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エンジニアファーストの人事制度で離職率は5%以下/充実したスキルアップ制度で市場価値を高める/メリハリのある働き方(平均残業13.2時間/月、有給取得奨励日多数)でワークライフバランスを実現/多彩なチャレンジも可能な制度を整備
勤務地 |
(東南アジア) |
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想定年収 |
450万円〜 |
仕事の概要 |
ベトナム開発拠点のブリッジSE/リーダー候補を募集します。日本のオフショアとしての役割だけではなく日… |
求める人材 |
【必須】■IT業界での何かしらのご経験■日本語(ネイティブレベル) |
エンジニアファーストの人事制度で離職率は5%以下/充実したスキルアップ制度で市場価値を高める/メリハリのある働き方(平均残業13.2時間/月、有給取得奨励日多数)でワークライフバランスを実現/多彩なチャレンジも可能な制度を整備
勤務地 |
ベトナム(東南アジア) |
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想定年収 |
450万円〜 |
仕事の概要 |
ベトナム開発拠点におけるブリッジSEをお任せします。日本側との橋渡しだけではなく、プロジェクト全体の… |
求める人材 |
【必須】■開発経験(※実務経験3年以上目安)※実装経験のみの経験でもグローバル志向があればご応募く… |
【実績】プライム市場上場/創業から20期連続増収/日本の9割以上を占める中小企業を中心としたITサービスで社会に貢献 【特徴】有給育休取得率93%以上/働きやすい環境【ポイント】安定性・成長性・中途入社者活躍中
勤務地 |
RAKUS Vietnam(海外子会社)(東南アジア) |
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想定年収 |
648万円〜967万円 |
仕事の概要 |
海外子会社(RAKUS Vietnam)の開発力/技術力を引き上げる事をミッションとして、現地開発チームの育成、開… |
求める人材 |
【必須】■Webアプリケーション開発のリーダー経験■オフショア開発の経験 ※現地渡航経験や英語等の語… |
【SMBCグループ】収益性と効率性の高さ/「ROE」「経費率」「一人当たりの当期純利益」メガバンクTOPクラス ■お客さま起点での取り組みを実行し、トップライン収益の持続的成長を実現!企業価値の更なる向上を目指しています
勤務地 |
(東南アジア) |
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想定年収 |
600万円〜1300万円 |
仕事の概要 |
APAC地域における業務量の拡大に伴うIT関連の戦略立案、企画管理業務、ならびに、コアバンキングシステム… |
求める人材 |
【必須】■ITインフラ/セキュリティ関連経験を有し、国内外の関係者と調整・交渉しながら施策やプロジェ… |
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