<6月新規開設>ベストライフ川越 オープニング募集!
勤務地 |
埼玉県川越市的場北1-11-1 ベストライフ川越 |
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給与例 |
給与例 月収例 ・30万500円/33歳 3年目(月給23万5500円+資格経験手当+こども手当+皆勤手当) ・27万6500円/29歳 1年目(月給23万1500円+資格経験手当+こども手当+皆勤手当) |
仕事の概要 |
仕事内容 2024年6月にオープンする有料老人ホーム ベストライフ川越施設での介護福祉士業務 *5月から始まるオープニング研修までは 既存施設のベストライフ東松山Uでの 勤務も可能です(同条件) ご入居者様のケアプランに沿って、 生活全般に渡った介護サービスの提供、 毎日のレクリエーションの企画・ 実施などをお任せします。 ●2ヵ月間のマンツーマン研修あり (希望により延長可/条件変更なし) *****アピールポイント***** 【未経験の方も、経験浅い方も大丈夫】 資格や経験に関わらず、 2ヶ月間の研修を用意。 マンツーマンでイチから指導していきます。 経験の浅い方やブランクある方なら、 身体介助のコツなど改めて復習できるので、 きっとすぐに慣れると思いますよ。 また資格取得の支援も行っており、 上位の資格「ケアマネジャー」の 獲得へ向けて バックアップも充実。 資格取得で手当が支給されるので、 意欲的に取り組んでほしいですね。 【スタッフにも優しいベストライフ】 スタッフがイキイキと働いている理由を カンタンに紹介! *安定経営 創業20年以上で全国に190ヶ所以上の 介護施設を展開しており、およそ 3600名のスタッフが勤務しています。 年齢層は18歳〜65歳迄と幅広く、 平均年齢は40代、 男女比は4:6です。 *各種手当が充実 入社祝い金、資格手当、家族手当、 こども手当、出産祝い金など *夜勤も安心 夜勤は2名体制。勤務明けと翌日は休み。 体調管理やプライベートもバッチリ! *ワークライフバランス 残業がほぼなく、連続休暇も可能。 有給休暇取得率も80%以上です。 *女性管理職40% がんばりをしっかり評価。 女性が大活躍している会社です。 【ライフステージが変わっても安心】 結婚、出産、お子さまの就学など、 家族の状況が変わったら 「仕事続けられるかな?」と 不安になることもあるでしょう。 ベストライフでは、スタッフにそんな不安を 感じさせない体制をつくってあります。 たとえば、休暇制度であれば、産前産後休暇、 育児休業、子どもの看護休暇など。 育児と両立できるように短時間勤務も可能です。 さらには上記でお伝えした 「こども手当」による支援も。 また、子育てママも多い当社では、 周囲の理解があり、とても協力的。 気兼ねすることがありません。 だからこそ、女性の管理職も多数育っているのです。 |
求める人材 |
求めている人材 ・介護福祉士の方 経験の浅い方、ブランクある方 どちらも大歓迎です。 ◎働きながら さらなる資格取得ができます! ◎あなたのご経験も活かせます! ・アパレル販売 ・コスメ・雑貨などの接客販売 ・営業 ・コールセンター ・受付スタッフ ・飲食業界(レストラン・カフェ・居酒屋・接待業等) ・ホテル業界 ・旅行・レジャー業界 ・イベント業界などでの経験がある方 現在、ハローワーク等で お仕事を探している方も大歓迎です! <下記の方も、多数活躍中です> ・アルバイト経験のみで 正社員へキャリアアップした方 ・子育て中、子育てが落ち着いた 主婦(夫)の方 ・ミドル・シニア層の方 ・久々の介護のお仕事、ブランクのある方 ◎20代〜50代まで年齢に関係なく 本当に幅広い層が活躍してます! |
株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社【東証プライム市場上場・業界売上シェア第1位】テクノプロ・グループ売上1787億円達成◆在宅勤務OK◆全国に案件豊富企業ページ
「経験を高く評価される」と40代・50代・60代転職者に喜ばれている当社の環境。“エンジニアのキャリアをどう続けていきたいか”あなたの「心の声」を聞かせてください! ◆再雇用制度/退職金制度ほか、メンタルヘルスチェックなど守る制度も充実!
勤務地 |
埼玉県川越市その他複数 【希望勤務地を最大限考慮/UIターン歓迎】全国31拠点東京、八王子、横浜、… |
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年収例 |
800万円/マネージャー/40代:入社9年目(月給50万円+賞与) 600万円/リーダー/34歳:入社3年目(月給40万円+賞与) 500万円/サブリーダー/26歳:入社3年目(月給33万円+賞与) |
仕事の概要 |
興味があるプロジェクトで40代50代活躍中【ITエンジニア】アプリ開発やインフラ設計・構築など |
求める人材 |
【経験分野・年数、ブランク、学歴不問】安定企業でずっとエンジニアを続けたい方 |
未経験大歓迎/残業ほぼなし/お客様は法人がメイン
勤務地 |
埼玉県川越市石原町2−57−2 株式会社タカサワ オリックスレンタカー川越店 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 390万円/店舗スタッフ:入社3年目(月給25万円+手当+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 ●オリックスレンタカーでの接客・店舗業務 (多岐にわたるお客様のニーズに応えられるよう、国産車・外車と多種多様な車種を取り揃えたオリックスレンタカー) この車を導入して、どんなお客様にご利用いただければお店がうまく回るのか。 お客様にどう喜んでいただけるか。 それを考えるのが私たちの仕事です。 一番の魅力は、私たち自身で店舗を運営できること。 店舗を私たちの采配で運営していきます。 取り扱うレンタカーは、おおよそ50台くらいの台数でイメージされている方が 多くいらっしゃると思いますが、当社は管理台数100台以上の店舗が多数あります。 店舗ごとでの裁量は大きく、責任感をもって仕事に取り組むことができます。 (売り上げは店舗で保有する車種やその構成によって大きく変動します) 皆さんの身近にあるレンタカー。ただ、貸す(レンタルする)だけが仕事ではないんです。 ・このお客様はこんな車を欲しているのではないか? ・実際に欲しい車は何のか? ・なんでこの車が必要なのか? そのニーズをキャッチして、お客様に最適な車(サービス)を提供することが私たちの使命です。 新しい車両を導入する際は、本部の指示を待つのではなく どう運用するのか、売却する場合はどれくらいの収益になるかと 店舗で企画や購入プランを立てて提案します。 「最近はカスタム系軽自動車が注目されているから」 「RV系車種の人気が高まってきている」 世の中の流行を分析・先取りすることが結果に繋がっていくんです。 もちろん、お客様に最適な車(サービス)を提供するためには、 在庫の管理状況を把握しておく必要があります。 現状、どの車種が何台あって、どんな車(サービス)を提供できるのか。 自分一人で進めていくのではなく、周りとコミュニケーションをとりながら、 上手く連携を図り、進めて行きます。 それがこの仕事の楽しさであり、やりがいでもあります。 もちろん、日々の仕事もしっかりこなしていただきます。 着実にスキルや経験を身につけて、 一緒に店舗を育てていきましょう。お客様から愛される店舗を目指して。 【入社後の主な仕事内容】 ・カウンターでのお客様対応・接客案内 ・お客様からの電話対応 ・事務処理作業 ・返却後の車両の洗浄や点検 ・店舗間の回送やお客様への配車 【法人のお客様がメインです】 法人のお客様が多く 割合も、法人8:個人2となっています。 【1日の流れ(例)】 9:00~ └貸し出す車両の準備 来店されたお客様の接客対応 10:00~ └電話対応など事務業務 12:00~ └昼休憩 13:00~ └お客様先へレンタカーの回収・ご挨拶回り 16:00~ └電話対応・事務処理・帰店対応 18:00 └退社! 【働く社員のインタビュー】 ・店舗スタッフAさん 車を貸す。それだけが我々の仕事ではありません。 お客様が抱える課題をレンタカーを通して解決に導くアイデアを提案することも大切です。 「相談に来てよかった」と感謝の言葉をいただけると 頼りにされている実感とやりがいを感じますね。 自分は未経験からのスタートで、車種や特徴など覚えるのに苦労しましたが 充実した研修や面倒見のいい先輩たちが支えてくれたおかげで 今は仕事を楽しむことができています! 【キャリアアップの一例】 1年目 └入社(未経験) 3〜5年目 └店長候補に昇格 5〜7年目 └店長に昇格 10〜15年目 └エリアマネージャーに昇格 <人員構成> 14名の体制! 20代:4名 30代:3名 40代:2名 50代:2名 60代:3名 |
求める人材 |
求めている人材 要普通自動車免許(AT限定可) 20代〜30代多数活躍中! 【未経験大歓迎!】 業界・職種未経験の方、大歓迎。 不器用で愚直に頑張れる方、大歓迎です。 まずは笑顔でお客様をお迎えすることができれば大丈夫! 知識やスキルは実際にお仕事をしていく中で、 しっかりと身に付いていきます。 【研修体制もバッチリ!】 研修制度がありますので、未経験でも安心! 業務上必要なスキル・知識は、 オリックスレンタカーのテキストや研修で習得可能。 どなたでも不安なく始めることができます。 安心・安全な車両のご提供を通して、 お客様のカーライフに貢献できるよう しっかり学んでいきましょう! 【産休育休取得実績あり】 産前産後休暇・育児休暇も積極的に 取ることができる環境です。 実際、取得して現場復帰を果たした スタッフもいます。 思い描く今後のライフプランに沿って働けますよ! |
◆残業月15時間◆年休120日以上◆長期連休有◆未経験から高収入可能◆安定性・将来性抜群(東証プライム・名証プレミア上場)◆不動産 東建コーポレーション株式会社企業ページ
「ゆとりを持って一人暮らしをしたい」方、ぜひご応募ください。 ◆不動産営業 ◆高収入可能 ◆収入アップしたい方歓迎 ◆未経験大歓迎 ◆20代、30代、40代、50代の中途入社者多数
勤務地 |
埼玉県川越市その他複数 全国の拠点から希望する勤務地を選択できます◆今住んでいる場所の近くの支… |
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年収例 |
841万円/入社2年(固定給年額505万円+成果給+賞与) 1156万円/入社3年(固定給年額679万円+成果給+賞与) 650万円/入社1年(固定給年額380万円+成果給+賞与) |
仕事の概要 |
高収入!未経験OK!正社員雇用!地域のお客さまを訪問して土地活用を提案する営業です。 |
求める人材 |
業界・実務未経験者OK!20代、30代、40代の転職者多数!第二新卒、離職中の方もOK! |
長期的に患者様と寄り添える*介護福祉士の資格取得も可能!
勤務地 |
埼玉県川越市 医療法人 藤田会 西武川越病院 |
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給与例 |
給与例 420万円(ケアワーカー 5年勤務 夜勤有) ※夜勤回数や通勤手当金額等により個人差が生じます。 |
仕事の概要 |
仕事内容 【病院の介護】 ・療養型の病院で、主に高齢者の患者様を介護するお仕事です。 ・食事介助、おむつ交換、入浴介助、環境整備などなど、日常生活の支援を行います。 ・長期間入院される患者様がほとんどなので、ケアワーカーさんの存在はとても大切。 医療行為は担当しないとはいえ、当院の提供するサービスの、とても大切な部分を担っていただいています。 【入職後イメージ】 ・まずは患者様のお顔と名前と特徴を覚えるところからスタートします。 患者様、そしてスタッフ同士、対話を大切にしながら少しずつ覚えていきましょう。日勤ができるようになったら遅番、休日出勤へと進みます。 ・夜勤に入れるのは平均して3か月目くらい。経験者だと2か月目、初心者だと5〜6か月目の場合もあります。 ・このように人によって経験が違うので、進み具合のスピードも違いますし、違っていいと考えています。 確実にできるようになってから進むので、未経験の人でも安心してください。 【資格取得やキャリアアップ】 ・一通りの仕事ができるようになると、介護福祉士の資格に挑戦したり、新しく入職する人のプリセプターになってみたり、委員会で活躍したりと、その人に合った様々な活躍の機会があります。 ・家計のために夜勤を頑張る人もいれば、役が付きマネージメントの道に進む人も。 ・働いてる人の数だけモチベーションがあります。 【感謝される仕事】 人に感謝される仕事です。 世の中様々なお仕事がありますが、ダイレクトに感謝される仕事はそう多くはないかもしれません。 西武川越病院で、お仕事にハートをそえてみませんか。 |
求める人材 |
求めている人材 川越市にある病院のケアワーカー(介護職員)の正職員募集です 。 長期に入院される高齢の患者様が多い、療養型病院での勤務になります。 スタッフには、病院以外の他業種からの転職のかたや、老健や老人ホームから医療スタッフが常駐しているがいる安心感で転職された方、スキルアップを目指して転職された方がいらっしゃいます。 新卒採用はあまりないので、中途採用のかたは年齢によるひけ目を感じることなく転職できます。 介護未経験の方も基本から学べます。 実務経験の証明ができるので、多くの人が当院入職後に介護福祉士取得されます。 毎年3〜4名合格しています。 「公式採用ホームページ」に、職員インタビューなどが掲載されていますので、よろしければそちらもご覧ください。 新人ケアワーカーを主人公にしたマンガも掲載中です! 「ハートをそえて 西武川越 ケアワーカーズ」 入職当日はどんなことをするのか? お昼ご飯はどうするの? 保育室の利用は? そんな疑問にマンガでお答えします。 このサイトTOPページの一番下にあるリンクから、 もしくは「西武川越病院 採用ホームページ」で検索してみてください。 |
株式会社コプロコンストラクション(9月30日まで株式会社コプロ・エンジニアード)【東証プライム・名証プレミア上場企業グループ/グループ従業員2700名以上】企業ページ
年3回の長期休暇は各9〜10連休。温泉で体を休めたり、友達と思いっきり遊んでストレス発散したり。オフの時間があるから「また頑張ろう」と思えます。★土日祝休み・年間休日125日★未経験でも年収450万円以上可★健康経営優良法人2024認定企業
勤務地 |
埼玉県川越市その他複数 ★全国47都道府県の好きな地域で働けます★転勤なし★原則直行直帰★ |
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年収例 |
820万円/入社10年目・中部勤務(月給34万2000円+各種手当+残業代) 550万円/入社3年目・関西勤務(月給27万7020円+各種手当+残業代) 490万円/未経験入社1年目・関東勤務(月給29万1550円+各種手当+残業代) |
仕事の概要 |
未経験歓迎★建設プロジェクトのアシスタント/書類作成やデータ入力等の事務・総務 |
求める人材 |
20代・30代男性・女性活躍中◆経験・資格・知識不要◆必要以上にストレスなく自分のために働きたい方 |
<6月新規開設>ベストライフ川越 オープニング募集!
勤務地 |
埼玉県川越市的場北1-11-1 ベストライフ川越 |
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給与例 |
給与例 月収例 ・24万5500円/29歳 3年目(月給21万5500円+資格経験手当+こども手当+皆勤手当) ・23万6500円/25歳 1年目(月給21万1500円+資格経験手当+こども手当+皆勤手当) |
仕事の概要 |
仕事内容 2024年6月にオープンする有料老人ホーム ベストライフ川越施設での介護スタッフ (介護職員初任者研修修了者)業務 *5月から始まるオープニング研修までは 既存施設のベストライフ東松山Uでの 勤務も可能です(同条件) ご入居者様のケアプランに沿って、 生活全般に渡った介護サービスの提供、 毎日のレクリエーションの企画・ 実施などをお任せします。 ●2ヵ月間のマンツーマン研修あり (希望により延長可/条件変更なし) *****アピールポイント***** 【未経験の方も、経験浅い方も大丈夫】 資格や経験に関わらず、 2ヶ月間の研修を用意。 マンツーマンでイチから指導していきます。 経験の浅い方やブランクある方なら、 身体介助のコツなど改めて復習できるので、 きっとすぐに慣れると思いますよ。 また資格取得の支援も行っており、 「実務者研修」の資格は、自社で講座を開催。 実質無料で受講して資格を取得できます。 さらに上位の資格「介護福祉士」や 「ケアマネジャー」などの バックアップも充実。 資格取得で手当が支給されるので、 意欲的に取り組んでほしいですね。 【スタッフにも優しいベストライフ】 スタッフがイキイキと働いている理由を カンタンに紹介! *安定経営 創業20年以上で全国に190ヶ所以上の 介護施設を展開しており、およそ 3600名のスタッフが勤務しています。 年齢層は18歳〜65歳迄と幅広く、 平均年齢は40代、 男女比は4:6です。 *各種手当が充実 入社祝い金、資格手当、家族手当、 こども手当、出産祝い金など *夜勤も安心 夜勤は2名体制。勤務明けと翌日は休み。 体調管理やプライベートもバッチリ! *ワークライフバランス 残業がほぼなく、連続休暇も可能。 有給休暇取得率も80%以上です。 *女性管理職40% がんばりをしっかり評価。 女性が大活躍している会社です。 【ライフステージが変わっても安心】 結婚、出産、お子さまの就学など、 家族の状況が変わったら 「仕事続けられるかな?」と 不安になることもあるでしょう。 ベストライフでは、スタッフにそんな不安を 感じさせない体制をつくってあります。 たとえば、休暇制度であれば、産前産後休暇、 育児休業、子どもの看護休暇など。 育児と両立できるように短時間勤務も可能です。 さらには上記でお伝えした 「こども手当」による支援も。 また、子育てママも多い当社では、 周囲の理解があり、とても協力的。 気兼ねすることがありません。 だからこそ、女性の管理職も多数育っているのです。 |
求める人材 |
求めている人材 介護職員初任者研修修了者の方 業務未経験者歓迎です! ◎働きながら さらなる資格取得ができます! ◎あなたのご経験も活かせます! ・アパレル販売 ・コスメ・雑貨などの接客販売 ・営業 ・コールセンター ・受付スタッフ ・飲食業界(レストラン・カフェ・居酒屋・接待業等) ・ホテル業界 ・旅行・レジャー業界 ・イベント業界などでの経験がある方 現在、ハローワーク等で お仕事を探している方も大歓迎です! <下記の方も、多数活躍中です> ・アルバイト経験のみで 正社員へキャリアアップした方 ・子育て中、子育てが落ち着いた 主婦(夫)の方 ・ミドル・シニア層の方 ・久々の介護のお仕事、ブランクのある方 ◎20代〜50代まで年齢に関係なく 本当に幅広い層が活躍してます! |
◆残業月15時間◆年休120日以上◆長期連休有◆未経験から高収入可能◆安定性・将来性抜群(東証プライム・名証プレミア上場)◆不動産 東建コーポレーション株式会社企業ページ
「ゼロからしっかり教えてくれる環境で頑張りたい」という方、大歓迎! ◆高収入 ◆収入アップ可能 ◆安定性・将来性抜群の不動産会社 ◆未経験者大歓迎 ◆正社員募集 ◆20代、30代、40代、50代の中途入社者多数
勤務地 |
埼玉県川越市その他複数 全国の各拠点 ★勤務地選択可・IUターン歓迎※◆◇社会人になったのに勉強… |
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年収例 |
1156万円/入社3年(固定給年額679万円+成果給+賞与) 841万円/入社2年(固定給年額505万円+成果給+賞与) 650万円/入社1年(固定給年額380万円+成果給+賞与) |
仕事の概要 |
高収入可能!未経験OK!正社員勤務!営業初心者も活躍中!地域のお客さまを訪問して土地活用を提案。 |
求める人材 |
業界・実務未経験者大歓迎!無職、パート、アルバイト、契約社員などの方もぜひご応募ください! |
◆平均年収700万円◆架電・飛込みはナシ!反響営業100%
勤務地 |
埼玉県川越市大塚1−32−1 アジアビルディング1F 株式会社アジア住宅販売 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 1015万円/入社3年目・営業 (月給20万円+資格手当3万円+インセンティブ15%+賞与) 566万円/入社2年目・営業 (月給20万円+資格手当3万円+インセンティブ15%+賞与) 405万円/入社1年目・営業 (月給20万円+資格手当3万円+インセンティブ15%+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 埼玉・川越エリアで、不動産売買 トップクラスの実績を誇る当社で 一緒に働きませんか?? 【仕事内容】 不動産の購入を検討するお客様と グループ会社が仕入れた不動産の 仲介を行う完全反響営業。 不動産の購入を検討されているお客様に 希望する不動産・土地をご紹介。 金額は数千万単位ですので 即決のお客様はほぼいません。 お客様の希望をしっかりヒアリングし、 メリットをしっかりお伝えできるかが 重要になってきます。 *現地見学会・販売会 *お客様へのアポイント *契約に伴う事務作業 *物件踏査 <営業エリア> 川越市・ふじみ野市・さいたま市周辺エリア 【株式会社アジア住宅販売って…?】 当社は、埼玉県を中心に国内外に17社を展開するアジアホールディングスのグループ会社です。 川越本店・ふじみ野支店・大宮営業所の三拠点で地域のお客様のお住まい探しを全力でサポートしております。 ◇◆反響営業100%◆◇ 仕事はすべてインバウンドなので、 営業のお仕事で大変と思われている お客様への「架電」や 「飛び込み」はありません! 地元での知名度の高さに加え 宣伝に力を入れることで、 お客様から「広告を見て」と ご連絡・ご来店いただけております。 ◇◆平均年収700万円◆◇ 扱う商材の単価が高い分、 成約したときのインセンは業界高水準の15%! また毎月の報奨金や年3回の賞与があり 現在当社営業の平均年収は700万円にも! 成約率は4割です! 「稼ぎたい!」 「もっと上を目指したい!」 そんな向上心がある方に ピッタリのお仕事です! |
求める人材 |
求めている人材 ・要普通免許 ・マイカー持ち込みできる方(営業に使用するため) ・業界・職種未経験OK ▼あれば尚可▼ <経験> ・営業職 ・販売職 ・接客業 <資格・スキル> ・ExcelやWordなど簡単なPC操作 ・商品販売関係資格 ・宅地建物取引士 |
<東証グロース上場企業|未経験でも月給25万円以上|20代のメンバーの多数活躍|年間休日122日以上|直行直帰あり>アディッシュ株式会社企業ページ
スタートアップが成長するにあたり直面する課題を、あなたが伴走者として支援していくカスタマーサクセス!異業界から活躍している方多数。研修制度、フォロー体制が充実。
勤務地 |
埼玉県川越市その他複数 本社または東京都23区を中心とした1都3県の各プロジェクト先■本社:東京都… |
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年収例 |
450万円/30代・2年目・前職:法人営業(月給35万円+各種手当) 400万円/30代・2年目・前職:接客業(月給30万円+各種手当) 320万円/20代・1年目・前職:カスタマーサポート(月給25万円+各種手当) |
仕事の概要 |
各種ITソリューションの導入・運用支援、運用フローの構築・改善等を担当いただきます |
求める人材 |
★20代・30代・男女活躍中|第二新卒歓迎【学歴・経験不問◎幅広い業務にチャレンジしたい方】 |
言語聴覚士の資格を活かせる!未経験×キャリアチェンジ応援
勤務地 |
埼玉県川越市 医療法人 藤田会 西武川越病院 |
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仕事の概要 |
仕事内容 |業務内容| ・言語やコミュニケーション障害の評価、リハビリプログラムの立案・実施 (言語聴覚評価、コミュニケーション訓練、音声言語療法の実施) ・医療スタッフとの連携、患者の状態把握、適切なアドバイスや指導 ・訪問リハビリの実施 |働く魅力| 患者様の状態を把握し、言語聴覚士の立場から適切なアドバイスや指導を行うことで、患者様の生活の質の向上をもたらすことができます。 また、言語聴覚士としては比較的めずらしい訪問リハビリも行っています。 患者様ご家族様、あるいはご利用者様の言語聴覚療法の要望は非常に高いため、 言語聴覚士としての専門知識や技術を活かし、患者様の健康と福祉に貢献できるやりがいのあるお仕事となっております。 |
求める人材 |
求めている人材 |必須| ・言語聴覚士、作業療法士、理学療法士の資格取得見込みの方 履歴書、卒業見込み証明書、成績証明書、健康診断書をご用意ください。 ・上記資格を取得済みで現在他の病院、施設で勤務されている方 履歴書、資格証の写しをご用意ください。 施設見学のみのお問い合わせも可能です。 パートをご希望の方もご相談ください。 |
株式会社コプロコンストラクション(9月30日まで株式会社コプロ・エンジニアード)【東証プライム・名証プレミア上場企業グループ/グループ従業員2700名以上】企業ページ
せっかくの休みなのに、ただ疲れを取るだけになってませんか?【年間休日125日】【週休2日制】【長期休暇は9〜10連休】旅行に、推し活に、趣味や習い事に…。休みをもっと楽しみませんか? ★健康経営優良法人2024認定企業
勤務地 |
埼玉県川越市その他複数 ★全国47都道府県の好きな地域で働けます★転勤無★原則直行直帰★ |
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年収例 |
820万円/入社10年目・中部勤務(月給34万2000円+各種手当+残業代) 550万円/入社3年目・関西勤務(月給27万7020円+各種手当+残業代) 490万円/未経験入社1年目・関東勤務(月給29万1550円+各種手当+残業代) |
仕事の概要 |
年間休日125日★いい仕事はいい休息から★未経験歓迎★業務進行アシスタント/書類作成等の事務・労務 |
求める人材 |
20代・30代の男女活躍中◆経験・資格・専門知識不要◆この先も需要の高まる業界で安定生活を |
1年の1/3以上が休日!固定給で630万円可!年間賞与5ヵ月
勤務地 |
埼玉県川越市大字砂新田104-7 東建コーポレーション株式会社 川越支店 |
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給与例 |
給与例 年収650万円/入社1年(固定給年額380万円+成果給+賞与) 年収841万円/入社2年(固定給年額505万円+成果給+賞与) 年収1156万円/入社3年(固定給年額679万円+成果給+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 "月平均の残業時間10-15時間程度とワークライフを大切にしたい方にもオススメ! また、前職の収入以上の固定給を得る未経験・転職者もたくさんいます! 【アピールポイント】 ・完全週休2日制 ・年間休日123日!1年の1/3がお休みです ・過度な残業禁止! ・応募から最短2週間で入社可能! ・固定給で年収650万円以上可! ・前年実績の賞与は基本給5ヵ月分! ・経験/スキルは一切不問! ・転職回数も不問!無職から入社し活躍している人も多数! ・WEB面接OK! 【仕事内容】 地域の土地やアパートなどを持つお客さまに、新しい生活様式を取り入れた住まいを提案する営業です。 オーナーさまから信頼されて、一緒に新しい賃貸マンションや節税対策を進めていくやりがいがあります。 <仕事の流れ> ・初訪、再訪 決まった地域内のご家庭を定期的に訪問。 「使っていない土地があって困っている」などの悩みを聞きます。 ・打ち合わせ お客さまの困りごとを解決するプランを考えます。 初めは上司が丁寧にサポート・支援してくれます。 ・商談 上司と一緒に訪問。上司が商談を進めますので、安心して臨めます。 ・ご契約 工事が完了するまでお客さまをフォロー。 <東建の4つの魅力> 1,履歴書の内容は一切関係なし あなたのこれからへの想いだけを重視する選考です。 職歴も、志望動機も、アピールポイントも、特別なことを書かなくても大丈夫です。 履歴書を埋められるようなスキルや経験がない方でも構いませんよ。 実際にお会いして、あなたの人柄や考えに触れるのが私たちの選考ですから。 2,社会人経験がなくても大丈夫 フリーター、アルバイトからの応募も大歓迎!離職中の方もぜひご応募ください。 これまでのキャリアに関係なく、フラットに向き合います。 3,転職回数も一切不問 「転職回数の多さがネックで、いろんな会社の選考を落ちている」 という方も大歓迎! 4,特別な経験も一切不問 ゼロからのスタート、大歓迎!充実の教育・研修があるのでご安心を! 東建では、メンバーを導くのは上司の役目。商談も上司が進めます。" |
求める人材 |
求めている人材 【応募条件】 ・普通自動車免許をお持ちの方(AT限定の方もOK) 【応募歓迎条件】 ・業界経験なし、実務経験のない完全未経験の方 ・第二新卒の方 ・離職期間があり、お仕事にブランクのある方 ・現在無職の方、転職回数が多い方も大歓迎です ・収入を伸ばしたい方 ・将来性のある大企業で働きたい方 転職回数やブランクなどは一切不問。現職・無職、正社員・非正規社員など、 細かいことにもこだわりません。 100%、人物重視の採用です。 無職から東建に入社して、高い収入を得る人もいます。 実際に、前職の年収以上の固定給を得る転職者が多数おり、 「転職した直後も生活水準は同じ」という家族持ちの転職者もいます。 少しでも興味がわいたら、積極的にご応募ください! ・ハローワークにも掲載中です |
<てけてけ>【東証グロース上場】設立23年★深夜営業なし・転勤なし/月8〜9日休/昇給年2回/未経験歓迎★ユナイテッド&コレクティブ株式会社企業ページ
今の働き方に満足していますか?当社は全店舗、深夜営業なし。みなし残業ではないので、残業代は1分単位で全額支給。頑張りがしっかり評価される『てけてけ』でキャリアアップしませんか?★20〜40代活躍中!★<昇格年2回><月8〜9日休>
勤務地 |
埼玉県川越市その他複数 東京・神奈川・千葉・埼玉の各店舗に配属。※居住地や希望を考慮いたします… |
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年収例 |
675万円/SV・経験5年(32歳)(月給50万円+賞与年2回) 580万円/店長・経験5年(28歳)(月給42万円+賞与年2回) 440万円/店舗スタッフ・経験1年(22歳)(月給33万円+賞与年2回) |
仕事の概要 |
\店長昇進最短2ヵ月/鶏料理専門店「てけてけ」の店舗管理・運営/深夜営業・転勤無【店長/SV候補】 |
求める人材 |
【職種未経験OK・第二新卒歓迎・学歴不問・社会人経験不問】20代〜40代活躍中/人柄重視★ |
<6月新規開設>ベストライフ川越 オープニング募集!
勤務地 |
埼玉県川越市的場北1-11-1 ベストライフ川越 |
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給与例 |
給与例 月収例 ・25万5500円/31歳 3年目(月給22万5500円+資格経験手当+こども手当+皆勤手当) ・24万6500円/27歳 1年目(月給22万1500円+資格経験手当+こども手当+皆勤手当) |
仕事の概要 |
仕事内容 2024年6月にオープンする有料老人ホーム ベストライフ川越施設での介護スタッフ (介護職員実務者研修修了者)業務 *5月から始まるオープニング研修までは 既存施設のベストライフ東松山Uでの 勤務も可能です(同条件) ご入居者様のケアプランに沿って、 生活全般に渡った介護サービスの提供、 毎日のレクリエーションの企画・ 実施などをお任せします。 ●2ヵ月間のマンツーマン研修あり (希望により延長可/条件変更なし) *****アピールポイント***** 【未経験の方も、経験浅い方も大丈夫】 資格や経験に関わらず、 2ヶ月間の研修を用意。 マンツーマンでイチから指導していきます。 経験の浅い方やブランクある方なら、 身体介助のコツなど改めて復習できるので、 きっとすぐに慣れると思いますよ。 また資格取得の支援も行っており、 上位の資格「介護福祉士」・ 「ケアマネジャー」獲得へ向けて バックアップも充実。 資格取得で手当が支給されるので、 意欲的に取り組んでほしいですね。 【スタッフにも優しいベストライフ】 スタッフがイキイキと働いている理由を カンタンに紹介! *安定経営 創業20年以上で全国に190ヶ所以上の 介護施設を展開しており、およそ 3600名のスタッフが勤務しています。 年齢層は18歳〜65歳迄と幅広く、 平均年齢は40代、 男女比は4:6です。 *各種手当が充実 入社祝い金、資格手当、家族手当、 こども手当、出産祝い金など *夜勤も安心 夜勤は2名体制。勤務明けと翌日は休み。 体調管理やプライベートもバッチリ! *ワークライフバランス 残業がほぼなく、連続休暇も可能。 有給休暇取得率も80%以上です。 *女性管理職40% がんばりをしっかり評価。 女性が大活躍している会社です。 【ライフステージが変わっても安心】 結婚、出産、お子さまの就学など、 家族の状況が変わったら 「仕事続けられるかな?」と 不安になることもあるでしょう。 ベストライフでは、スタッフにそんな不安を 感じさせない体制をつくってあります。 たとえば、休暇制度であれば、産前産後休暇、 育児休業、子どもの看護休暇など。 育児と両立できるように短時間勤務も可能です。 さらには上記でお伝えした 「こども手当」による支援も。 また、子育てママも多い当社では、 周囲の理解があり、とても協力的。 気兼ねすることがありません。 だからこそ、女性の管理職も多数育っているのです。 |
求める人材 |
求めている人材 ・実務者研修修了者の方 経験の浅い方、ブランクある方 どちらも大歓迎です。 ◎働きながら さらなる資格取得ができます! ◎あなたのご経験も活かせます! ・アパレル販売 ・コスメ・雑貨などの接客販売 ・営業 ・コールセンター ・受付スタッフ ・飲食業界(レストラン・カフェ・居酒屋・接待業等) ・ホテル業界 ・旅行・レジャー業界 ・イベント業界などでの経験がある方 現在、ハローワーク等で お仕事を探している方も大歓迎です! <下記の方も、多数活躍中です> ・アルバイト経験のみで 正社員へキャリアアップした方 ・子育て中、子育てが落ち着いた 主婦(夫)の方 ・ミドル・シニア層の方 ・久々の介護のお仕事、ブランクのある方 ◎20代〜50代まで年齢に関係なく 本当に幅広い層が活躍してます! |
日研トータルソーシング株式会社 コンストラクション事業部 ◆面接1回◆スピード選考◆週休2日制(土・日)/年間休日120日!企業ページ
#履歴書不要 #35歳以下の方は全員面接 #未経験の1年目平均月収30万円 ◆飲食業、アパレル、介護、美容師、営業など様々な前職の先輩が活躍中!「業界大手」「充実の入社後研修」「土日休み」など魅力的な環境で新しいチャレンジをしませんか?
勤務地 |
埼玉県川越市その他複数 【寮完備で家賃0円】全国47都道府県にあるプロジェクト先◎直行・直帰OK(… |
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年収例 |
700万円/31歳・未経験(月給47万円+手当) 450万円/27歳・未経験(月給35万円+手当) 380万円/22歳・未経験(月給29万円+手当) |
仕事の概要 |
【土日祝休み&年間休日120日】建設プロジェクトの進行管理などのサポート業務 |
求める人材 |
【35歳以下の方は全員面接】経験・学歴一切不問!未経験者歓迎!★高卒や大学中退という方も歓迎! |
【子どもたちの未来をつくる】年間休日120日/残業少なめ(月平均3時間)/男女ともに育休取得実績あり
勤務地 |
埼玉県川越市笠幡4904-1 社会福祉法人埼玉育児院 児童養護施設埼玉育児院 |
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仕事の概要 |
仕事内容: ================== 年間休日120日・残業少なめ・転勤なし 賞与年2回あり・各種手当充実 無資格・未経験でもご応募OK 第二新卒歓迎 ================== 《事業内容》 児童養護施設の運営 ⇒様々な理由により親と一緒に生活することが できない、または困難な、 2歳〜18歳までの男女児童をお預かりし、 家庭に代わって養育しています。 入所している子どもたちが安心で安全な生活を 送れるように生活環境を整え、生活指導・ 学習指導を行い、子どもの心身の健やかな成長と 自立を支援しています。 《仕事内容》 児童指導員として、2歳〜18歳の子どもたちの 生活支援を行っていただきます。 <具体的には> *生活支援(食事の用意、清掃など) *自立支援(社会性の伸張、進路指導など) *学習指導(宿題チェックなど) *行事の企画(遠足、誕生日会など) など 埼玉育児院では 大人は「先生」ではなく、 「1人の人間」として養育を任され 子どもの成長に深く関わる存在です。 《給与》 短大・専門卒:月給19万6200円〜 大卒以上:月給20万1200円〜 ※経験・能力を考慮し決定 |
求める人材 |
求める人材: 《必須》 *短大・専門卒以上の方 《歓迎》 *無資格歓迎!経験不問! *児童養護施設での勤務未経験者歓迎! 教育、福祉、児童指導員、社会福祉士、 精神保健福祉士、保育士、保育士補助、 保育補助、保育園、幼稚園、学童保育などに 興味がある方歓迎!第二新卒歓迎! 「自分を大切にできる方」 「子どもたちのロールモデルであろうとする 向上心のある方」 「自ら物事を考えることができる方」 「物事を前向きにとらえようと考え、努力 できる方」 そんな方と一緒に仕事をしたいと考えています。 研修制度充実の環境なので、無資格の方や 未経験の方もご安心ください。 |
大東建託株式会社■東証プライム上場企業の正社員募集■原則転勤なし■中途入社は9割が未経験!企業ページ
入社翌日から人材育成に特化した営業教育課長が必ずサポートに入ります。あなたを一人前のコンサルタントセールスに育てていきます。
勤務地 |
埼玉県川越市その他複数 ●北海道〜沖縄まで全国187支店●原則転勤なし●希望勤務地を考慮●面接は… |
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年収例 |
2500万円/入社4年目(月給36万円+歩合給+賞与) 1890万円/入社3年目(月給36万円+歩合給+賞与) 700万円/入社1年目(月給28万円+歩合給+賞与) |
仕事の概要 |
万全の新人教育!未経験9割!お客様の土地に関する悩みを伺い土地活用の提案をするコンサルタントセールス |
求める人材 |
教育体制が整っている会社で働きたい方。未経験でも活躍ができ、高収入が得られる会社で働きたい方。 |
営業経験者多数入社!月給30〜65万+高水準インセンティブ!
勤務地 |
埼玉県川越市小仙波650-1 株式会社アイ工務店 川越営業所 |
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給与例 |
給与例 1040万円/34歳(課長)(月給45万円+インセンティブ+賞与) 720万円/29歳(営業)(月給35万円+インセンティブ+賞与) 980万円/32歳(係長)(月給40万円+インセンティブ+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 【営業経験者必見!求人のポイント!】 ★高年収1,000万円を目指せる高水準の報奨制度あり! ・契約1件ごとに契約額に応じてインセンティブ支給 ・明瞭な評価基準による昇格と賞与で高収入をあなたも実現できる ★営業職として自由度の高い働き方を実現! ・完全週休2日制でワークライフバランスも充実! ・毎月のノルマ設定なし ・一日のスケジュールは自分の裁量で決められる環境 ・社内の無駄な会議/資料の準備などは一切なし ・希望エリアに勤務可能、原則転居を伴う転勤は無し ★高い商品力と適質価格を生かした営業が可能! ・成長率12年連続業界No.1(*)&着工戸数全国トップクラスのハウスメーカー *2010年度〜2022年度ハウスメーカー調査機関 株式会社東京商工リサーチ 2023年10月調べ !! 創業からわずか13年で売上高1300億円を突破!! 〇お客様に選ばれているから圧倒的な成長率となっています! ・高品質な商品を他社ハウスメーカーと同等価格で販売! ・競合他社がオプションで用意する仕様を標準仕様として提供! ・「住宅性能評価制度」において8項目で最高等級相当に対応! 【仕事の流れ】 〜アイ工務店の注文住宅提案営業〜 #展示場に来場されるお客様をご案内(100%反響型の営業) ※飛び込み営業は一切なし #具体的なご要望(予算や設計)の確認・最適なプランの提案 #資金計画や住宅ローンに関するご相談への対応・資料作成 #成約後〜設計担当〜施工管理担当への引継ぎ #住宅完成後、お客様への引き渡し・アフター訪問 ご要望のヒアリングから、物件のお引渡しまで、 一貫してお客様に寄り添った営業スタイルがアイ工務店の持ち味。 業務の幅は多岐に渡るため、商品知識や経験が大幅に増える実感が得られます。 〇不動産業界の経験がなくても安心! 営業経験者は過去出身業界に関わらず活躍中! ・中途入社者80%以上 ・入社後は拠点長や先輩社員によるOJT形式での育成 ・使用するソフトや間取りの組み方などが基礎から学べる研修も充実 |
求める人材 |
求めている人材 <必須> ・何かしらの営業経験 *有形営業/無形商材問わず *個人営業/法人営業問わず *インサイドセールス/フィールドセールス問わず *住宅営業経験者は大歓迎 ・要普免(AT限定OK) <活かせる経験> ・業種を問わず顧客との折衝経験(大企業・中企業・小企業・個人問わず) ・お客様の要望を形にする提案型営業経験 *話すことが苦手でも活躍できる職場です! ・宅地建物取引士の有資格者 <下記いずれかの方大歓迎> ・さらなる成長の可能性を持つ会社で働きたい方 ・自分次第で収入を伸ばせる環境で頑張りたい方 ・転勤がなく、望みの街で働き続けたい方 ・将来に不安を感じることなく、腰を据えて働きたい方 ・営業として、さらに自分を磨きたい方 ・胸を張ってオススメできる商品を扱いたい方 ・家づくりにしっかり取り組みたい方 ・Uターン、Iターンで地元で働きたい方 |
★年間休日125日★残業10h以下★有給取得率91.4%★育休取得率100%★20代〜30代活躍中!<EBAテック株式会社>★2026年の上場を目指し急成長中!企業ページ
【★POINT01】働く社員が投稿する口コミサイトランキング/上位獲得実績多数!【★POINT02】『前給以上』をお約束!月給35万円〜&案件待機中も100%給与支給【★POINT03】1300件以上のプロジェクトから“なりたい”が見つかる
勤務地 |
埼玉県川越市その他複数 ★転勤なし★フルリモートワークもOK★本社受託プロジェクトあり希望を最大… |
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年収例 |
720万円/経験7年目(月給60万円+諸手当+賞与※年収200万円UP) 550万円/経験3年目(月給45万円+諸手当+賞与※年収100万円UP) 430万円/経験1年目(月給32万円+諸手当+賞与※年収30万円UP) |
仕事の概要 |
プロジェクト数「1300件」以上!★スキルや希望で最適な案件をお任せ!【SE・PG・PM・PL】 |
求める人材 |
いずれかの経験者⇒開発・設計・構築・運用・保守・上流・PM/PL/PMO◆言語不問・経験が浅い方も可 |
初めての正社員募集!新規校舎オープンにつき新メンバー募集。
勤務地 |
埼玉県川越市並木新町3−8 ウィル個別指導教室 南古谷校 |
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給与例 |
給与例 450万円/26歳 入社4年目(月給28万円+諸手当+賞与) 600万円/32歳 入社8年目(月給36万円+諸手当+賞与) 700万円/37歳 入社12年目(月給42万円+諸手当+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 【教育という素晴らしい仕事の仲間大募集!】 ウィルコーポレーションは創業20年を超え、運営校舎「ウィル個別指導教室」は9校舎になりました。 卒業生は1万人、生徒数は1500名と地域ではトップクラスの運営規模です。 地元エリアでは知らない人はいないと自信をもって言えるくらいに多くの生徒を送り出してきました。 生徒たちは中学・高校を卒業したあとも「先生。先生!」と慕って会いに来てくれます。 生徒が自分を真剣に頼ってくれる。教育ってそんな素晴らしい仕事です。 人生の大きな岐路である「高校受験」「大学受験」。そんな場面に関わってみませんか。 そして合格したときの喜びをみんなで分かち合いませんか。 この仕事では、笑顔のない一日はありません。 そんな毎日を一緒に過ごす仲間をウィルでは募集しています。 【仕事内容】 ・学習塾講師として小学生〜高校生までの教科指導及び進路指導 ・教室運営,企画 ・大学生講師の育成指導,マネジメント ・保護者との面談,進路指導 ・外部業者や学校の先生との打ち合わせ、応対 *社員研修制度が整っておりますので、未経験からのスタートでも安心してご応募ください! 【キャリアパス】 ※経験によってスタートは異なる □First step 教務部員 教務、業務、そして社会人の基礎を学びます。 名刺の出し方、電話の応対の仕方から報・連・相まで社会人の基礎をしっかりと指導します。 生徒指導の仕方、保護者対応の仕方、外部の業者や学校の先生との応対の仕方など覚えることは多岐にわたります。 ここでしっかりと経験を積むことで、次のステップに移った時に安心して働けます。 □Second step 副教室長 この年次は教室長になるための登竜門です。 業務内容は教務部員と大きく変わりませんが、保護者面談の回数や進路指導の責任者など 教室長業務を経験することが多くなります。 ここで場数を踏んで、年間の業務を通して不安なところがなければ、いよいよ次のステップです。 □3rd step 小規模校舎の教室長or大規模校舎の副教室長 まずは生徒数150名くらいの教室長を経験して校舎運営のすべてを学んでいきます。 教室長として副教室長と講師と協力して教室運営と行い自分が理想とする教室づくりを目指します。 決定権の多い教室長ですが、相談や教室作りのアドバイスは経験豊富の地区長がフォローに入り、サポートをしてくれます。 または大規模校舎の副教室長として200名上の校舎運営を経験していきます。 □4th step 大規模校舎の教室長or新規校舎の教室長 いよいよ200名以上の大規模校舎の教室長へとステップアップしていきます。 または、新しい教室の教室長として新規校舎立ち上げに挑戦してもらいます。 新規校舎の立ち上げを成功させたり、大教室を持って実績を出し続けると 3〜5校舎を束ねる地区長へと推薦されていきます。 □5th step 地区長 地区長になると自分の成功体験を若い世代に伝えていって、 若い社員を成功させるために行動していきます。 |
求める人材 |
求めている人材 ・大卒以上 ・未経験者歓迎 ・資格不問 ・学習塾,予備校講師経験者(ブランクOK) ・教員免許をお持ちの方 ・営業や接客業など、人と接する仕事に就かれていた方 ・子どもが好きな方 【歓迎スキル・経験】 ・塾講師としての勤務経験 ※アルバイトも可 ・学校教員としての勤務経験 など子どもに勉強を教えていた経験がある方! ・学習教室の運営経験 ・教室長の勤務経験 など塾業界でのマネジメント経験がある方! |
株式会社リレーション ★正社員採用★年間休日122日★完全週休2日制★20代7割★国家資格が取れる★取引先は大手企業多数!★売上高前年比117%UP企業ページ
毎日のデスクワークやルーティン作業に飽き飽きしているあなたへ。これまで100名以上の未経験者を建築のプロとして育ててきたリレーションで、街をつくる現場仕事×デスクワークをはじめてみませんか。◆20代活躍中 ◆首都圏・大阪エリア
勤務地 |
埼玉県川越市その他複数 首都圏内と大阪府の各プロジェクト先※引越しを伴う転勤なし。U・Iターン歓… |
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年収例 |
1000万円/入社9年目(月給60万円+諸手当) 600万円/入社5年目/28歳(月給30万円+諸手当) 360万円/入社1年目(月給25万円+諸手当) |
仕事の概要 |
未経験入社90%!ビルや商業施設等の建設がスムーズに進むようサポートする、管理業務。 |
求める人材 |
学歴不問★20代活躍!未経験から手に職をつけたいという方 |
初めての正社員募集!新規校舎オープンにつき新メンバー募集。
勤務地 |
埼玉県川越市砂新田80-9 ウィル個別指導教室 新河岸校 |
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給与例 |
給与例 450万円/26歳 入社4年目(月給28万円+諸手当+賞与) 600万円/32歳 入社8年目(月給36万円+諸手当+賞与) 700万円/37歳 入社12年目(月給42万円+諸手当+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 【教育という素晴らしい仕事の仲間大募集!】 ウィルコーポレーションは創業20年を超え、運営校舎「ウィル個別指導教室」は9校舎になりました。 卒業生は1万人、生徒数は1500名と地域ではトップクラスの運営規模です。 地元エリアでは知らない人はいないと自信をもって言えるくらいに多くの生徒を送り出してきました。 生徒たちは中学・高校を卒業したあとも「先生。先生!」と慕って会いに来てくれます。 生徒が自分を真剣に頼ってくれる。教育ってそんな素晴らしい仕事です。 人生の大きな岐路である「高校受験」「大学受験」。そんな場面に関わってみませんか。 そして合格したときの喜びをみんなで分かち合いませんか。 この仕事では、笑顔のない一日はありません。 そんな毎日を一緒に過ごす仲間をウィルでは募集しています。 【仕事内容】 ・学習塾講師として小学生〜高校生までの教科指導及び進路指導 ・教室運営,企画 ・大学生講師の育成指導,マネジメント ・保護者との面談,進路指導 ・外部業者や学校の先生との打ち合わせ、応対 *社員研修制度が整っておりますので、未経験からのスタートでも安心してご応募ください! 【キャリアパス】 ※経験によってスタートは異なる □First step 教務部員 教務、業務、そして社会人の基礎を学びます。 名刺の出し方、電話の応対の仕方から報・連・相まで社会人の基礎をしっかりと指導します。 生徒指導の仕方、保護者対応の仕方、外部の業者や学校の先生との応対の仕方など覚えることは多岐にわたります。 ここでしっかりと経験を積むことで、次のステップに移った時に安心して働けます。 □Second step 副教室長 この年次は教室長になるための登竜門です。 業務内容は教務部員と大きく変わりませんが、保護者面談の回数や進路指導の責任者など 教室長業務を経験することが多くなります。 ここで場数を踏んで、年間の業務を通して不安なところがなければ、いよいよ次のステップです。 □3rd step 小規模校舎の教室長or大規模校舎の副教室長 まずは生徒数150名くらいの教室長を経験して校舎運営のすべてを学んでいきます。 教室長として副教室長と講師と協力して教室運営と行い自分が理想とする教室づくりを目指します。 決定権の多い教室長ですが、相談や教室作りのアドバイスは経験豊富の地区長がフォローに入り、サポートをしてくれます。 または大規模校舎の副教室長として200名上の校舎運営を経験していきます。 □4th step 大規模校舎の教室長or新規校舎の教室長 いよいよ200名以上の大規模校舎の教室長へとステップアップしていきます。 または、新しい教室の教室長として新規校舎立ち上げに挑戦してもらいます。 新規校舎の立ち上げを成功させたり、大教室を持って実績を出し続けると 3〜5校舎を束ねる地区長へと推薦されていきます。 □5th step 地区長 地区長になると自分の成功体験を若い世代に伝えていって、 若い社員を成功させるために行動していきます。 |
求める人材 |
求めている人材 ・大卒以上 ・未経験者歓迎 ・資格不問 ・学習塾,予備校講師経験者(ブランクOK) ・教員免許をお持ちの方 ・営業や接客業など、人と接する仕事に就かれていた方 ・子どもが好きな方 【歓迎スキル・経験】 ・塾講師としての勤務経験 ※アルバイトも可 ・学校教員としての勤務経験 など子どもに勉強を教えていた経験がある方! ・学習教室の運営経験 ・教室長の勤務経験 など塾業界でのマネジメント経験がある方! |
「自分はこのままでいいのだろうか」そんな不安や迷いを抱えているなら、一度お話ししてみませんか。学歴や経験なんて一切不要。ここなら、新しい自分にきっと出逢えるはずです。
勤務地 |
埼玉県川越市その他複数 全国で募集★希望エリアで働けます!北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形… |
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年収例 |
450万円/未経験入社3年目(月給33万円+諸手当+賞与) 640万円/未経験入社9年目(月給44万円+諸手当+賞与) 850万円/入社2年目・実務経験10年(月給48万円+諸手当+賞与) |
仕事の概要 |
【完週休2日制(土日)】企画職(建設プロジェクトの営業・空間デザインなど)★未経験スタートが9割! |
求める人材 |
【92%が未経験からのスタート】★学歴・経験一切不問★第二新卒も歓迎★20代〜30代が活躍中! |
こどもの可能性は無限大!児発管への資格取得支援あり!
勤務地 |
埼玉県川越市並木新町11-14レスポワール 1F B 南古谷教室 |
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仕事の概要 |
仕事内容 業界内での認知度も高いコペルが運営する児童発達支援スクールで、子どもたちの成長を支援してください。 <おすすめポイント> ・育休からの復職率89.8% ・残業時間は月平均10時間程度! ・充実の手当で頑張りを還元! <株式会社コペルとは> 『徳育』をテーマに子どもの潜在能力を引き出す『幼児教室コペル』や、児童発達支援スクール『コペルプラス』を展開しています。 <仕事内容> 児童発達支援スクールの療育指導員をお任せします。 <具体的には> 個別レッスンや小集団レッスン(2〜6名)を担当いただきます。 ・1日最大5コマのレッスン ・保護者の方との相談 ・簡単な生徒管理業務 ・教材などの備品管理 子どもとじっくり向き合いながら、一人ひとりに合わせた成長サポートをお任せします。 <コペルプラス> コペルプラスは、発達の遅れが気になるお子さまの成長をサポートするスクール。 「訓練」ではなく「楽しい遊び」であること。「いやでもがんばる」ものではなく、「楽しいからやりたい」ものをモットーにしたお子さまの「瞳が輝く」教育を行っています。 <こんな方が活躍しています> 保育所や幼稚園・障害福祉サービス事業などでの経験を活かして、 児発管の資格取得を目指している方・教室長を目指している方が 仕事とプライベートのメリハリをつけて、イキイキと働いています。 |
求める人材 |
求めている人材 コペルでは、新しい挑戦を歓迎しています! ・子どもが好きで成長に関わる仕事がしたい方 ・保育士、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、公認心理師いずれか資格をお持ちの方 *児童福祉事業に従事していた経験をお持ちの方は優遇いたします 【活かせる資格・経験】 必須ではありません *臨床心理士・認定心理士 *社会福祉士・精神保健福祉士 *幼稚園教諭、小・中・高教員免許 |
Gulliver(ガリバー)株式会社IDOM(イドム)※旧:株式会社ガリバーインターナショナル※東証プライム上場※中古車買取台数No.1・販売台数トップクラス企業ページ
【年間休日を120日に引き上げ】【みなし残業時間を44時間から20時間に短縮】【育児時短勤務の対象を拡大】など様々な働き方改革を実行中。「健康経営優良法人ホワイト500」の認定を2年以内に受けることを目指します。【店長の平均年収600万円】
勤務地 |
埼玉県川越市その他複数 全国(47都道府県)のガリバー直営店舗及び事業所◆初期配属は相談可能◆クル… |
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年収例 |
945万円/32歳 経験5年(月給57万1000円+インセンティブ+賞与) 680万円/28歳 店長職 経験3年(月給42万円+インセンティブ+賞与) 522万円/26歳 営業職 経験1年(月給29万円+インセンティブ+賞与) |
仕事の概要 |
クルマの営業・販売・買取。★ブランド認知度94.9%のため来店が見込める反響営業★面接はWEBで1回 |
求める人材 |
高卒以上、未経験者歓迎★第二新卒・フリーター歓迎★クルマの知識不問★中途入社の8割が業界未経験 |
プライベートとの両立ができる病院!職場見学も随時実施中!
勤務地 |
埼玉県川越市 医療法人 藤田会 西武川越病院 |
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給与例 |
給与例 年収500万円(正看護師 経験5年 夜勤月4回) |
仕事の概要 |
仕事内容 【病院概要】 病院勤務の正看護師の募集です。 1病棟につき60床。それが4病棟と28床の病棟が1病棟あります。 1病棟に看護師が約15〜16名。ケアワーカーも同数配属されています。 夜勤は60床の病棟で看護師2名ワーカー2名 比較的ゆとりのある看護体制です。 【当院の看護】 患者様は、長期療養を前提とした高齢者が多いです。長いスパンで看護できるのが当院の特徴です。 私たちができることは何か、今どんな看護が必要か、一人ひとりの患者様と向き合いながら考えています。 【プライベートとの両立】 入院は全部予約制で救急搬送はありません。だから落ち着いて働けます。 信じられないかもしれませんが、残業もほぼありません。 お休みも、休みの希望を伝えれば基本は通ります。 子育て世代の方も多く、学校行事のときなど、みんなで融通しあいながら働いています。 もちろん、有休の年間5日以上消化は、全員が取得できます。有休消化率は70%を超えています。 院内保育室が利用できます。 3歳児まで / 休日、夜勤時の臨時預かりは学童までOK 【当院に入職する人はどんな人?】 急性期病院からの転職、老健や老人ホームの勤務経験がある方など、 療養型未経験者が多数活躍中です。 新卒での採用はほとんどなく、皆が中途採用です。 だから、安心して転職してきてくだい。 経験を考慮しつつも段階を踏みながら仕事をレクチャーしていきます。 まずは日勤からスタート。休日出勤を経て夜勤へ。 スムーズに新しい環境に慣れていただけます。 |
求める人材 |
求めている人材 |必須| ・看護師免許 ・准看護師免許 |こんな方が活躍中| 当院は内科を中心とした長期療養型の病院で、患者様が抱える病気も様々です。 なので、特定の疾患に対する経験を重視した採用ではなく、それぞれの経験を活かしながら患者様と向き合っていける方を歓迎します! 同じ療養型からの転職の他、大学病院、総合病院、精神科、小児科、クリニック、 老健施設や老人ホームなどの施設経験者など、様々な経歴の人が働いています。 |
◆残業月15時間◆年休120日以上◆長期連休有◆未経験から高収入可能◆安定性・将来性抜群(東証プライム・名証プレミア上場)◆不動産 東建コーポレーション株式会社企業ページ
「応募してよかった」という転職者、多いです。 ◆不動産営業 ◆高収入可能 ◆収入アップしたい方歓迎 ◆未経験大歓迎 ◆正社員募集 ◆20代、30代、40代、50代の中途入社者多数
勤務地 |
埼玉県川越市その他複数 全国の各拠点 ★勤務地選択可・IUターン歓迎◆貯金ゼロで入社した人、多い… |
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年収例 |
841万円/入社2年(固定給年額505万円+成果給+賞与) 1156万円/入社3年(固定給年額679万円+成果給+賞与) 650万円/入社1年(固定給年額380万円+成果給+賞与) |
仕事の概要 |
高収入!未経験者OK!営業初心者も活躍中!地域のお客さまを訪問して土地活用を提案する営業。 |
求める人材 |
業界・実務未経験者大歓迎!充実の教育・サポートあり!経験や知識は一切問いません。お気軽にご応募を! |
こどもの可能性は無限大!児発管への資格取得支援あり!
勤務地 |
埼玉県川越市菅原町23‐6TS川越ビル 301号室 ジュニア川越教室 |
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仕事の概要 |
仕事内容 業界内での認知度も高いコペルが運営する児童発達支援スクールで、子どもたちの成長を支援してください。 <おすすめポイント> ・育休からの復職率89.8% ・残業時間は月平均10時間程度! ・充実の手当で頑張りを還元! <株式会社コペルとは> 『徳育』をテーマに子どもの潜在能力を引き出す『幼児教室コペル』や、児童発達支援スクール『コペルプラス』を展開しています。 <仕事内容> 児童発達支援スクールの療育指導員をお任せします。 <具体的には> 個別レッスンや小集団レッスン(2〜6名)を担当いただきます。 ・1日最大5コマのレッスン ・保護者の方との相談 ・簡単な生徒管理業務 ・教材などの備品管理 子どもとじっくり向き合いながら、一人ひとりに合わせた成長サポートをお任せします。 <コペルプラス> コペルプラスは、発達の遅れが気になるお子さまの成長をサポートするスクール。 「訓練」ではなく「楽しい遊び」であること。「いやでもがんばる」ものではなく、「楽しいからやりたい」ものをモットーにしたお子さまの「瞳が輝く」教育を行っています。 <こんな方が活躍しています> 保育所や幼稚園・障害福祉サービス事業などでの経験を活かして、 児発管の資格取得を目指している方・教室長を目指している方が 仕事とプライベートのメリハリをつけて、イキイキと働いています。 |
求める人材 |
求めている人材 コペルでは、新しい挑戦を歓迎しています! ・子どもが好きで成長に関わる仕事がしたい方 ・保育士、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、公認心理師いずれか資格をお持ちの方 *児童福祉事業に従事していた経験をお持ちの方は優遇いたします 【活かせる資格・経験】 必須ではありません *臨床心理士・認定心理士 *社会福祉士・精神保健福祉士 *幼稚園教諭、小・中・高教員免許 |
株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社【東証プライム市場上場・業界売上シェア第1位】テクノプロ・グループ売上1787億円達成◆在宅勤務OK◆全国に案件豊富企業ページ
「一人前のエンジニアになりたい!」という方を、研修からスタートする万全な育成体制で、プロジェクトで活躍できるまでに成長させる環境多数 ★1人にならないチーム制 ★年間休日122日 ★フォロー・サポート充実 ★資格取得支援・手当も123種あり
勤務地 |
埼玉県川越市その他複数 【希望勤務地を最大限考慮/UIターン歓迎】全国31拠点東京、八王子、横浜、… |
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年収例 |
800万円/マネージャー/40代:入社9年目(月給50万円+賞与) 600万円/リーダー/34歳:入社3年目(月給40万円+賞与) 500万円/サブリーダー/26歳:入社3年目(月給33万円+賞与) |
仕事の概要 |
未経験からITエンジニアへ★20代30代多数成長中!フォロー・サポートを受けつつプロジェクトの一員に |
求める人材 |
★20代30代活躍中★未経験歓迎【ブランク・学歴不問】安定企業でITエンジニアとして成長したい方 |
営業経験者多数入社!月給30〜65万+高水準インセンティブ!
勤務地 |
埼玉県川越市新宿町5-13-62 株式会社アイ工務店 川越新宿営業所 |
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給与例 |
給与例 1040万円/34歳(課長)(月給45万円+インセンティブ+賞与) 720万円/29歳(営業)(月給35万円+インセンティブ+賞与) 980万円/32歳(係長)(月給40万円+インセンティブ+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 【営業経験者必見!求人のポイント!】 ★高年収1,000万円を目指せる高水準の報奨制度あり! ・契約1件ごとに契約額に応じてインセンティブ支給 ・明瞭な評価基準による昇格と賞与で高収入をあなたも実現できる ★営業職として自由度の高い働き方を実現! ・完全週休2日制でワークライフバランスも充実! ・毎月のノルマ設定なし ・一日のスケジュールは自分の裁量で決められる環境 ・社内の無駄な会議/資料の準備などは一切なし ・希望エリアに勤務可能、原則転居を伴う転勤は無し ★高い商品力と適質価格を生かした営業が可能! ・成長率12年連続業界No.1(*)&着工戸数全国トップクラスのハウスメーカー *2010年度〜2022年度ハウスメーカー調査機関 株式会社東京商工リサーチ 2023年10月調べ !! 創業からわずか13年で売上高1300億円を突破!! 〇お客様に選ばれているから圧倒的な成長率となっています! ・高品質な商品を他社ハウスメーカーと同等価格で販売! ・競合他社がオプションで用意する仕様を標準仕様として提供! ・「住宅性能評価制度」において8項目で最高等級相当に対応! 【仕事の流れ】 〜アイ工務店の注文住宅提案営業〜 #展示場に来場されるお客様をご案内(100%反響型の営業) ※飛び込み営業は一切なし #具体的なご要望(予算や設計)の確認・最適なプランの提案 #資金計画や住宅ローンに関するご相談への対応・資料作成 #成約後〜設計担当〜施工管理担当への引継ぎ #住宅完成後、お客様への引き渡し・アフター訪問 ご要望のヒアリングから、物件のお引渡しまで、 一貫してお客様に寄り添った営業スタイルがアイ工務店の持ち味。 業務の幅は多岐に渡るため、商品知識や経験が大幅に増える実感が得られます。 〇不動産業界の経験がなくても安心! 営業経験者は過去出身業界に関わらず活躍中! ・中途入社者80%以上 ・入社後は拠点長や先輩社員によるOJT形式での育成 ・使用するソフトや間取りの組み方などが基礎から学べる研修も充実 |
求める人材 |
求めている人材 <必須> ・何かしらの営業経験 *有形営業/無形商材問わず *個人営業/法人営業問わず *インサイドセールス/フィールドセールス問わず *住宅営業経験者は大歓迎 ・要普免(AT限定OK) <活かせる経験> ・業種を問わず顧客との折衝経験(大企業・中企業・小企業・個人問わず) ・お客様の要望を形にする提案型営業経験 *話すことが苦手でも活躍できる職場です! ・宅地建物取引士の有資格者 <下記いずれかの方大歓迎> ・さらなる成長の可能性を持つ会社で働きたい方 ・自分次第で収入を伸ばせる環境で頑張りたい方 ・転勤がなく、望みの街で働き続けたい方 ・将来に不安を感じることなく、腰を据えて働きたい方 ・営業として、さらに自分を磨きたい方 ・胸を張ってオススメできる商品を扱いたい方 ・家づくりにしっかり取り組みたい方 ・Uターン、Iターンで地元で働きたい方 |
◆残業月15時間◆年休120日以上◆長期連休有◆未経験から高収入可能◆安定性・将来性抜群(東証プライム・名証プレミア上場)◆不動産 東建コーポレーション株式会社企業ページ
◆高収入 ◆収入アップ可能 ◆安定性・将来性抜群の不動産会社 ◆未経験者大歓迎 ◆正社員募集 ◆20代、30代、40代、50代の中途入社者多数
勤務地 |
埼玉県川越市その他複数 ★勤務地選択可・IUターン歓迎 全国の各拠点<収入を伸ばした転職者を紹介… |
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年収例 |
841万円/入社2年(固定給年額505万円+成果給+賞与) 1156万円/入社3年(固定給年額679万円+成果給+賞与) 650万円/入社1年(固定給年額380万円+成果給+賞与) |
仕事の概要 |
高収入可能!未経験OKの正社員!高い固定給で生活安心!地域のお客さまを訪問し土地活用を提案する営業。 |
求める人材 |
業界・実務未経験者OK!20代、30代、40代の転職者多数!社会人未経験、第二新卒、無職の方もOK! |
【未経験歓迎!】転勤なし □1日7時間30労働□残業1日1時間以内 □土日祝休み(社内規定有り)
勤務地 |
埼玉県川越市脇田本町 株式会社一二三 |
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仕事の概要 |
仕事内容: \【地域限定募集】充足次第受付終了!/ 気になるあなた、今がチャンスです! 「一度話を聞いてみたい」「もっと情報が欲しい」 など、とりあえず説明を聞きたい方も歓迎です♪ 人気求人のため少しでも気になる方は ぜひお早めにご応募ください ============================= 【□この求人のおすすめポイント□】 ・未経験歓迎!社会人デビューの方もOKです ・月残業平均20時間!所定1日7時間30分☆ ・月収40万円〜50万円+インセンティブ ・転勤なし/クレーム・キャンセルほぼなし ============================== <1つでも当てはまるあなた!!歓迎します!> ・未経験から営業職にチャレンジしたい方 ・早期キャリアアップ/年収アップを狙いたい方 ・若手中心の勢いある会社で働きたい方 ・働きやすさにもこだわりたい方 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ □アピールポイント□ 【未経験者歓迎!安心のフォロー体制】 社員の9割が未経験スタート! 未経験者が多い当社だからこそ、 研修制度やフォロー体制には自信があります。 <未経験でも活躍できる秘訣> □安心の給与体制! 弊社は未経験からでも 月給40万円〜+インセンティブと 高い水準での給与を保証しております。 しかも先輩との同行中はなんと、 【先輩が獲得した 受注に対しても歩合給が発生!】 頑張りをしっかり評価することはもちろん 安心して働け、成長を促進させる 体制を整えております。 □クレーム・キャンセルほぼゼロ 丁寧な対応を心がけ、強引な売込みはしない為 クレーム・キャンセルはほぼゼロです! 仕事の進め方は、 先輩社員がしっかりお教え致しますので、 安心してチャレンジする事ができます。 □残業少なめ!月平均20時間程度 「残業時間が多くて自分の時間がなさそう…」 そのようなイメージを持たれる方も 多いかもしれませんがご安心ください。 業界平均が月30時間以上と言われている中、 弊社の残業時間は残業1日1時間程度。 スケジュール調整は各々が管理をするため 残業時間は調整が可能です! 業界特有のストレスなく、目の前のお客様に 集中して働けるので未経験からでも スピーディーに成長することが可能です! □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 【仕事内容】 訪問営業を中心に 「子供が暮らしやすい家にしたい」 「もっと快適に暮らしたい」 など、 誰もが安心して暮らせる住まいの実現のため リフォーム・リノベーション・インテリアに 関するご提案をお願いします。 お客様の理想の人生をお伺いして、 一緒に夢を叶えていくお仕事です。 【具体的には】 (1)ご提案・ご案内 ・お客様宅へ訪問 ・お困り事、ご要望のお伺い ・サービス説明〜見積り作成 ※直行直帰OK (2)成約後 ・施工に向けた準備や調整 ・施工完了までのサポート業務 お客様のリフォーム・リノベーションを行う 前段階ではお掃除の提案を通して 水回りのお困りごとなども解決していき、 理想の住環境を一緒に目指して頂きます。 ※反響営業中心のお仕事もございますので ご興味頂いた方は、お気軽にご応募ください。 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ <〜入社後の流れ〜> □入社初日〜1か月 ・手厚い研修期間 座学研修、先輩同行、先輩逆同行 (社会人マナーや業界知識、営業ノウハウを蓄積) □2か月〜半年 ・営業同行・独り立ち 先輩社員に同行し 実務を学んで頂き、徐々に業務スタート! 先輩社員が常にサポート致しますので、 ご安心下さい。 □その後は… ・個人個人の理想のキャリアをスタート! 「教育担当になりたい」 「プレイヤーとして活躍したい」など 今後、ご自身がどうなりたいを キャリア面談にて確認していきます。 理想のキャリアプラン実現をサポートします□ □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ <給与> 月給40万円以上+インセンティブ ※詳細は面接にてお伝えします ※営業手当5万円、固定残業代10万円 (月45時間分)を含みます。超過分は追加支給 ※能力・経験・年齢などを考慮して、支給額を決定します。 ※先輩のサポートで受注につながった場合も、アナタに歩合給を支給します! <試用期間中の月給> ・入社1カ月〜3カ月目 月給25万円+インセンティブ ※固定残業代5万円(月34時間分)を含みます。 超過分は追加支給 ・入社4カ月〜6カ月目 月給30万円+インセンティブ ※固定残業代7.5万円(月45時間分)を含みます。 超過分は追加支給 ※研修期間は変動する可能性がございます。 入社1年で所長代理に昇進し、年収600万円、 3年前後で年収1,000万円に達した人材も 在籍しています。 \頑張りが評価に直結します/ 弊社は頑張りをしっかり評価し 実績を上げている社員や意欲ある社員に どんどんポジションを任せて行きたいと 考えております。 <年収例>□□ 1200万円(営業所長) 740万円(課長) 500万円(一般社員) <役職手当> 係長:月5万円 課長:月7万円 所長:月17万円 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ |
求める人材 |
求める人材: <必須資格> 普通自動車免許(AT限定可) 未経験者歓迎・無資格歓迎! 学歴不問/経歴・経験不問 やる気と素直さが有れば大丈夫です! <先輩社員の前職例> 工場勤務・アパレル業界・ホテル業界 飲食店・携帯販売員・など様々 リフォーム営業・自動車ディーラー・ 保険・金融・不動産営業 ルート営業(提案営業)・法人営業 業務委託(個人事業主)の方など、 営業職経験者の方は能力を活かせます。 <その他特徴> ※20代〜30代活躍中 ※男性・女性活躍中 ※女性管理職登用実績あり ※主婦・主夫歓迎 ※社会人デビュー・第二新卒歓迎 ※ブランクOK ※管理職登用実績あり ※ハローワークで求職中の方 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 【株式会社一二三とは・・】 飲食・保育事業や リサイクル・リフォーム事業を 立ち上げ拡大に成功しております。 現在はグループ全体で15の事業、 400名を越える社員が在籍する までに成長を遂げました。 今後も多角的に事業を広げていくため、 違う部署の仕事をしてみたい方や 独立や起業についても後押ししておりますので、 チャレンジしたい方大歓迎です! ・一二三グループinstagram https://www.instagram.com/0123hifumi ・一二三グループTwitter https://twitter.com/0123hifumi ・一二三採用ホームページ https://hifumi-123.co.jp/recruit/ □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ |
株式会社トライアルカンパニー◆トライアルHD東証市場上場/売上高6531億円(2023年6月期)/月平均残業13.25h以下企業ページ
トライアルHD東証グロース市場に新規上場!【新たな新規出店プロジェクト始動】AI×小売業で急速な成長を遂げるトライアルカンパニー。≪郊外×大規模の店舗開発≫&≪都心部×スマートサイズの店舗開発≫どちらの経験も活かせる環境です!
勤務地 |
埼玉県川越市その他複数 全国に勤務地あり/転勤なし/在宅勤務OK/直行直帰OK!※勤務地は希望を考… |
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年収例 |
900万円/一部上場企業 不動産部門経験者 部長職(月給60万円+賞与年2回… 700万円/ドラックストア 店舗開発経験者(月給50万円+賞与年2回+決算賞… 600万円/スーパー・ディスカウントストア店舗開発経験者 入社1年目(月給… |
仕事の概要 |
驚異的な成長を続けるスーパーセンター“TRIAL”の店舗開発・用地仕入 |
求める人材 |
店舗開発・用地仕入れの経験者 |
【子どもたちの未来をつくる】年間休日120日/残業少なめ(月平均3時間)/男女ともに育休取得実績あり
勤務地 |
埼玉県川越市笠幡4904-1 社会福祉法人埼玉育児院 児童養護施設埼玉育児院 |
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仕事の概要 |
仕事内容: ================== 年間休日120日・残業少なめ・転勤なし 賞与年2回あり・各種手当充実 資格があれば未経験でもご応募OK ブランク歓迎・第二新卒歓迎 ================== 《事業内容》 児童養護施設の運営 ⇒様々な理由により親と一緒に生活することが できない、または困難な、 2歳〜18歳までの男女児童をお預かりし、 家庭に代わって養育しています。 入所している子どもたちが安心で安全な生活を 送れるように生活環境を整え、生活指導・ 学習指導を行い、子どもの心身の健やかな成長と 自立を支援しています。 《仕事内容》 保育士として、2歳〜18歳の子どもたちの 生活支援を行っていただきます。 <具体的には> *生活支援(食事の用意、清掃など) *自立支援(社会性の伸張、進路指導など) *学習指導(宿題チェックなど) *行事の企画(遠足、誕生日会など) など 埼玉育児院では 大人は「先生」ではなく、 「1人の人間」として養育を任され 子どもの成長に深く関わる存在です。 《給与》 短大・専門卒:月給19万6200円〜 大卒以上:月給20万1200円〜 ※経験・能力を考慮し決定 |
求める人材 |
求める人材: 《必須》 *保育士資格をお持ちの方 ⇒資格があれば実務経験不問です! *短大・専門卒以上の方 《歓迎》 *実務経験がある方は尚可 児童養護施設での勤務未経験者歓迎! 教育、福祉、保育士、保育士補助、保育補助、 児童指導員、社会福祉士、精神保健福祉士、 保育園、幼稚園、学童保育などに興味がある方や 経験者歓迎!ブランクOK! (経験は正社員や、短期を含むアルバイト、 パート、派遣、業務委託などもOK) 第二新卒歓迎! 「自分を大切にできる方」 「子どもたちのロールモデルであろうとする 向上心のある方」 「自ら物事を考えることができる方」 「物事を前向きにとらえようと考え、努力 できる方」 そんな方と一緒に仕事をしたいと考えています。 研修制度充実の環境なので、経験が浅い方も ご安心ください。 |
◆残業月15時間◆年休120日以上◆長期連休有◆未経験から高収入可能◆安定性・将来性抜群(東証プライム・名証プレミア上場)◆不動産 東建コーポレーション株式会社企業ページ
…人間関係を解決した転職者、たくさんいます。 ◆高収入可能 ◆未経験歓迎 ◆正社員募集 ◆収入アップの転職者がたくさんいる不動産会社 ◆20代、30代、40代、50代の転職者が入社
勤務地 |
埼玉県川越市その他複数 全国の拠点から希望する勤務地を選択できます◆IUターン歓迎 |
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年収例 |
841万円/入社2年(固定給年額505万円+成果給+賞与) 1156万円/入社3年(固定給年額679万円+成果給+賞与) 650万円/入社1年(固定給年額380万円+成果給+賞与) |
仕事の概要 |
高収入可能!未経験OK!正社員採用!地域のお客さまを訪問して土地活用を提案する営業。 |
求める人材 |
業界・実務未経験者歓迎!さまざまな業界出身の未経験者も休日・収入ともにアップ! |
こどもの可能性は無限大!児発管への資格取得支援あり!
勤務地 |
埼玉県川越市的場二丁目25番9 川越的場教室 |
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仕事の概要 |
仕事内容 業界内での認知度も高いコペルが運営する児童発達支援スクールで、子どもたちの成長を支援してください。 <おすすめポイント> ・育休からの復職率89.8% ・残業時間は月平均10時間程度! ・充実の手当で頑張りを還元! <株式会社コペルとは> 『徳育』をテーマに子どもの潜在能力を引き出す『幼児教室コペル』や、児童発達支援スクール『コペルプラス』を展開しています。 <仕事内容> 児童発達支援スクールの療育指導員をお任せします。 <具体的には> 個別レッスンや小集団レッスン(2〜6名)を担当いただきます。 ・1日最大5コマのレッスン ・保護者の方との相談 ・簡単な生徒管理業務 ・教材などの備品管理 子どもとじっくり向き合いながら、一人ひとりに合わせた成長サポートをお任せします。 <コペルプラス> コペルプラスは、発達の遅れが気になるお子さまの成長をサポートするスクール。 「訓練」ではなく「楽しい遊び」であること。「いやでもがんばる」ものではなく、「楽しいからやりたい」ものをモットーにしたお子さまの「瞳が輝く」教育を行っています。 <こんな方が活躍しています> 保育所や幼稚園・障害福祉サービス事業などでの経験を活かして、 児発管の資格取得を目指している方・教室長を目指している方が 仕事とプライベートのメリハリをつけて、イキイキと働いています。 |
求める人材 |
求めている人材 コペルでは、新しい挑戦を歓迎しています! ・子どもが好きで成長に関わる仕事がしたい方 ・保育士、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、公認心理師いずれか資格をお持ちの方 *児童福祉事業に従事していた経験をお持ちの方は優遇いたします 【活かせる資格・経験】 必須ではありません *臨床心理士・認定心理士 *社会福祉士・精神保健福祉士 *幼稚園教諭、小・中・高教員免許 |
◆残業月15時間◆年休120日以上◆長期連休有◆未経験から高収入可能◆安定性・将来性抜群(東証プライム・名証プレミア上場)◆不動産 東建コーポレーション株式会社企業ページ
◆不動産営業 ◆高収入可能 ◆収入アップしたい方歓迎 ◆未経験大歓迎 ◆正社員として勤務 ◆20代、30代、40代、50代の中途入社者が多数
勤務地 |
埼玉県川越市その他複数 全国の拠点から希望する勤務地を選択できます◆今住んでいる場所の近くの支… |
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年収例 |
841万円/入社2年(固定給年額505万円+成果給+賞与) 1156万円/入社3年(固定給年額679万円+成果給+賞与) 650万円/入社1年(固定給年額380万円+成果給+賞与) |
仕事の概要 |
高収入!未経験OK!正社員雇用!地域のお客さまを訪問して土地活用を提案する営業です。 |
求める人材 |
業界・実務未経験者OK!20代、30代、40代の転職者多数!第二新卒、離職中の方もOK! |
20代30代活躍中!完全週休2日制!希望エリアに勤務可能!
勤務地 |
埼玉県川越市小仙波650-1 株式会社アイ工務店 川越営業所 |
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給与例 |
給与例 720万円/29歳(係長)(月給35万円+インセンティブ+賞与) 1040万円/34歳(課長)(月給40万円+インセンティブ+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 【ここがポイント!】 〜アイ工務店の注文住宅提案営業〜 〇成長率12年連続業界No.1(*)&着工戸数全国トップクラスのハウスメーカー *2010年度〜2022年度ハウスメーカー調査機関 株式会社東京商工リサーチ 2023年10月調べ !!創業からわずか13年で売上高1300億円を突破!! 〇高い商品力と適質価格を生かした営業スタイル ・展示場などにご来場されたお客さまに提案する100%反響型の営業 ・飛び込み営業は一切なし ・競合他社がオプションで用意する仕様を標準仕様として提供 ・「住宅性能評価制度」において8項目で最高等級相当に対応 ・高品質な商品を他社ハウスメーカーと同等価格で販売 !!社員の多くも自社でマイホームを建てるほど商品に自信があります!! 〇成果次第で収入も大幅アップ、高収入を実現! 収入は3つの方向から増やすことが可能 1.インセンティブ:契約1件ごとに契約額に応じて支給 2.月給:昇格することで月給のベースがアップ 3.賞与:日々の成果が評価基準となり年2回支給 〇自由度の高い働き方を実現! ・毎月のノルマ設定なし ・一日のスケジュールは自分の裁量で決められる環境 ・社内の無駄な会議/資料の準備などは一切なし ・完全週休2日制でワークライフバランスも充実 ・希望エリアに勤務可能、原則転居を伴う転勤は無し 〇業界・職種未経験者が活躍中! ・所属する営業組織は、部長が30代 係長で20代後半と若手層が活躍中 ・中途入社者80%以上 ・入社後は拠点長や先輩社員によるOJT形式での育成 ・使用するソフトや間取りの組み方などが基礎から学べる研修も充実 【仕事の流れ】 #展示場に来場されるお客様をご案内 #具体的なご要望(予算や設計)の確認・最適なプランの提案 #資金計画や住宅ローンに関するご相談への対応・資料作成 #成約後〜設計担当〜施工管理担当への引継ぎ #住宅完成後、お客様への引き渡し・アフター訪問 ご要望のヒアリングから、物件のお引渡しまで、 一貫してお客様に寄り添った営業スタイルがアイ工務店の持ち味。 業務の幅は多岐に渡るため、商品知識や経験が大幅に増える実感が得られます。 |
求める人材 |
求めている人材 【応募条件】 ・35歳以下の方(長期キャリア形成のため) ・普通自動車免許をお持ちの方(AT限定の方もOK) 【歓迎条件】 ・業界/職種ともに未経験の方歓迎 ・第二新卒の方 ・成長著しい大手企業で働きたい方 ・収入を伸ばしたい方(実際に前職より収入を伸ばした方多数) ・お客様の期待、要望にしっかりと応えたい方 ・スキルや経験はないが、熱意のある方 【こんな方にオススメ】 〇営業としてさらに成長したい、稼ぎたい 〇本当にいい商品・サービスをお客様に提供したい 〇頑張った分だけ収入が増える環境で働きたい 〇転勤のない会社で、腰を据えて仕事に取り組みたい 〇最速で昇給・昇格を目指したい 〇安定した会社で長期的なキャリアを築きたい 〇U・I・Jターンで地元で働きたい方 <このような仕事で探している方も歓迎> アパレルや飲食店、小売業、携帯販売スタッフ、家電量販店、 販売・接客、営業(保険、不動産、広告)など |
大同生命保険株式会社◆17時退社・土日祝休み・残業ほぼなし◆半日休暇制度あり 【プラチナくるみん認定企業】企業ページ
子育てが一段落した方、小さい子供を育てながら働くママさん、趣味にも仕事にも全力な若手など…様々な女性が私生活と両立しながら働いています!◆土日祝休み◆年間休日実質140日以上◆17時退社◆残業ほぼ無し◆平均月給41.9万円◆賞与年2回
勤務地 |
埼玉県川越市その他複数 全国で募集中!転勤なし。自宅近くで長く働くことが可能。※ご希望の勤務地… |
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仕事の概要 |
企業の経営者さまに、福利厚生制度を整える保険商品をご案内(法人営業・販売)、資料作成などの事務 |
求める人材 |
【女性が多数活躍中】未経験者歓迎!入社時年齢40歳以上43%!40代・50代の女性活躍中 |
【子どもたちの未来をつくる】年間休日120日/残業少なめ(月平均3時間)/男女ともに育休取得実績あり
勤務地 |
埼玉県川越市笠幡4904-1 社会福祉法人埼玉育児院 児童養護施設埼玉育児院 |
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仕事の概要 |
仕事内容: ================== 年間休日120日・残業少なめ・転勤なし 賞与年2回あり・各種手当充実 ブランク歓迎・第二新卒歓迎 ================== 《事業内容》 児童養護施設の運営 ⇒様々な理由により親と一緒に生活することが できない、または困難な、 2歳〜18歳までの男女児童をお預かりし、 家庭に代わって養育しています。 入所している子どもたちが安心で安全な生活を 送れるように生活環境を整え、生活指導・ 学習指導を行い、子どもの心身の健やかな成長と 自立を支援しています。 《仕事内容》 児童指導員として、2歳〜18歳の子どもたちの 生活支援を行っていただきます。 <具体的には> *生活支援(食事の用意、清掃など) *自立支援(社会性の伸張、進路指導など) *学習指導(宿題チェックなど) *行事の企画(遠足、誕生日会など) など 埼玉育児院では 大人は「先生」ではなく、 「1人の人間」として養育を任され 子どもの成長に深く関わる存在です。 《給与》 短大・専門卒:月給19万6200円〜 大卒以上:月給20万1200円〜 ※経験・能力を考慮し決定 |
求める人材 |
求める人材: 《必須》 *児童指導員任用資格をお持ちの方 *児童指導員の実務経験をお持ちの方 *短大・専門卒以上の方 《歓迎》 教育、福祉、児童指導員、社会福祉士、 精神保健福祉士、保育士、保育士補助、 保育補助、保育園、幼稚園、学童保育などに 興味がある方や経験者歓迎!ブランクOK! (経験は正社員や、短期を含むアルバイト、 パート、派遣、業務委託などもOK) 第二新卒歓迎! 「自分を大切にできる方」 「子どもたちのロールモデルであろうとする 向上心のある方」 「自ら物事を考えることができる方」 「物事を前向きにとらえようと考え、努力 できる方」 そんな方と一緒に仕事をしたいと考えています。 研修制度充実の環境なので、経験が浅い方も ご安心ください。 |
私たちはエンジニアに寄り添い、総合的にサポートします。「現場で頼れる人がいない…」なんて辛さを味わう心配は、ありません。【手当多数】【フルリモート9割】【残業ほぼなし】【年間休日124日】【完全週休2日制(土日)祝】
勤務地 |
埼玉県川越市その他複数 【9割は在宅勤務での業務】東京都23区、大阪府内各地、名古屋市内各地※希… |
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年収例 |
780万円/経験10年・35歳(月給65万円) 660万円/経験8年・30歳(月給55万円) 456万円/経験4年・26歳(月給38万円) |
仕事の概要 |
PHP、Java、C#を中心としたWebアプリケーション開発◆年休124日・土日祝休◆月給31万円〜 |
求める人材 |
◎学歴・性別不問 ◎「Java」「PHP」「C♯」いずれかでの開発実務経験(目安:2年以上) |
本当に良いと思えるものをお勧めできる正直で誠実な営業。
勤務地 |
埼玉県川越市小仙波650-1 株式会社一条工務店 川越小仙波東展示場 |
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給与例 |
給与例 ◎月収例/月収31万7500円+歩合(28歳・主任・既婚・子2人) 内訳:固定月給22万7500円+結婚手当3万円+家族手当3万円+役職手当3万円 ◎月収例/月収45万7500円+歩合(36歳・係長(店長)・既婚・子2人) 内訳:固定月給22万7500円+結婚手当3万円+家族手当6万円+役職手当6万円+店長手当8万円 ◎年収例/年収1353万円/36歳/入社6年目(固定月給36万7500円+歩合) ◎年収例/年収925万円/30歳/入社4年目(固定月給33万7500円+歩合) ◎年収例/年収721万円/26歳/入社2年目(固定月給30万7500円+歩合) |
仕事の概要 |
仕事内容 展示場に来られたお客様へ、一条工務店の住宅をご案内しながら特長やこだわりをお伝えする仕事をお願いします。 飛び込み訪問や外回りなどの業務はありません。具体的に検討したいというお客様には理想の家のイメージやご要望をヒアリングし、プランを作成します。ご契約後はプランナーや工事担当と協力しながら着工から引き渡し、アフターフォローまでお客様をサポートします。 会社の特長: 一条工務店は、戸建注文住宅の販売戸数において、2017年度から6年連続業界第1位のハウスメーカー。テレビCMなどの大々的な広告戦略をとっていないため、知名度はそれほど高くはありませんが、実は全国の展示場数でも業界1位!実際の商品を見て、触れて、感じてもらった上で、高い評価をいただいていますので、営業のしやすさが最大の特長です。 仕事の流れ: 展示場に来られたお客様をお迎えし、場内をご案内するところからスタート。具体的に検討したいというお客様には、建てたい家のイメージや要望をヒアリング。間取りや資金計画などプランを作成します。納得のいく図面ができるまでじっくりと向き合います。ご契約をいただけたときが第2のスタートライン。着工から引き渡し、そしてアフターフォローまで、しっかり責任を持ってお客様をサポートしていきます。 Q&A:飛び込み訪問はありますか? 展示場にて、住宅の購入を検討しているお客様を待つスタイルですので、飛び込み訪問や外回りなど、新たなお客様を開拓していくような業務はありません。 Q&A: お客様との関係は? お引き渡しの時には、涙を流して「ありがとう」と言ってくださるお客様もいます。この仕事は何千万円というお金をいただきながら、感謝の言葉までもらえる数少ない仕事。しかも一条工務店にはどこにも負けない商品力があるので、上手に口説こう、無理に売ろうとしなくて大丈夫。ありのまま正直にお客様と向き合えます。 Q&A:キャリア入社のハンデはありますか? 評価基準は、受注棟数・お客様満足度・公的資格取得の3つです。明確な基準があるので、社歴や年齢によるキャリア入社のハンデなく、昇給・昇格できます。キャリア入社した社員が、全社員にしめる割合はちょうど50%ほど。なんと管理職にしめる割合も50%ほどとなっています。 Q&A:評価制度は? 一条工務店の評価指標は、お客様の夢の実現にいくつ携わったかという販売棟数が基準。売上金額の大小によらず、どんなお客様に対しても公平かつ誠実にご提案できる環境です。高額な商品をムリに売ることなくお客様に最適なご提案をすることで、真の信頼を勝ち取り、喜んで頂けるやり甲斐が味わえます。 |
求める人材 |
求めている人材 高校卒業以上/要普通自動車免許 ・業界・職種未経験の方歓迎! ・営業や販売の経験がある方歓迎! ・UIターン希望者、第二新卒者も大歓迎 ! ※第二新卒者は大学院修了・大学・高専・専門卒業3年以内で就業経験1社以下の方が対象 ◎こんな方に向いています! ・企業理念「お客様よりお客様の家づくりに熱心であろう」に共感していただける方。 ・自由な社風の中、自己管理ができる方。毎日の営業活動において細かく管理される組織 形態ではありません。自己管理能力と業績は比例する会社です。 ◎高収入を得たい方。年収例をご覧ください! |
大東建託株式会社■東証プライム上場企業の正社員募集■原則転勤なし■中途入社は9割が未経験!企業ページ
大東建託は人柄採用!たくさんの人にお会いしたいから、応募者は全員、面接をします!
勤務地 |
埼玉県川越市その他複数 ●北海道〜沖縄まで全国187支店●原則転勤なし●希望勤務地を考慮●面接は… |
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年収例 |
2500万円/入社4年目(月給36万円+歩合給+賞与) 1890万円/入社3年目(月給36万円+歩合給+賞与) 700万円/入社1年目(月給28万円+歩合給+賞与) |
仕事の概要 |
★書類選考なし★未経験9割!土地に関するお悩みを伺い、最適な活用をご提案するコンサルタントセールス |
求める人材 |
★全員面接★書類選考なし★できるだけ早く入社をしたい方。在職中のため効率的に転職活動をしたい方。 |
NOVAホールディングスグループ・高収入・年間休日117日
勤務地 |
埼玉県川越市脇田町3-5 MAYAビル2F NOVA川越校/株式会社NOVA |
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給与例 |
給与例 ■456万円/入社6年目/管理職(年俸456万円:月額38万円) ■396万円/入社3年目/マネージャー職(年俸396万円:月額33万円) ■360万円/入社1年目(年俸360万円:月額30万円) |
仕事の概要 |
仕事内容 『駅前留学NOVA』で有名な英会話スクールでの受付・カウンセラー業務になります。 お客様一人ひとりに合わせたレッスンプランのご提案やお客様の自宅学習のフォロー等をお願いします。 <業務の流れ> ▼無料体験レッスンのご案内 まずは、無料体験レッスンを受講される方に目的・要望・お悩み等をヒアリング。 レッスン終了後には、NOVAのシステムや入会後プランのご提案をしていただきます。 ▼入会の手続き お客様が入会される場合、入会手続きのご案内と受講コースについてのご説明をしていただきます。 ▼初回レッスンの予約・学習フォロー お客様の初回レッスン日の予約サポートや自宅学習のアドバイス。 講師の紹介や教材の使い方などのフォローをしていただきます。 ▼講師との連携 生徒様のレッスンの様子や上達度確認したり、レッスンに関してお客様の要望や予約変更があった場合のスピーディーな共有など、講師との連携業務を行っていただきます。 ▼定期カウンセリング お客様の進捗状況を確認し、それに合わせた受け方の提案や目標の見直しを行なっていただきます。 <楽しくてやりがいのあるお仕事です!> 「留学のために」「ビジネスのために」など、お客様の夢の実現のためのサポート業務です! 自分自身も日々英語に携われるので、英語が好きな方やスキルアップしたい方にもピッタリです! |
求める人材 |
求めている人材 高校卒以上 *未経験者歓迎します! *簡単なパソコン基本操作ができる方 *英語力不問(働きながらスキルアップしたい方歓迎) <資格や職歴は問いません!> 今活躍している先輩も、前職は事務職や販売職、営業職などバラエティ豊か。 業界・職種未経験の方も安心してチャレンジできます! <こんな方にぜひ!> ・英語が好きな方 ・スキルアップしたい方 ・留学経験や英語を学んだことがある方 ・英語力を活かして働きたい方 ・人と会話するのが好きな方 |
大東建託株式会社■東証プライム上場企業の正社員募集■原則転勤なし■中途入社は9割が未経験!企業ページ
お客様の悩みを聞き、問題を顕在化し、具体的な解決を提案する仕事。1つとして同じ仕事はありません。お客様とじっくり向き合う仕事をしませんか。
勤務地 |
埼玉県川越市その他複数 ●北海道〜沖縄まで全国187支店●原則転勤なし●希望勤務地を考慮●面接は… |
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年収例 |
2500万円/入社4年目(月給36万円+歩合給+賞与) 1890万円/入社3年目(月給36万円+歩合給+賞与) 700万円/入社1年目(月給28万円+歩合給+賞与) |
仕事の概要 |
平均年収850万円!お客様の土地に関するお悩みを伺い、最適な活用をご提案するコンサルタントセールス |
求める人材 |
中途入社は未経験9割!コンサルティングに興味がある方、お客様とじっくり向き合う仕事がしたい方、歓迎! |
【未経験歓迎!】転勤なし □1日7時間30労働□残業1日1時間以内 □土日祝休み(社内規定有り)
勤務地 |
埼玉県川越市脇田本町 株式会社一二三 |
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仕事の概要 |
仕事内容: \【地域限定募集】充足次第受付終了!/ 気になるあなた、今がチャンスです! 「一度話を聞いてみたい」 「もっと情報が欲しい」など、 とりあえず説明を聞きたい方も歓迎です♪ 人気求人のため少しでも気になる方は ぜひお早めにご応募ください。 【こんな方におすすめ】 ・頑張っているのに収入が上がらない ・未経験から営業職にチャレンジしてみたい ・若手中心の勢いある会社で働きたい ・早期キャリアアップ・年収アップ狙いたい 少しでも、そんなお気持ちがおありの方は、 ぜひこの求人を最後までご覧いただけますと 嬉しいです。 そんな願いを叶え \人生を大きく変えるチャンスです!/ ================================= 【□この求人のポイント□】 ・未経験歓迎!社会人デビューの方もOKです ・月残業平均20時間!所定1日7時間30分☆ ・月収40万円〜50万円+インセンティブ ・転勤なし・テレアポなし・クレームほぼなし ================================= 【□アピールポイント□】 【未経験者歓迎!安心のフォロー体制□】 社員の9割が未経験スタート! 未経験者が多い当社だからこそ、 研修制度やフォロー体制には自信があります。 <未経験でも活躍できる秘訣> □平均成約率はなんと約6割! 当社は反響営業が中心! 毎月40〜50件のお問い合わせがあり、 リピーター・お客様の紹介など すでに仲良くなったお客様が中心です。 そのため、商談からの成約率は【6割】越え! □テレアポなし・クレーム・キャンセルほぼゼロ 丁寧な対応を心がけ、強引な売込みはしない為 クレーム・キャンセルほぼゼロです! テレアポも専門部署が行うため、 業界特有のストレスはありません! お客様がどうすれば喜んで頂けるか 考えることに専念できるため、未経験からでも スピーディーに成長することが可能です! □安心の給与体制! 弊社は未経験からでも 月給40万円〜+インセンティブと 高い水準での給与を保証しております。 しかも先輩との同行中は 【先輩が獲得した 受注に対しても歩合給が発生!】 頑張りをしっかり評価することはもちろん 安心して働けるよう 成長を促進させる体制を整えております。 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 【仕事内容】 お客さまの良きパートナーとして 「家が寒い」「もっと快適にしたい」など マイホームのリフォーム・リノベーション・ インテリアに関するご相談にお応えします。 【具体的には】 (1)ご提案・ご案内 ・ご興味をお持ちのお客様宅へ訪問 ・お困り事、ご要望のお伺い ・サービス説明〜見積り作成 ※直行直帰OK (2)成約後 ・施工に向けた準備や調整 ・施工完了までのサポート業務 お客様のリフォーム・リノベーションを行う 前段階ではお掃除の提案を通して 水回りのお困りごとなども解決していき、 お客様の理想の住環境を一緒に目指して頂きます。 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ <〜入社後の流れ〜> □入社初日〜1か月 ・手厚い研修期間 座学研修、先輩同行、先輩逆同行 (社会人マナーや業界知識、営業ノウハウを蓄積) □2か月〜半年 ・営業同行・独り立ち 先輩社員に同行し 実務を学んで頂き、徐々に業務スタート! 先輩社員が常にサポート致しますので、 ご安心下さい。 □その後は… ・個人個人の理想のキャリアをスタート! 「教育担当になりたい」 「プレイヤーとして活躍したい」など 今後、ご自身がどうなりたいを キャリア面談にて確認していきます。 理想のキャリアプラン実現をサポートします□ □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ <給与> 月給40万円以上+インセンティブ ※詳細は面接にてお伝えします ※営業手当5万円、固定残業代10万円 (月45時間分)を含みます。超過分は追加支給 ※能力・経験・年齢などを考慮して、支給額を決定します。 ※先輩のサポートで受注につながった場合も、アナタに歩合給を支給します! <試用期間中の月給> ・入社1カ月〜3カ月目 月給25万円+インセンティブ ※固定残業代5万円(月34時間分)を含みます。 超過分は追加支給 ・入社4カ月〜6カ月目 月給30万円+インセンティブ ※固定残業代7.5万円(月45時間分)を含みます。 超過分は追加支給 ※研修期間は変動する可能性がございます。 入社1年で所長代理に昇進し、年収600万円、 3年前後で年収1,000万円に達した人材も 在籍しています。 \頑張りが評価に直結します/ 弊社は頑張りをしっかり評価し 実績を上げている社員や意欲ある社員に どんどんポジションを任せて行きたいと 考えております。 <年収例>□□ 1200万円(営業所長) 740万円(課長) 500万円(一般社員) <役職手当> 係長:月5万円 課長:月7万円 所長:月17万円 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ |
求める人材 |
求める人材: <必須資格> 普通自動車免許(AT限定可) 未経験者歓迎・無資格歓迎! 学歴不問/経歴・経験不問 やる気と素直さが有れば大丈夫です! <先輩社員の前職例> 工場勤務・アパレル業界・ホテル業界 飲食店・携帯販売員・など様々 リフォーム営業自動車ディーラー・ 保険・金融・不動産営業 ルート営業(提案営業)・法人営業 業務委託(個人事業主)の方など、 営業職経験者の方は能力を活かせます。 <その他特徴> ※20代〜30代活躍中 ※男性・女性活躍中 ※女性管理職登用実績あり ※主婦・主夫歓迎 ※社会人デビュー・第二新卒歓迎 ※ブランクOK ※管理職登用実績あり ※ハローワークで求職中の方 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 【株式会社一二三とは・・】 飲食・保育事業や リサイクル・リフォーム事業を 立ち上げ拡大に成功しております。 現在はグループ全体で15の事業、 400名を越える社員が在籍する までに成長を遂げました。 今後も多角的に事業を広げていくため、 違う部署の仕事をしてみたい方や 独立や起業についても後押ししておりますので、 チャレンジしたい方大歓迎です! ・一二三グループinstagram https://www.instagram.com/0123hifumi ・一二三グループTwitter https://twitter.com/0123hifumi ・一二三採用ホームページ https://hifumi-123.co.jp/recruit/ □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ |
東証スタンダード上場◆年間休日121日以上◆主要取引先:パナソニック、ソニー、トヨタ、日産自動車、SCREENなど各グループ<株式会社ウイルテック>企業ページ
【マンツーマンで教えます】未経験からエンジニアになりませんか?飛行機や自動車など設計できる力を身につけられます。◎研修充実 ◎残業12.7h ◎完全週休2日制 ◎年間休日121日 ◎東証スタンダード上場企業 ◎ワークライフバランスしっかり!
勤務地 |
埼玉県川越市その他複数 希望を最大限考慮◆関東・関西・中部・東北・中国・四国・九州★希望エリア… |
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年収例 |
720万円/機械設計の経験10年(月給43万円+賞与+手当) 500万円/機械設計の経験5年(月給28万円+賞与+手当) 450万円/機械設計の経験3年(月給25万円+賞与+手当) |
仕事の概要 |
航空・自動車など◆CAD、設計、評価、品質、生産技術、保全ほか※研修充実★ワークライフバランス◎ |
求める人材 |
<未経験歓迎>機械に興味がある方◆高卒以上/第二新卒歓迎/20代・30代活躍中! |
【土日祝休み×一般事務】未経験OK!PC入力ができればOK!
勤務地 |
埼玉県川越市下赤坂676-4 川越配車センター【株式会社アネックス】 |
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仕事の概要 |
仕事内容 *企業とお客様をつなぐ「中継役」* お客様から電話で集荷依頼を受け、担当ドライバーへ荷物の種類と配達先を連絡します。 【仕事の流れ】 1.お客様から集荷依頼の受電対応 2.担当ドライバーのスケジュール確認 3.荷物の種類・集荷場所など詳細を共有 ・難しい業務はなし!研修あり&マニュアル完備で安心です。長く腰を据えて働きたい方にピッタリ◎ ・事務パート、派遣事務などからの正社員デビューにも◎ -当社について- グループ会社や協力業者含め 約3000台で万全の輸送体制を 整えている大手企業。 誠実なドライバーが最良の品質で 緊急配送・即日配送しています。 おかげさまで業績好調のため、 今回お客様とドライバーさんをつなぐ、 正社員の事務スタッフを 川越配車センターにて募集します。 経験やスキルよりも意欲を重視。 明るい対応ができればOKです。 あなたからのご応募をお待ちしております。 |
求める人材 |
求めている人材 <<30〜50代主婦さん活躍中>> 手に職がなくても活躍できます◎ 【必須】 PC入力や電話応対に抵抗がない方 *経験不問 *学歴不問 *年齢不問 【歓迎】 ・事務未経験者歓迎! ・もちろん、経理や総務、企業受付、 オペレーターなどの経験者歓迎! ・主婦・主夫歓迎! *家庭をお持ちの方、 子育て中のママさんも活躍中! ・フリーター歓迎! *正社員デビューもOK! ・ブランクOK! *「子育てが落ち着いたから...」など 久々の社会復帰にも〇 ・ミドル、中高年世代も応募OK! 同年代の方も活躍されています 【こんな方が活躍中】 <年代> 30代・40代・50代が中心 女性が活躍中の職場です *他センター含め女性管理職登用あり <経験> 未経験スタートの方はもちろん、一般事務や受付スタッフ、経理事務、コールセンター、テレフォンオペレーター(テレオペ)、データ入力などの正社員・アルバイト・パート・派遣問わず経験者さんが活躍されています。 *前職や現職がパート事務、短期アルバイトのデータ入力...という方もご活躍いただけます。 |
株式会社SHIFT ◎幅広い年代の従業員が活躍◎年間平均昇給率11.0%◎年休120日以上◎ワークライフバランス充実◎高い売上高成長を継続◎プライム市場上場企業ページ
【東証プライム上場×第三者検証・品質保証領域のリーディングカンパニーで、市場価値の高いエンジニアへ成長!】最上流から品質にこだわり開発を手掛ける/プライム案件75.9%◎20・30代活躍中◎月給41万円以上◎リモートワーク推進
勤務地 |
埼玉県川越市その他複数 全国どこでも/原則在宅ワーク◆転勤なし※希望により下記拠点への出社も可… |
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年収例 |
900万円/30代前半/5年目(月給75万円+各種手当) 560万円/20代後半/3年目(月給44.1万円+各種手当) |
仕事の概要 |
【プライム比率75.9%】ITコンサルタント/PM ★前職経験を適正に評価!キャリアアップを目指せる |
求める人材 |
システムエンジニアとして何らかの経験をお持ちの方(規模、業種業界、言語不問)★30代・40代活躍 |
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