老舗企業でキャリアUP！総務人事課リーダー候補【総務・人事】
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桑原運輸株式会社 <<日本の近代化と住友グループの発展と共に歩む100年。銅・ニッケル(非鉄金属）の精錬に係る原材料輸送・製造を支える専門企業>>企業ページ
こちらは、 過去にリクナビNEXTに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
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求人情報
募集要項
私たちは、住友金属鉱山株式会社様と一心同体の存在として
銅やニッケルの原材料ならびに製品の港湾荷役作業・陸送、
さらに近年は製造工程や品質管理の一部まで担っている企業です。
扱うものは、HV車・EV車の電池、電子機器の集積コンデンサといった
現代社会に欠かせない精密機器に使われる材料。
こうした特定物・危険物を輸送できる存在として実績を重ね
同社との関係は今後も続くことは間違いありません。
とはいえ当社も未来永劫、このまま変わらないというのは無理な話。
事業の体制や収益構造、組織も変わっていくのが自然で
むしろニッチな事業ながらもいつでもチャレンジできて
失敗しても揺るぎない経営基盤ができあがっています。
2015年には4代目社長が就任し、様々な改革がスタート。
本社社屋の新設や情報システム及び人事会計システムを中心としたDXほか
次の100年を目指して進化の手は緩むことはありません。
今回の募集は、こうした基盤を強固にするための採用です。
総務人事課のリーダー候補として、
当社の成長に寄与して頂ける方をお迎えすることになりました。
| 仕事の内容 |
【 引越し手当あり◎リーダーシップを発揮してください 】総務・人事など管理部門業務全般 |
|---|---|
| 求めている人材 |
【 30歳まで（キャリア形成のため） 】人事に関する業務知識をお持ちの方◆労務知識があれば尚歓迎 |
| 勤務地 |
愛媛県新居浜市磯浦町16-7 |
| 給与 |
年俸：360万円以上
|
| 勤務時間 |
勤務時間：7:45〜16:45
|
| 休日・休暇 |
完全週休2日制（土日・祝日、その他会社指定日による）
|
| 待遇・福利厚生 |
【試用期間】
|
リクナビNEXTの取材から
〜同僚の皆さまに聞いてみました〜
〜職場環境・風土について〜
当社がどう変わるのか、詳細は面接の際にお話しさせて頂きます。例えば、製造原料系の特殊輸送で陸海空に対応する。住友グループの枠を壊す。製造領域を広げていく。ほぼ固定ルートのBtoBという環境を活かして自動運転を導入していく。いずれにしても、こうした戦略を形にしていく上では、組織・人員体制の整備は欠かせない課題の一つ。あなたの活躍の舞台は幅広く、やり応えも十二分にあることでしょう。
採用企業情報
桑原運輸株式会社
| 設立 |
1952年7月 創業1924年4月 |
|---|---|
| 代表者 |
代表取締役社長 桑原涼一 |
| 資本金 |
1000万円 |
| 売上高 |
14億7020万円（2022年1月） |
| 従業員数 |
176名（2024年1月現在） |
| 事業所 |
愛媛県新居浜市磯浦町16-7 ■主要取引先：住友金属鉱山株式会社、住鉱物流株式会社、株式会社四阪製錬所、住友共同電力株式会社、株式会社住共クリエイトサービスセンター、住石貿易株式会社 |
| 業種 |
運輸・倉庫/その他サービス |
| 事業内容 |
◎港湾運送業／世界各地より船で運ばれてくる原材料（銅・ニッケルなど）の荷おろし、倉庫への搬入、それらを加工した製品の貨物船への積み込み ◎貨物自動車運送業／倉庫から工場製造ラインへの搬入、そこで加工された製品を運搬 ◎製造・物流に関する請負業／工場内にて生産ラインに乗せる際の各種業務や出来上がった製品の梱包ほか出荷準備 ◎産業廃棄物収集運搬業／工場で排出される産業廃棄物の処理場への運搬 |
| 連絡先 |
桑原運輸株式会社（ホームページ） |
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