEを1年経験したが環境に馴染めずに辞めてしまった。
・実務経験はあるが、保守または運用しかやっていない。
・経験は浅いが上流工程に携わって、大きく成長したい。

＜さらにこんな経験や知識があると尚歓迎＞
・事業企画立案や新プロジェクト立ち上げ等の経験
・法人へのPCやタブレット、スマホの導入やリース等の経験
・PCやスマートデバイス等のスペックに対しての知識
　（ベンダーとの価格交渉等で、適正価格等の判断に役立ちます）
・マネジメント経験
※必須ではありません。

<こんな方に向いています>
・不動産業界や当社の事業への興味関心がある方
・誰とでもスムーズなコミュニケーションが図れる方
・柔軟かつ臨機応変に物事に対応できる方
・常にアンテナを張り巡らせる情報感度の高い方

本社/東京都世田谷区用賀4-10-1　世田谷ビジネススクエアタワー

【テレワーク実施中です】
担当業務によってリモートワークを積極的に推進しています。

→リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では……
東京23区

【交通手段】
「用賀駅」直結

月給：21万2000円〜27万4000円

【手当】
◆各種手当
時間外手当
早出残業手当
深夜加給手当
休日出勤手当
資格手当
等

【昇給】
年1回
4月

【賞与】
年2回
6月、12月

【年収例】
430万円／入社1年・26歳（月給23万円+時間外手当20時間分+賞与）
500万円／入社3年・31歳（月給27万円+時間外手当20時間分+賞与）
696万円／入社12年・40歳　※管理職（月給40万円+賞与）

勤務時間：9:00〜18:00
(休憩時間 1時間00分)

※一部部署でフレックスタイム制を導入
（標準労働時間8時間/コアタイム10:30〜15：30）
※残業は月20時間程度

完全週休二日制（土・日）

【年間休日】
124日

【有給休暇】
10日〜20日
※入社半年後10日、以降毎年11日〜20日付与

【休暇制度】
・年末年始休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・リフレッシュ休暇

・祝日
・創立記念日（5/1）
・結婚休暇
・災害休暇
・忌引休暇
・配偶者出産休暇
等

【試用期間】
3ヶ月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

【受動喫煙体制】
・敷地内全面禁煙

交通費全額支給
社会保険完備
東急共済組合
退職金制度
東急グループ優待
従業員持株会
財形貯蓄制度
資格取得報奨金
資格取得支援制度
社内マイレージ制度
時差出勤
等

◆厚生施設
保養所
総合病院
等

◆社内研修
キャリア採用者導入研修
企業会計
企画、提案力
問題解決力
ネゴシエーション
プレゼンテーション
パソコン
ダイバーシティ
コンプライアンス
等