★エリア採用★魚べいの【店舗スタッフ（店長候補）】

長く安心して働ける制度や環境を整えている当社。
元気寿司で“あなたが目指す働き方”を実現してみませんか？

「住み慣れた土地で働きたい」
「家族や友達のことも考えて転勤はしたくない」
「好きな街で愛される店づくりをしていきたい」
そんな人におすすめしたいのが、
今回募集している「エリア限定社員」です。

将来的にはチーフ、店長など
自分の好きな街、住み慣れた街で
安定したキャリアを築くことも可能です。

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また、当社では「エリア限定社員」を含めて
3つの働き方をご用意しています。
もし店長より先のキャリアを目指したくなったら、
全国転勤を含む「グローバル社員」や
一定地域内での転勤がある「ナショナル社員」に
働き方を変更することもできます。
カジュアル面談時にご相談ください。

入社後についても、1年ごとに3つの働き方を選べます。
「子育てが落ち着くまではエリア限定社員で」など、
そのときの状況に合わせた働き方を選んでくださいね。
※変更時の申請期間有

飲食の仕事は好きだけど、
プライベートの時間まで犠牲にするのはチョット…。
偉くなると休みが少なくなりそうで心配…。
そんな方にこそ、『魚べい』はピッタリ！

年間休日115日＋計画有給5日、別途有給休暇の取得で
実質120日以上の休みがあります！
残業代も1分単位で支給となり、
みなしやサービス残業もありません！

各店舗には「セクションリーダー」という
店舗運営の権限をもつアルバイトスタッフが在籍。
そのおかげで社員の負担を大幅に軽減！
チーフ、店長になっても休みを減らす必要はありません。
「しっかり休める」「ゆっくり出勤又は早く帰れる」環境が整っています。

まずは4日間の本社研修からスタート。
1日目は就業規則、衛生管理、労災管理、会社概要など知識の勉強中心。
2〜3日目は店舗で研修担当者と一緒に接客や調理の体験。
4日目は包丁を使った基礎研修を行っていきます。
「包丁の握り方」などの基礎からしっかり学べます。
その後は、研修店舗で開店から閉店までの一連の業務を体験。
飲食未経験の方やブランクがある方も安心してスタートできます。

本配属後は、入社6ヶ月・1年後に研修センターやリモートで研修を行い、
そのとき必要な知識を補う研修や個別面談も実施。
また、入社前からやりとりをしていた採用担当からも
定期的に連絡をさせて頂き、
実際に働き始めてから何か困っていることや、
伝えたいことがないか等をヒアリングしています。
2年目以降も『階層別研修』があり、サポート体制はずっと続きます！
店長職に必要な売上管理、クレーム対応、マネジメントなど
幅広いことが学べるため、社会人としても着実にレベルアップできます！

◆東証スタンダード上場企業！創業50年以上の安定企業
◆全国に約180店舗、売上高・店舗数も右肩上がりに成長中。
　今後3年間で国内・海外合わせて70店舗（国内22店舗）新規出店予定。
◆業界に先駆けて注文品をいち早くお届け出来る、オールオーダーシステムを導入
◆女性が選ぶ回転寿司チェーン：総合満足度・おいしさ満足度・
　価格満足度・おすすめ率の4部門で1位（2021・2022年：ウーマンリサーチ調べ）
◆多数のメディア（TV等）でも取り上げられているほか、
　有名人をCMに起用するなど認知度も更に向上！
…など企業力＆ブランド力の面でも、
安心していただける環境が整っています。

地域で愛される店づくりを目指し、
まごころ込めた一皿、楽しい時間（ひととき）を提供していく為、
新たな仲間を募集しています。

元気寿司が目指しているのは、長く安心して働ける環境をつくること。
キャリアアップやライフスタイルの変化に合わせて、
仕事を続けられる環境を大切にしています。

転職には不安がつきもの。
その不安、何でも遠慮せず相談してください！
“面接”だと堅苦しく感じてしまう方もいると思うので、
リモートでのWEB面談を実施しています。

質問内容は合否に一切関係ないので、
「ぶっちゃけどうなの？」ということまで
質問いただいた内容にせきららにお答えします！

あなたらしい働き方を、
私たちと一緒に『魚べい』で叶えませんか？