榊原精器株式会社◆創業から80年以上!大手メーカーと長年お取引があり、自動車部品や産業用ロボット部品などを手掛けている安定企業です。☆海外にも拠点を拡大中!企業ページ
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求人情報
老舗企業が若き社長の下、改革推進中!
人事制度の刷新をお手伝いくださいませんか
創業は1941年。
自動車の電装品、精密部品、
関連設備の製造を手掛け、
80年以上の歴史ある会社です。
高い切削技術、
試作から量産までの一貫対応、
スピーディーな対応などに評価いただき
海外にも拠点を展開してきました。
しかし、自動車産業もEVシフトとなり
様々な変化に対応する力が必要とされています。
だから、今こそ取り組みたいのが社内改革。
5年前に就任した新社長の下、
事業も社内制度も
色んな新しいことに取り組んできています。
*
あらためまして、
人事課長の小林です。
人事制度改革が目指すものは
〇もっと従業員の満足度を上げたい
〇もっとオープンで公平なものにしたい
というのが大きな方向性。
でも今は、正直当社のやり方しか
ノウハウがありません。
そこで、今回の募集。
あなたの人事としての経験を
当社で発揮してほしいのです。
既に会社の業績を開示しながら、
目標管理や自社の強み・弱みの洗い出し、
自身のキャリアプラン策定といった研修を実施するなど
社内のムードも変化しつつあります。
配属部門は部長、私、総務担当、あなたの4名体制。
フラットに意見を出し合い、
社内の様々な部門の声を聞き、
連携しながら
もっとイキイキ働ける土壌を
一緒に作っていきたいのです。
従業員のみんなから
「働きやすくなった」
「もっと会社が好きになった」
という声や笑顔をもらえることを目標に
あなたの力を貸してください。
課長 小林
自動車産業を取り巻く環境も
目まぐるしく変化する昨今。
国内外で活躍する歴史ある当社ですが、
実績にあぐらをかくのではなく
どんどん新しいことに対応していく姿勢の会社です。
大手自動車部品メーカー様との
長年安定したお取引を大切にしながら
さらなる成長と事業拡大に向け邁進中!
さらに開かれた風土づくり、
公平でもっとやる気のでる評価制度…
など、人事の役割は大きいと思います。
是非、ご協力ください。
仕事の内容 |
採用、および人事業務全般。☆人事制度改定プロジェクト推進中!あなたの経験に期待☆ |
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求めている人材 |
人事業務経験、あるいは関連する業務経験が1年以上ある方※要普免(AT可) |
勤務地 |
<転勤なし・車通勤OK>
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給与 |
月給:20万円〜25万円
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勤務時間 |
変形労働時間制
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休日・休暇 |
完全週休2日制(土日休み)
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待遇・福利厚生 |
【試用期間】
|
従業員数は260名。
部署内はお互いにサポートし合う風土で、
子どもの学校行事の時なんかも
気兼ねなく有給を取りやすい環境です。
上司や役員の方が家族のことまで
気にかけてくれる、温かい雰囲気なので
あなたもスグに馴染めると思いますよ。
榊原精器株式会社
設立 |
1973年12月(創業1941年) |
---|---|
代表者 |
代表取締役社長:榊原基広 |
資本金 |
9,797万円 |
従業員数 |
260名 |
事業所 |
〒445-0035 愛知県西尾市花蔵寺町五貫目東48番地 |
業種 |
自動車・輸送機器【メーカー】/機械関連【メーカー】/重電・産業用電気機器【メーカー】/その他メーカー【電気・電子・機械系】 |
事業内容 |
製造業/自動車電装品、自動車精密部品、産業用ロボット部品 他、食品の販売(食べられる器) |
連絡先 |
榊原精器株式会社(ホームページ) |
人事制度改定中!あなたの経験に期待!【人事】年間休日120日
榊原精器株式会社
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