年2回7連休！男女共に育休実績多◎ホテルフロント・支配人候補

丁寧な研修で未経験も安心★ホテルのフロントスタッフ・支配人（マネージャー）候補

【具体的には】
●ホテルチェックイン・アウト業務
●電話・メールでの問い合わせ対応
●予約データなどのPC入力
●朝食サービスのご案内
●売上締めなどの支配人（マネージャー）補佐

※客室清掃業務なし。接客に集中できます！

★未経験スタートでも店舗マネージャー、エリアマネージャー等キャリアアップできる環境です。

高卒以上　★中途採用比率7割◎未経験・異業種からの転職者多数　★30代・40代・50代の採用実績多数

【具体的には】
業界・職種未経験の方歓迎

サービス業・ホテル業に興味がある方
基本的なPC操作ができる方
※就業ブランクやホテルでの実務経験は不問です。

★下記いずれか当てはまる方歓迎
旅好き＝新発見や挑戦を楽しめる
仕事も私生活も充実したい
成長中の企業で働きたい

★元塾講師、飲食店店長なども活躍中
接客経験が活かせます

★英語・中国語などの語学が活かせます

★外国人社員も活躍中/日本語能力試験N2以上レベル

★全国から希望選択可
★転勤なしOK
★ご自身で転勤範囲を「愛知と三重だけ」「関東だけ」など選択可
★転勤可能な方は賞与、昇給、キャリアUPの優遇の制度があります！
★社宅や転勤手当など安心のサポート体制あり


★新店オープンエリア
岩手、福島、新潟、長野、山梨、茨城、栃木、千葉、福井、豊川、姫路、倉敷、香川、福岡、佐賀、長崎、熊本、鹿児島

【北海道・東北】札幌すすきの、苫小牧、函館、北見、帯広、釧路、八戸、北上、仙台、秋田、山形、天童、郡山

【関東】前橋、成田、東京ベイ、清澄白河、東京神田、東京東神田、東日本橋、六本木、横浜関内、鹿島

【甲信越・北陸】甲府、新潟、新潟亀田、燕三条、金沢、福井、富山、魚津

【東海】浜松、岐阜、大垣、名古屋栄駅前、名古屋新幹線口、名古屋伏見、名古屋名駅南、名古屋金山、豊橋、豊川、中部国際空港、刈谷、名和、半田、桑名、四日市、鈴鹿、亀山、津、伊賀、松阪、伊勢、多気

【関西】彦根、近江八幡、八日市、多賀、京都堀川五条、京都東寺、京都四条烏丸、新大阪、心斎橋、堺、神戸三宮、神戸元町、姫路、奈良、和歌山

【中国・四国】広島大手町、広島平和公園、呉、高知、新山口、松山、高松

【九州・沖縄】博多、福岡天神、小倉、黒崎、佐賀、熊本、宮崎、那覇、石垣島

→リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では……
札幌市、その他北海道、青森県、岩手県、仙台市、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、千葉市、その他千葉県、東京23区、横浜市、山梨県、新潟県、長野県、富山県、石川県、福井県、岐阜県、静岡県、名古屋市、その他愛知県、三重県、滋賀県、京都市、大阪市、その他大阪府、神戸市、その他兵庫県、奈良県、和歌山県、岡山県、広島市、その他広島県、山口県、香川県、愛媛県、高知県、福岡市、北九州市、その他福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県

月給：21万7000円〜23万9400円

※固定残業代は含まず。残業代100％支給

◆ホテルマネジメント経験者（店舗マネージャー候補）
月給26万8400円〜32万9600円
※固定残業代（月35ｈ：5万4500円〜6万6900円）含む。超過分は別途支給

※経験を考慮。面接時に相談の上決定

【手当】
●深夜手当別途支給
●賞与年2回※業績による
●給与改定年1回
●交通費支給（4万5000円迄/月※2km以上）
●企業型確定拠出年金
●借上げ社宅/単身・家族問わず（家賃半額＋転勤サポート手当、計95〜125％相当支給）※規定あり

【年収例】
600万円／40歳・1年目・エリアマネージャー（月給35万円＋賞与＋手当）
460万円／30歳・1年目・店舗マネージャー（月給31万円＋賞与＋手当）
360万円／23歳・1年目・フロントスタッフ（月給23万6200円＋賞与＋手当）

変形労働時間制
週実働 平均40時間

※1ヶ月単位

【勤務シフト】
8:45〜19:15/休憩1h
19:00〜翌9:00/仮眠休憩4.5h　※交替制
★常時2〜3名体制でシフト調整しやすいです。
　結果、残業は月4h程で、ほぼ定時で帰宅できます。
※夜勤月10回程
　仮眠室には自社開発の眠りやすい枕とシャワーもあるので
　夜勤でも負担なく働けます。

◆1週間の勤務例
夜勤→明け休み→休み→休み→日勤→日勤→夜勤

※店舗による

◎月9日（月2日程は希望休可能）
◎年2回7日間連休有（有給と公休の組み合わせ）
※年間休日107日
（別途、明け休み有/明け休みを加えると120日以上）

★年2回の7連休で国内・海外へ出かけたり
　プライベートも充実！
★明け休みと公休を組み合わせて
　3連休の取得も可能
★しっかり休んで、無理なく働けます

＜休暇＞
慶弔
有給
産前・産後・育休
介護
育児休暇

★法律で定められた日数以上の
　育児や介護の支援を整えています

★育休取得率　
　女性100％、男性53.8％（2022年7月〜2023年6月末）
　＊取得平均日数は女性248.7日、男性123日

＜充実の各種制度＞
●制服一部貸与
●無料宿泊体験プログラム※全国の当社ホテルに年1回無料宿泊可
●短時間社員勤務※規定有
●永年勤続表彰
●従業員持株会

【試用期間】
3か月
※同条件

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険