接客・販促企画（店長・SV・ビューティーアドバイザー候補）

「サンドラッグ」の店長・SV候補／店舗での接客や販促企画など店舗運営業務全般

【具体的には】
「サンドラッグ」の店長・SV候補として
店舗での接客や商品管理、販売、販促企画、
従業員（アルバイト・パート）の管理など
店舗運営に関する業務全般をお任せします。

――　業務内容
▼商品管理
▼販売促進企画
▼販売・接客
▼従業員（アルバイト・パート）の管理
▼売上など各種金銭管理業務　など

――　入社後まずは店舗スタッフとして
販売や接客、商品陳列、在庫管理などの経験を積みながら
店長・SVへのキャリアアップを目指していただきます。
わからないことは先輩スタッフにすぐに聞ける環境なので
販売や接客、管理業務が初めての方でも安心ですよ◎

＜キャリアアップ例＞
店長、SV、店舗開発、社内システム企画、商品開発、
商品企画、人事、総務、財務など
あなたに合った様々なキャリアアップを目指せる環境です＊

※学歴不問　※44歳以下の方（キャリア形成のため）★未経験者歓迎／第二新卒歓迎★20代〜30代活躍中

【具体的には】
社会人・職種・業界未経験の方歓迎

◎登録販売者資格をお持ちの方は特に優遇
　>>無資格でも問題ありません／お気軽にご応募ください

――　こんな方は特に歓迎
□コミュニケーションを大切にできる方
□小売業界やマネジメントに興味がある方
□キャリアアップを目指したい方
□向上心を持って前向きに業務に取り組める方

＜こんな方も活躍しています！＞
・前職八百屋の運営からサンドラッグ店長職経てEC事業部での
　仕事をする思わぬキャリアチェンジも！

・前職病院の管理栄養士として活躍していた方で
　栄養士時代に培ったカウンセリングのスキルを活かして
　働いている方も。病院関係の仕事などを行っていた方が
　自身の強みを活かしてサンドラッグで活躍されていることも。

この例以外にもサンドラッグには年齢に縛られずに
チャレンジできる環境があります。
昇給・昇格に年齢や性別、学歴が関係なく
40代前半、10年目で子会社の社長に抜擢されるなどの
頑張りをしっかりと評価する環境があります。

＜全国の直営店舗＞
▼首都圏エリア
東京・埼玉・神奈川・千葉

▼近畿エリア
大阪・兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山

▼東海エリア
愛知・静岡・三重・岐阜

▼東北エリア
宮城・福島・岩手・秋田・山形・青森

▼北関東エリア
栃木・群馬・茨城

▼甲信エリア
山梨・長野

▼中国エリア
島根・鳥取・山口・広島・岡山

▼九州エリア
福岡・熊本・長崎・大分・鹿児島・宮崎・佐賀

―― 社員区分について／下記3区分から希望をお聞きします
◆ナショナル社員（全国転勤あり）
◆広域エリア社員（規定エリアでの転居の可能性あり）
◆狭域エリア社員（通勤範囲内での店舗間の異動のみ）

※社員区分は採用状況によりご希望に沿えない場合もございます

→リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では……
青森県、岩手県、仙台市、その他宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都、横浜市、川崎市、その他神奈川県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、名古屋市、その他愛知県、三重県、滋賀県、京都市、その他京都府、大阪市、その他大阪府、神戸市、その他兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島市、山口県、北九州市、その他福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県

月給：21万5650円〜31万1050円

※上記は全国転勤ありの『ナショナル社員』の場合
※転居を伴う店舗異動時、別途毎月転勤手当7000〜3万円支給

＜その他給与体系＞

■広域エリア社員
月給21万650円〜30万6050円
※エリア内での転勤あり(エリア区分については勤務地・交通欄を参照)
※転居を伴う店舗異動時、別途毎月転勤手当7000〜2万3000円支給

■狭域エリア社員
月給21万650円〜30万6050円
※転居を伴う店舗異動なし

【手当】
◆交通費全額支給
◆時間外勤務手当
◆役職手当
◆育児手当
◆登録販売者資格手当（月5000円〜2万円）

【各種祝金など】
◆復職祝金
◆結婚祝金
◆出産育児一時金
◆弔慰見舞金
◆疾病見舞金

【昇給】
昇給年1回（4月）

【賞与】
賞与年2回（7月、12月）

【年収例】
768万円／33歳・課長職／経験12年（月給46万円＋賞与）
639万円／29歳・スーパーバイザー職／経験8年（月給41万円＋賞与）
488万円／25歳・店長職／経験4年（月給31万円＋賞与）

変形労働時間制
週実働 平均40時間

※1ヶ月単位の変形労働時間制となります
※店舗により異なります

★残業は全社平均月10.7時間！

週休2日制／シフト制
※月平均9〜10日

＜年間休日116日＞

【有給休暇】
10日
初年度10日付与、最大20日付与

・特別休暇
・介護休暇
・介護短時間勤務
・産前産後休暇
・育児休暇（延長可）
・育児短時間勤務（延長可）
・子の看護休暇

【試用期間】
3ヶ月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

◆社会保険完備
◆登録販売者資格取得支援
◆財形貯蓄制度
◆社員持株制度
◆定年再雇用制度
◆退職金制度（企業型確定拠出型年金）
◆団体保険制度
◆住宅資金貸付制度
◆従業員購買割引
◆定期健康診断
◆がん検診補助制度
◆インフルエンザ予防接種補助金制度
◆社内表彰制度
◆社員懇親会
◆自社保有保養施設
◆復職フォロー制

◎【プラチナくるみんマーク】取得
◎【えるぼし（3つ星）】認定

を受けており、男女問わず社員“全員”が
働きやすい環境を整えています。
そしてこれからもその努力を継続し続けることをお約束します。