安定・将来性抜群！グローバル企業にも進化！100年企業の経理

会社運営に必要な経理全般、財務関連資料の作成・提言、経理実務の効率化に向けた企画・立案など。

【具体的には】
経理部門のミッションは、
＜1＞企業の運営を下支えする
＜2＞会社の未来を定めるための情報提供・提言を担う
…のふたつ。＜1＞＜2＞ともに、取り組むべきことが山積しており、ぜひ幅広く携わってください。チームワークを大切におり、経理部門のメンバーから惜しみない協力を得られます。

◆＜1＞について
これまで運用してきた仕事の流れを刷新して効率をアップするなど、DX化の推進が大きなカギになります。DX化を通じて新しい仕事に着手できるゆとりをつくることも、企業の発展につながる重要な要素になるでしょう。

◆＜2＞について
経営判断資料の作成・提出、経営陣への提言などが具体的な仕事になります。経営判断資料の作成は、他社や他業界の動向、海外の状況なども俯瞰して把握し、的確な経営判断ができることを目指すために重要な役割を担います。自身の仕事が会社の未来を定める醍醐味を感じられるでしょう。

業界問わず経理経験者。伝票入力、帳票の作成、固定資産の管理など基本的な業務ができることは必須。

【具体的には】
業界未経験の方歓迎

＜必須＞
◆経理の勤務経験（業界不問）
伝票入力・処理、帳票の作成、固定資産の管理など、経理としての基本的な仕事を経験し、基礎知識を持っていることが求められます。

＜活かせる経験＞
◆決算の取りまとめ
◆財務諸表の分析
◆経営判断資料の作成
…などの経験は、実務において大きな強みになります。

＜歓迎するスタンス＞
◆経営に対して積極的に携わりたい
◆国内外を問わず活動できる環境で頑張りたい
◆将来は部門をまとめるポジションを担いたい
…などの方、大歓迎です。自身を磨けば、きっと想いを叶えられます。

◆大卒以上

大阪市西淀川区歌島3-3-6

→リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では……
大阪市

【交通手段】
JR東西線「御幣島」駅徒歩10分

月給：24万円〜35万円

※経験・能力・前職の給与を最大限考慮して決定します

【手当】
通勤交通費（上限月4万円）
役職手当（月1万円〜）
住宅手当（月1万5千円※規程に基づく）
家族手当（配偶者：1万5千円／月、子1人につき：4千円／月）
残業手当（時間外労働手当）

【昇給】
年1回

【賞与】
年2回
（平均支給　年間5.4ヶ月　※2023年度実績）

【年収例】
609万円／35歳：係長※既婚・子供1人（（月給32万円9400円＋各種手当）×12ヶ月＋賞与　※残業代は別途支給）
524万円／30歳：主任※既婚・子供1人（（月給28万3000円＋各種手当）×12ヶ月＋賞与　※残業代は別途支給）
427万円／25歳：担当※独身（（月給24万500円＋各種手当）×12ヶ月＋賞与　※残業代は別途支給）

勤務時間：8:50〜17:30

完全週休2日制（土曜日・日曜日）
祝日

【年間休日】
123日（2023年度）

【有給休暇】
初年度10日付与（入社6ヶ月後）

【休暇制度】
GW休暇（計画年休）
夏季休暇（計画年休）
年末年始休暇
慶弔休暇

【試用期間】
3ヶ月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

退職金制度
社内互助会（青親会）
従業員持株制度
産前・産後休暇 
育児休暇 
特別休暇
確定給付企業年金
選択型確定拠出企業年金制度
団体長期障害所得補償保険（GLTD）