仁木町地域包括支援センター(仁木町役場内)でのお仕事
勤務地 |
北海道余市郡仁木町西町1丁目36番地1 仁木町地域包括支援センター |
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仕事の概要 |
仕事内容 地域包括支援センターでの勤務(仁木町からの委託業務)です。 2024年6月1日から当法人の運営を開始します。 6月1日以前から入職の場合は準備期間として 当法人内事業所等での勤務となります。 地域包括支援センターでの【保健師】業務 ・総合相談業務 ・企画運営業務 →医療や健康に関する相談対応 介護予防事業 町民や各関係者に介護予防や自立支援に関わる研修会の開催、等 ・各関係職種や団体、町内会等地域組織との情報網構築のために必要になる業務 ・地域のケア会議を開催 ・地域課題の把握や対応策の検討 *2024年6月1日より委託事業として運営開始予定 (3名で運営予定、男女割合は未定です) |
求める人材 |
求めている人材 ・【必須】 保健師 主任介護支援専門員、社会福祉士あれば優遇 ・【必須】普通自動車運転免許(AT限定可) ・学歴不問 ・経験不問 ・ワード、エクセル、ソフトへの記録入力あり 年齢の条件と理由:あり(例外事由1号・60歳未満(定年のため)) |
★20代〜50代の未経験採用・育成実績多数★事業所を新規開設&全国展開★各種手当充実【定期巡回サービス土屋】企業ページ
業界内高水準の給与・待遇でお迎え!【新事業所★続々とオープン!】全国で重度訪問介護事業を展開するほか、様々な社会的課題へ取り組む【土屋グループ】の【定期巡回サービス土屋】が新しい仲間を募集します。完全未経験から専門職へ!チャレンジしませんか
勤務地 |
北海道その他複数 名古屋、大阪、広島、福岡、熊本、札幌、東京、神奈川の各拠点【転勤なし/… |
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年収例 |
756万円/34歳・介護職経験あり・入社3年目・上級エリアマネージャー(月給… 546万円/28歳・未経験入社2年目・オフィスマネージャー(月給39万円) 364万円/26歳・未経験入社1年目・コーディネーター(月給28万円) |
仕事の概要 |
定期巡回サービスの契約をしているご利用者のお宅を訪問します |
求める人材 |
年齢・経験・資格不問★業界高水準の待遇★働きながら資格取得★人と話すこと、体を動かすことが好きな方 |
【働きやすい介護の職場認証取得】リフレッシュ休暇3日有り(有給とは別支給)★通勤手当全額支給★賞与4.2か月分
勤務地 |
北海道浦河郡浦河町 介護老人保健施設「浦河緑苑」 |
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仕事の概要 |
【正職員/介護福祉士】■丁寧な研修制度あり!北海道・浦河町にある介護老人保健施設「浦河緑苑」勤務 ■各種手当充実の厚待遇 ■昇給・賞与あり ■残業ほぼなし ■年間休日110日以上 ■車通勤可 ■交通費全額支給 ■資格取得補助制度あり 介護老人保健施設の介護福祉士 北海道浦河郡浦河町東栄571-3 特徴 交通費支給 車通勤OK ブランクOK 資格優遇 昇給・昇格あり 賞与あり 資格取得支援制度 正社員 業務内容 職員のワークライフバランスを保つため、『残業ゼロ』と『有給全消化』を目指している当社。 そのため、チームを強化する新たな仲間を募集しています! ======== 仕事内容 ======== 介護老人保健施設「浦河緑苑」にて、施設に入所している利用者さま(75名)の介護業務に従事していただきます。 【具体的には】 ・移動、食事、入浴、排せつ等の介助 ・配膳下膳 ・口腔ケア ・ナースコール対応 ・見守り など 【1日のスケジュール例(日勤の場合)】 9:00〜出勤、タブレット端末で情報収集、申し送り確認 9:30〜通常業務開始 離床サポート、トイレ誘導、ラジオ体操への参加誘導 11:00〜ラジオ体操に参加しない利用者さまのサポート、昼食に向けての離床サポート 12:00〜配膳、食事介助、口腔ケア、トイレ補助、居室への誘導 12:30〜休憩(交代で取る) 13:30〜巡回、安全確認後に通常業務開始 ナースコール対応、利用者さまの要望に応える、パッド交換、トイレ誘導 ご家族への電話や軽食などのリクエストに応えることも 15:30〜離床サポート、リハビリ参加者のサポート 16:30〜タブレット端末などを使用して利用者さまの状況を記録、夜勤への申し送り 〜17:30退勤 ■■勤務する「浦河緑苑」とは■■ 平成9年に介護老人保健施設として開設。主な事業として「施設入所」「短期入所」「通所リハビリテーション」「訪問リハビリテーション」「居宅介護支援」を行っています。入所定員は75名で、療養室75床すべてが個室です。また町の委託業務として、町内の高齢者住宅へも介護職員を派遣しています。在宅復帰支援の体制が整えられている“在宅復帰超強化型施設”であり、地域包括ケアの拠点となっています。 ■■一緒に働くスタッフについて■■ 30〜40代を中心に、幅広い年齢層の職員が活躍中です。施設のオープン当初から在籍している職員も多く、勤務年数が長いのが特徴。異業種の職員がチームとなって業務を行っているため、お互いの立場や考えを尊重し、フォローし合う風土があります。 ■■入職後の流れ■■ 当法人はプリセプター制度を採用しています。入職後2〜3ヶ月間は年齢が近い先輩職員がマンツーマンで指導するため、分からないことはすぐに質問できる環境です。基礎知識はもちろん利用者さまごとに異なる介助方法など、自信を持って行えるようになるまで丁寧にサポートします。 ■■入職後のキャリアパス■■ 年に一度、社内等級による昇給・昇格が可能です。 人事面談は、業務に関する姿勢・能力・実績をポイント制で評価する人事考課表をもとに実施。職員の自己評価と上長の評価を照らし合わせ、次年度はもちろん、将来のキャリアビジョンについても細やかな目標設定を行います。役職は「サブリーダー、リーダー、主任、係長、課長代理、課長、次長、部長」の8段階があり、人事考課表のポイントは役職の昇格基準になっています。 ■■当法人について■■ 昭和48年8月、札幌市中央区宮の森の地において「宮の森脳神経外科病院」を開設したところから歩みをスタートさせました。以降、地域医療への貢献を柱に医療、介護の分野で事業を進めてきました。介護事業部では現在、介護老人保健施設「月形緑苑」(月形町)および「浦河緑苑」(浦河町)を運営。ケアマネジャー、医師、介護職員、看護職員、理学療法士など、それぞれの分野のプロフェッショナルが一つのチームとなり、利用者さま一人ひとりに合った介護サービスを提供しています。 ====================== ココがポイント!仕事のやりがいと魅力 ====================== ★明確な目標と達成感あり 私たちのミッションは、在宅復帰という目標に向かって利用者さまお一人おひとりに合った介護・看護・リハビリ等のサービスを提供すること。利用者さまの体調が回復し、元気に施設を出られる時には大きな達成感を感じられます。また、ワンチームとなって一緒に働く看護職員・理学療法士といった異業種との関わりも多いため、多角的な視点を持って業務に取り組めるようになります。 ★働きやすい職場環境 「浦河緑苑」は、令和5年9月に【北海道 働きやすい介護の職場認証制度】の認証を受けました。残業ゼロを目指した業務効率化の取り組みや充実した休暇制度など、職員が心身ともにゆとりを持って働くことができる職場環境の整備に注力しています。 ★スキルアップを応援 法人内外の研修プログラムが豊富にあるほか、介護福祉士やケアマネジャーなどの資格取得を積極的に支援し、介護福祉士取得のために必要な実務者研修費用は法人が全額負担しています。働きながら資格を取得、目標を実現している職員がたくさんいます! 【讃生会介護事業部をわかりやすく紹介したYouTube CHANNELを公開中!】 https://youtu.be/76SOceEu_F0 職種 介護老人保健施設の介護福祉士 雇用形態 正社員 勤務体系 固定時間制 リモートワーク制度 なし 試用期間の期日 3ヶ月 ※期間中の条件変更なし |
求める人材 |
応募資格 【必須】 介護福祉士資格 求める人物像 【いずれか一つでも当てはまる方は歓迎】 ・高齢者介護に理解があり、興味のある方 ・介護職としてキャリアアップをお考えの方 ・自身のスキルアップのために経験を積みたい方 ・自身のキャリアアップをお考えの方 ・これからも必要とされる対人援助技術を学びたい方 ・ハローワークなどで介護職の仕事を探している方 ・IT等最新システムを取り入れた企業で、介護職員として働きたい方 ・介護福祉士の資格を活かして働きたい方 年齢 65歳未満 ※例外事由1号 学歴 不問 必要な経験等 特になし 必要な免許・資格 介護福祉士資格 |
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勤務地 |
北海道 ■札幌オフィス札幌市北区北7条西1-2-6 NCO札幌ビル★今回募集の総合職は… |
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年収例 |
310万円/カウンセラー(一般社員)/入社1年目(月給21万円+賞与+残業月20… 437万円/カウンセラー(総合社員)/入社3年目(月給25万円+賞与+残業月20… |
仕事の概要 |
Well-Being事業を支えるカウンセラー業務 |
求める人材 |
社会人経験が3年以上ある方(カウンセラーの経験は不問です) |
昇給・賞与あり!各種手当増額!支度金15万円初回給料日支給◎
勤務地 |
北海道札幌市西区西野二条7丁目1‐1 介護医療院 博友会 |
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仕事の概要 |
仕事内容 <個別ケア> 高齢者、障がい者(入所者)に対する食事介助、入浴や排せつ等の身体介護をお願いいたします。 <夜勤体制> ■介護:5〜6名 ■看護:3〜4名 |
求める人材 |
求めている人材 <必須条件> ■介護経験者 ■介護福祉士資格 年齢の条件と理由:あり(例外事由1号・60歳未満(定年のため)) |
株式会社ジンズ ◆全国47都道府県464店舗・世界4ヵ国235店舗を展開◆生活に欠かせない「アイウェア(メガネ・コンタクト・カラーコンタクト)」を届ける会社企業ページ
買うだけじゃない
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勤務地 |
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年収例 |
360万円/店長着任後1年/正社員登用後・転勤有(月給30万円) 300万円/正社員登用後/転勤有(月給25万円/エキスパート手当含む) |
仕事の概要 |
◆JINS店舗でのメガネ購入サポート【小売・アパレル】◆月平均残業7時間/個人ノルマなし |
求める人材 |
◆未経験者・フリーター歓迎◆接客経験(アルバイト含む)がある方は尚歓迎 |
【働きやすい介護の職場認証取得】リフレッシュ休暇3日有り(有給とは別支給)★通勤手当全額支給★賞与4.2か月分
勤務地 |
北海道樺戸郡月形町 介護老人保健施設「月形緑苑」 |
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仕事の概要 |
【正職員/介護支援専門員】■実務未経験の方も歓迎!丁寧な研修制度あり ■北海道・月形町にある介護老人保健施設「月形緑苑」勤務 ■各種手当充実の厚待遇 ■昇給・賞与あり ■年間休日110日以上 ■車通勤可 ■交通費全額支給 介護老人保健施設の介護支援専門員 北海道樺戸郡月形町81-72 特徴 未経験歓迎 交通費支給 車通勤OK ブランクOK 資格優遇 昇給・昇格あり 賞与あり 資格取得支援制度 正社員 週休2日 業務内容 職員のワークライフバランスを保つため、『残業ゼロ』と『有給全消化』を目指している当社。 そのため、チームを強化する新たな仲間を募集しています! ======== 仕事内容 ======== 介護老人保健施設「月形緑苑」にて、居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務に従事していただきます。 【具体的には】 ・窓口での各種相談への対応 ・ケアプランの作成 ・利用者さまのご自宅へ訪問、打ち合わせ ・利用者さまと各サービス事業者との連絡調整 【1日のスケジュール例】 9:00〜出勤、他事業所からの報告確認と連絡 9:30〜利用者さまのご自宅を訪問、またはケアプラン作成 12:00〜休憩 13:00〜利用者さまのご自宅を訪問、またはケアプラン作成 〜17:30退勤 ■■勤務する「月形緑苑」とは■■ 平成2年に介護老人保健施設として開設。平成31(令和元)年には、かねてから要望のあった訪問リハビリステーションを開設し、現在は主な事業として「施設入所」「短期入所」「通所リハビリテーション」「訪問リハビリテーション」「居宅介護支援」を行っています。入所定員は70名で、療養室は20室(1人部屋:2室、2人部屋:2室、4人部屋:16室)です。在宅復帰支援の体制が整えられている“在宅復帰超強化型施設”であり、地域包括ケアの拠点となっています。 ■■一緒に働くスタッフについて■■ 30〜40代を中心に、幅広い年齢層の職員が活躍中です。施設のオープン当初から在籍している職員も多く、勤務年数が長いのが特徴。異業種の職員がチームとなって業務を行っているため、お互いの立場や考えを尊重し、フォローし合う風土があります。 ■■入職後の流れ■■ 当法人はプリセプター制度を採用しています。入職後2〜3ヶ月間は年齢が近い先輩職員がマンツーマンで指導するため、分からないことはすぐに質問できる環境です。利用者さまごとに異なるケアプランの作成、利用者さまのご家族や外部事業者との連絡調整など、自信を持って業務を行えるようになるまで丁寧にサポートします。 ■■入職後のキャリアパス■■ 年に一度、社内等級による昇給・昇格が可能です。 人事面談は、業務に関する姿勢・能力・実績をポイント制で評価する人事考課表をもとに実施。職員の自己評価と上長の評価を照らし合わせ、次年度はもちろん、将来のキャリアビジョンについても細やかな目標設定を行います。役職は「サブリーダー、リーダー、主任、係長、課長代理、課長、次長、部長」の8段階があり、人事考課表のポイントは役職の昇格基準になっています。 ■■当法人について■■ 昭和48年8月、札幌市中央区宮の森の地において「宮の森脳神経外科病院」を開設したところから歩みをスタートさせました。以降、地域医療への貢献を柱に医療、介護の分野で事業を進めてきました。介護事業部では現在、介護老人保健施設「月形緑苑」(月形町)および「浦河緑苑」(浦河町)を運営。ケアマネジャー、医師、介護職員、看護職員、理学療法士など、それぞれの分野のプロフェッショナルが一つのチームとなり、利用者さま一人ひとりに合った介護サービスを提供しています。 ====================== ココがポイント!仕事のやりがいと魅力 ====================== ★明確な目標と達成感あり 私たちのミッションは、在宅復帰という目標に向かって利用者さまお一人おひとりに合った介護・看護・リハビリ等のサービスを提供すること。利用者さまの体調が回復し、元気に施設を出られる時には大きな達成感を感じられます。また、ワンチームとなって一緒に働く介護職員・看護職員・理学療法士といった異業種との関わりも多いため、多角的な視点を持って業務に取り組めるようになります。 ★働きやすい職場環境 「月形緑苑」は、令和5年9月に【北海道 働きやすい介護の職場認証制度】の認証を受けました。残業ゼロを目指した業務効率化の取り組みや充実した休暇制度など、職員が心身ともにゆとりを持って働くことができる職場環境の整備に注力しています。 ★スキルアップを応援 法人内外の研修プログラムが豊富にあり、積極的に参加を促しています。内部研修は、月1回程度行われる部署ごとの研修以外に隔月で全体研修も行っており、働きながらのスキルアップが可能です。 【讃生会介護事業部をわかりやすく紹介したYouTube CHANNELを公開中!】 https://youtu.be/76SOceEu_F0 職種 介護老人保健施設の介護支援専門員 雇用形態 正社員 勤務体系 固定時間制 リモートワーク制度 なし 試用期間の期日 3ヶ月 ※期間中の条件変更なし |
求める人材 |
応募資格 【学歴】 高卒以上 【必須】 介護支援専門員資格 ★実務未経験の方も歓迎! 求める人物像 【いずれか一つでも当てはまる方は歓迎】 ・高齢者介護に理解があり、興味のある方 ・自身のスキルアップのために経験を積みたい方 ・自身のキャリアアップをお考えの方 ・これからも必要とされる対人援助技術を学びたい方 年齢 65歳未満 ※例外事由1号 学歴 高卒以上 必要な経験等 特になし ★実務未経験の方も歓迎! 必要な免許・資格 介護支援専門員資格 |
株式会社川島コーポレーション ■有料老人ホーム『サニーライフ』『やわらぎ苑』を全国計158施設運営しています。企業ページ
メンバーをまとめたマネジメント経験を
介護施設で活かしませんか?
あなたにお任せしたいのは、施設の管理・マネジメント。入居者募集などの営業活動は他の専門スタッフが行います。そのため、施設運営やスタッフマネジメントに専念できる環境です。インセンティブはありませんが、…...続きを読む
勤務地 |
北海道その他複数 <急募⇒名古屋市・埼玉県・東京都・神奈川県>関東・東海・関西・北海道・… |
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仕事の概要 |
有料老人ホーム『サニーライフ』の施設長業務/施設運営・スタッフマネジメント |
求める人材 |
介護業界未経験の方も歓迎!「マネージャー」や「店長」経験者が多数活躍しています。※要普免/AT可 |
仁木町地域包括支援センター(仁木町役場内)でのお仕事
勤務地 |
北海道余市郡仁木町西町1丁目36番地1 仁木町地域包括支援センター |
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仕事の概要 |
仕事内容 地域包括支援センターでの勤務(仁木町からの委託業務)です。 2024年6月1日から当法人の運営を開始します。 6月1日以前から入職の場合は準備期間として 当法人内事業所等での勤務となります。 地域包括支援センターでの【主任介護支援専門員】業務 ・総合相談業務 ・地域の介護支援専門員への支援や資質向上に関わる研修会の開催 等企画運営 ・各関係職種や団体、町内会等地域組織とのネットワーク構築のた めに必要な業務 ・地域ケア会議の開催 ・地域課題の把握や対応策の検討 *2024年6月1日より委託事業として運営開始予定 (3名で運営予定、男女割合は未定です) |
求める人材 |
求めている人材 ・【必須】 主任介護支援専門員 主任介護支援専門員、保健師、社会福祉士あれば優遇 ・【必須】普通自動車運転免許(AT限定可) ・学歴不問 ・経験不問 ・ワード、エクセル、ソフトへの記録入力あり 年齢の条件と理由:あり(例外事由1号・60歳未満(定年のため)) |
一般社団法人いしかりユニバーサルネット「ユニケア」◆創業12年◆介護保険の指定事業者◆圧倒的な商品数と提案力!事業拡大に向けコアメンバーとして営業員を募集企業ページ
勤務地 |
北海道 札幌市白石区米里1条3丁目 |
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仕事の概要 |
利用者様や近隣事業所等からのご依頼に基づき、ベストな福祉用具をご提供しています |
求める人材 |
【学歴・資格不問】本当に人に喜ばれる提案ができる営業です! |
まずは事前見学・体験してみませんか?未経験の方も歓迎!
勤務地 |
北海道苫小牧市 社会福祉法人 緑星の里 |
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仕事の概要 |
仕事内容 <事前見学・体験OK!> 入所型知的障がい者施設での支援業務をお任せします。 主に、身のまわりのお世話や食事・着替えのお手伝いなど、 利用者様の日常生活などの支援をお願いします。 入浴介助の際は2人で担当、 イベントの企画なども、業務時間内に行うのでご安心ください。 ※食事作りや配膳業務はありません ※月3回程度の夜勤有(回数応相談) ※併設の通所施設の送迎業務有(運転免許AT可/月3〜5回程度) *施設について 入居者様は40人、日中施設に通われる方は14人で計54人、障害支援区分は5〜6。 平均障害支援区分は5.9(6が9割)のため、介助が必要な方が多数です。 言葉でのコミュニケーションは難しいため、ジェスチャーや表情から利用者様の意向をくみ取り業務を行っています。 ◇雇用期間の定め有/2025年3月31日迄 (更新の可能性有/原則更新) |
求める人材 |
求めている人材 ◇学歴不問 ◇経験・知識・技能等不問 ◇資格不問 ◇未経験者・介護業界が初めての方も大歓迎! 年齢の条件と理由:あり(例外事由2号・18歳以上(労働基準法)) |
決まった時間にしっかり帰れる!働きやすさを追求しております!
勤務地 |
北海道札幌市東区3丁目11-17 ナーシングホーム春 |
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給与例 |
給与例 介護福祉士取得後10年実務経験ありのAさん:年収 340万円(月給24万8000円+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 入居者様の体位変換、パッド交換、特浴などをお任せします! ☆弊社のアピールポイント☆ 【その1:サービス残業なし!記録も勤務時間内】 一番の魅力は、残業なしで無理なく働けること。 勤務自体はシフト制ですが、毎日決まった時間に帰宅できます☆ 休日は基本的に月9日となっていますが、勤務日数や勤務時間は調整可能。 希望があれば遠慮せずに教えてくださいね!安定した月給制ですので安心ください。 【その2:経験の有無は問いません!】 未経験からの挑戦も応援しております☆ 教育担当は未経験・無資格で28歳の時からキャリアを積んだ上司です! つまずきやすいポイントや効率の良い動き方など、イチから丁寧にお教えします♪ もちろん介護福祉士や初任者研修・実務者研修修了者の方は大歓迎!施設介護ならではのやりがいがたくさんあります。 看護スタッフなど他のメンバーとも肩を並べて、誇りをもって働くことができますよ。 【その3:万全のサポート体制】 各フロア5〜6名とゆとりのある人数でまわしているため、 困ったことがあってもすぐにフォローしてもらえる体制です! 夜勤時はオンコールの看護師もいるので、万が一の時にも落ち着いて対処することができますのでご安心くださいね♪ |
求める人材 |
求めている人材 ◆未経験OK! ◆介護福祉士資格お持ちの方尚歓迎 ◆初任者研修、実務者研修以上の方◎ |
オープニング募集!未経験歓迎!求人を高待遇でご用意!
勤務地 |
北海道札幌市南区川沿十三条KSビル1階 合同会社こもれび ジョブダス川沿店 |
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給与例 |
給与例 年収例 *入社1年目の就労支援スタッフAさん 312万円 |
仕事の概要 |
仕事内容 *オープニング・新規開設* みんな一緒に未経験からスタートできる*施設を作り上げる貴重な体験も! 就労支援の作業を通して、自然・動物達に携わるチャンスもあり! *就労支援スタッフ* *具体的な仕事内容 ・利用者さんへの業務指導・見守り ・支援記録、日報等のテ□ータ入力 ・社用車を利用しての利用者さんの送迎等 ・簡易的な調理 ・その他事業所内作業 利用者さんの作業は通常の作業の他、 ノースサファリサッホ□ロ内のク□ランヒ□ンク□施設の清掃を行ったり、 動物園内の清掃なと□大自然と可愛い動物達に囲まれた中て□の作業をすることもあります。 また、時にはノースサファリのお土産作りの簡単な作業なと□のお手伝いも。 利用者さんひとりひとりに合わせたお仕事をこ□用意しております。 【安定の経営基盤で安心して働ける】 ジョブタスグループは全国約20事業所に展開しており、独自のネットワークやノウハウでお仕事の悩みや疑問・質問などすぐに解消できるサポート体制があるので安心して働いていただけます。 |
求める人材 |
求めている人材 未経験歓迎・資格不要・学歴不問 *普通自動車免許必須(AT限定可、送迎業務あり) *運転が好きな方 *元気で明るい対応ができる方! *人に教えるのが好き(得意)な方! *キレイ好きな方 |
幹部候補として一緒に働きませんか?
勤務地 |
北海道札幌市手稲区富丘二条5丁目8番32号 サンクレアきらり |
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仕事の概要 |
仕事内容 1,高齢者向けマンションにお住まいの入居者様への対応。 2,生活においてのお世話、困りごとへの対応。 3,ホームヘルパーとして、入浴、清掃などもあります。 慣れるまではしっかりサポートしますのでご安心くださいね。 |
求める人材 |
求めている人材 <<幹部候補として採用したいです>> ヘルパーとしての資格がある方はもちろん、 未経験の方でも始められるお仕事です! マンション内の仕事が初めてでも大丈夫◎ 先輩職員が丁寧に教えます! またマンション内でのヘルパー業務なので、 車での移動もなく冬期間も安心してお仕事ができますよ。 |
同マンションに住み込みで勤務もできます!
勤務地 |
北海道札幌市北区西13丁目2番13号 サンスカイ きらり |
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仕事の概要 |
仕事内容 1,高齢者向けマンションにお住まいの入居者様への対応。 2,生活においてのお世話、困りごとへの対応。 3,ホームヘルパーとして、入浴、清掃などもあります。 慣れるまではしっかりサポートしますのでご安心くださいね。 |
求める人材 |
求めている人材 <<幹部候補として採用したいです>> ヘルパーとしての資格がある方はもちろん、 未経験の方でも始められるお仕事です! マンション内の仕事が初めてでも大丈夫◎ 先輩職員が丁寧に教えます! またマンション内でのヘルパー業務なので、 車での移動もなく冬期間も安心してお仕事ができますよ。 |
【働きやすい介護の職場認証取得】リフレッシュ休暇3日有り(有給とは別支給)★通勤手当全額支給★賞与4.2か月分
勤務地 |
北海道樺戸郡月形町 介護老人保健施設「月形緑苑」 |
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仕事の概要 |
【正職員/看護職員】■臨床経験が3年以上ある方歓迎!北海道・月形町にある介護老人保健施設「月形緑苑」勤務 ■各種手当充実の厚待遇 ■昇給・賞与あり ■残業ほぼなし ■年間休日110日以上 ■車通勤可 ■交通費全額支給 介護老人保健施設の准看護師 北海道樺戸郡月形町81-72 特徴 交通費支給 車通勤OK ブランクOK 資格優遇 昇給・昇格あり 賞与あり 資格取得支援制度 正社員 業務内容 職員のワークライフバランスを保つため、『残業ゼロ』と『有給全消化』を目指している当社。 そのため、チームを強化する新たな仲間を募集しています! ======== 仕事内容 ======== 介護老人保健施設「月形緑苑」にて、施設に入所している利用者さま(75名)の看護業務に従事していただきます。 【具体的には】 ・医師の指示に基づく医療行為 ・バイタルチェック等の健康観察 ・服薬管理 ・通院時の付き添い など 【1日のスケジュール例(日勤の場合)】 9:00〜出勤、タブレット端末で情報収集、申し送り確認 9:30〜処置業務開始 パッド交換、経管栄養(胃ろうなど)、薬の塗布等 10:30〜通院の付き添い 11:30〜休憩(交代で取る) 12:30〜食事を終えた利用者さまの口腔ケア 13:00〜処置業務開始 パッド交換、経管栄養(胃ろうなど)、水分介助等 16:30〜タブレット端末などを使用して利用者さまの状況を記録、夜勤への申し送り 〜17:30退勤 ■■勤務する「月形緑苑」とは■■ 平成2年に介護老人保健施設として開設。主な事業として「施設入所」「短期入所」「通所リハビリテーション」「訪問リハビリテーション」「居宅介護支援」を行っています。入所定員は70名です。また月形町と浦臼町の委託業務として、予防事業も行っています。在宅復帰支援の体制が整えられている“在宅復帰超強化型施設”であり、地域包括ケアの拠点となっています。 ■■一緒に働くスタッフについて■■ 職場の平均年齢は40代全般ですが、看護職員は中堅から熟年の職員が活躍中です。65歳定年ですが、定年後も再雇用制度で働いている看護師もいます。離職率が低く、勤務年数が長いのが特徴。異業種の職員がチームとなって業務を行っているため、お互いの立場や考えを尊重し、フォローし合う風土があります。 ■■入職後の流れ■■ 当法人はプリセプター制度を採用しています。入職後2〜3ヶ月間は年齢が近い先輩職員がマンツーマンで指導するため、分からないことはすぐに質問できる環境です。利用者さまごとに異なる処置や介助方法など、自信を持って行えるようになるまで丁寧にサポートします。 ■■入職後のキャリアパス■■ 年に一度、社内等級による昇給・昇格が可能です。 人事面談は、業務に関する姿勢・能力・実績をポイント制で評価する人事考課表をもとに実施。職員の自己評価と上長の評価を照らし合わせ、次年度はもちろん、将来のキャリアビジョンについても細やかな目標設定を行います。役職は「サブリーダー、リーダー、主任、係長、課長代理、課長、次長、部長」の8段階があり、人事考課表のポイントは役職の昇格基準になっています。 ■■当法人について■■ 昭和48年8月、札幌市中央区宮の森の地において「宮の森脳神経外科病院」を開設したところから歩みをスタートさせました。以降、地域医療への貢献を柱に医療、介護の分野で事業を進めてきました。介護事業部では現在、介護老人保健施設「月形緑苑」(月形町)および「浦河緑苑」(浦河町)を運営。ケアマネジャー、医師、介護職員、看護職員、理学療法士など、それぞれの分野のプロフェッショナルが一つのチームとなり、利用者さま一人ひとりに合った介護サービスを提供しています。 ====================== ココがポイント!仕事のやりがいと魅力 ====================== ★明確な目標と達成感あり 私たちのミッションは、在宅復帰という目標に向かって利用者さまお一人おひとりに合った介護・看護・リハビリ等のサービスを提供すること。利用者さまの体調が回復し、元気に施設を出られる時には大きな達成感を感じられます。また、ワンチームとなって一緒に働く介護職員・理学療法士といった異業種との関わりも多いため、多角的な視点を持って業務に取り組めるようになります。 ★働きやすい職場環境 「月形緑苑」は、令和5年9月に【北海道 働きやすい介護の職場認証制度】の認証を受けました。残業ゼロを目指した業務効率化の取り組みや充実した休暇制度など、職員が心身ともにゆとりを持って働くことができる職場環境の整備に注力しています。 ★スキルアップを応援 法人内外の研修プログラムが豊富にあるほか、介護福祉士やケアマネジャーなどの資格取得を積極的に支援し、介護福祉士取得のために必要な実務者研修費用は法人が全額負担しています。働きながら資格を取得、目標を実現している職員がたくさんいます! 【讃生会介護事業部をわかりやすく紹介したYouTube CHANNELを公開中!】 https://youtu.be/76SOceEu_F0 職種 介護老人保健施設の准看護師 雇用形態 正社員 勤務体系 固定時間制 リモートワーク制度 なし 試用期間の期日 3ヶ月 ※期間中の条件変更なし |
求める人材 |
応募資格 【必須】 准看護師資格 ★臨床経験が3年以上ある方、歓迎! 求める人物像 【いずれか一つでも当てはまる方は歓迎】 ・高齢者介護に理解があり、興味のある方 ・自身のスキルアップのために経験を積みたい方 ・自身のキャリアアップをお考えの方 ・これからも必要とされる対人援助技術を学びたい方 年齢 65歳未満 ※例外事由1号 学歴 不問 必要な経験等 特になし ★臨床経験が3年以上ある方、歓迎! 必要な免許・資格 准看護師資格 |
看護師資格を活かして働けます!入社支度金5万円支給あり〇
勤務地 |
北海道釧路市 介護付有料老人ホーム ハートハウス1 |
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仕事の概要 |
仕事内容 介護付有料老人ホームでの看護業務をお願いします! 具体的には、、利用者様の病院の付き添い、利用者様の健康管理等 准看護師の方も同時募集中 |
求める人材 |
求めている人材 必須:看護師資格 ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・資格取得支援あり ・フルタイム歓迎 ・ノルマなし ・長期歓迎 ・中途入社50%以上 ・主婦・主夫歓迎 ・ブランクOK 年齢の条件と理由:あり(65歳未満(定年のため)) |
職場環境に自信あります、職場見学もOKです!
勤務地 |
北海道札幌市厚別区大谷地東6-3-50 北陽ビル102 ライオンハート大谷地 |
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仕事の概要 |
仕事内容 \注目POINT/  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ *保育士資格必須!実務経験不問! *週休2日制(日・祝・その他) *入社半年後に月給1万円昇給! 2歳〜高校生対象の児童デイにて ものづくり、遊び、 課外活動運動や宿題など 簡単な勉強のお手伝い、事務(記録) などをお願いいたします。 1日に利用する子供たちは、平均8名前後! 一人ひとりじっくりと向き合えます。 ・「資格はあるけど未経験の方」でもOKです。 ・担当制なし。 職員全員が子供たちの担当です。 ・連絡帳を使ってその日の出来事を 保護者様に共有します。 当施設は、個性豊かな子供たちと じっくり向き合い、 隠れた才能を見出し、 自信をもってもらう サポートに特に力を入れています! お互いの意見を発表しあう機会を 多く作っているのも特徴です。 異なる意見も、自分の考えも しっかり受け止めてもらえることで 子供たちの自信にもつながります。 【20代〜50代のスタッフが活躍中!】 家事や育児の経験も活かせる仕事なので スタッフの中には主婦(夫)さんや 子育て中のママさんもいます! 他にはフリーターさん、 中高年、ミドル世代の方も活躍中です! 中には、社会福祉士、児童福祉士など 様々な資格を持つスタッフも在籍しており、 スタッフ皆で連携して 子供たちの支援を行っております。 【一日の流れ】 09:00 来所(送迎) 10:00 個別活動・集団活動 12:00 お昼ごはん(お弁当) 13:00 自由遊び・お昼寝 15:30 個別活動・集団活動 (リトミック・音楽ムーブメント等) 16:45 帰りの会 17:00 送迎開始 \タイガーで働く3つのメリット/  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ (1)社内環境に自信アリ! 「施設全体がにぎやか」をモットーとし、 子どもたちだけでなく 職員同士のコミュニケーションも豊富です。 そこから子どもへのアプローチや 新しい企画が生まれることもあります。 困ったときは先輩が迅速にサポートし、 管理者にも相談しやすい環境です。 職場見学も歓迎! 一度足を運んでいただければ、 その良さが理解できると思います。 (2)あなたが考えた「企画」 最短「即日」から出来ます! 私たちは、職員の「想い」を 迅速に具現化する方針です。 例えば、「鬼ごっこのスケジュールだけど、 今日のメンバーはモノづくりが好きな子だけ。 だからTVで見た新しい工作をやってみよう」 といった柔軟な対応が可能です。 創作活動やスポーツ活動など、 自由度高くカリキュラムが組めるので、 自分たちの考えた計画で、 喜んでくれる子供たちと 直接関われる場面も多く、 スタッフも一緒になって 喜びを分かち合っています! (3)残業ナシ!有給も取りやすい! 働きやすい職場づくりにも力をいれています。 残業はほとんどありません。 もちろん家での持ち込み作業なども 一切ありませんので、 ご家族と過ごす時間などの、 プライベートも充実できます。 積極的に有給を消化する風土が整っているため、 有給を申請したら必ず通ります! ご家庭の事情などがあった場合も、 休みを取りやすい環境です。 【スタッフインタビュー】 *勤務歴1年/スタッフAさん 「昔からずっと気になっていたのですが 未経験の【子供をかかわる仕事】 学歴、職歴問わなかったので、 チャレンジしようと思い応募しました。 もともと私は、どちらかと言うと 明るい性格ではなかったですが、 気さくな職員や子供たちと 触れ合うことで、 私自身、笑うことが増えて 明るくなった実感があります。 例えば、子供たち一人一人の個性に合わせて 接し方、声がけの仕方を工夫し その結果、子供たちに 喜んでもらったり、 笑顔をみれた瞬間など・・・ 子供の成長と自分の成長 どちらも感じられる場面が多く、 とてもやりがいを感じる仕事です。 少しでも気になる方は お問い合わせのみもOKですので ご連絡お待ちしております!」 *勤務歴3年/スタッフBさん 「先日、小学4年生の子供が怪我をしたと学校 から連絡がありました。 上司に相談したところ、 「仕事はいいからすぐに 子供を向かいにいってあげて!」と言って くれたのでとても助かりました。 家族を第一優先できる環境が整っており、 そのおかげで仕事も楽しくできています。」 【当社は札幌市内に8事業所を展開中!】 <事業所一覧> *児童発達支援 放課後デイサービス ・とらちゃん栄南 ・とらちゃん美香保 ・とらちゃん厚別 ・ライオンハート大谷地 ・ライオンハート菊水 ・ライオンハート美香保 *生活介護 就労継続支援B型事業所 ・生活介護センターしろいし(生活介護) ・多機能型事業所もとまち(生活介護・就労継続支援B型) |
求める人材 |
求めている人材 <必須条件> 保育士資格 普通自動車免許をお持ちの方は大歓迎! 職歴、学歴やブランクも不問です。 子育て中の方、久しぶりにお仕事再開される方、 子供が大好きな方も大歓迎! 療育、教育関係の経験者さんも、 もちろん大歓迎! 安定した環境で長く働きたい方、 興味がある方はお気軽にお問合せください! <未経験スタートのスタッフ活躍中> 20代、30代、40代、50代の スタッフ男女問わず在籍! 現在活躍されている スタッフの前職はさまざまです! 例えば、幼稚園教諭、保育士、 小学生教諭、中学生教諭、介護福祉士などなど 経験者さんはもちろん、 未経験・異業種からの 転職組の方も多数活躍中です! |
【働きやすい介護の職場認証取得】リフレッシュ休暇3日有り(有給とは別支給)★通勤手当全額支給★賞与4.2か月分
勤務地 |
北海道浦河郡浦河町 介護老人保健施設「浦河緑苑」 |
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仕事の概要 |
【正職員/看護職員】■臨床経験が3年以上ある方歓迎!北海道・浦河町にある介護老人保健施設「浦河緑苑」勤務 ■各種手当充実の厚待遇 ■昇給・賞与あり ■残業ほぼなし ■年間休日110日以上 ■車通勤可 ■交通費全額支給 介護老人保健施設の正看護師 北海道浦河郡浦河町東栄571-3 特徴 交通費支給 車通勤OK ブランクOK 資格優遇 昇給・昇格あり 賞与あり 資格取得支援制度 正社員 業務内容 職員のワークライフバランスを保つため、『残業ゼロ』と『有給全消化』を目指している当社。 そのため、チームを強化する新たな仲間を募集しています! ======== 仕事内容 ======== 介護老人保健施設「浦河緑苑」にて、施設に入所している利用者さま(75名)の看護業務に従事していただきます。 【具体的には】 ・医師の指示に基づく医療行為 ・バイタルチェック等の健康観察 ・服薬管理 ・通院時の付き添い など 【1日のスケジュール例(日勤の場合)】 9:00〜出勤、タブレット端末で情報収集、申し送り確認 9:30〜処置業務開始 パッド交換、経管栄養(胃ろうなど)、薬の塗布等 10:30〜通院の付き添い 11:30〜休憩(交代で取る) 12:30〜食事を終えた利用者さまの口腔ケア 13:00〜処置業務開始 パッド交換、経管栄養(胃ろうなど)、水分介助等 16:30〜タブレット端末などを使用して利用者さまの状況を記録、夜勤への申し送り 〜17:30退勤 ■■勤務する「浦河緑苑」とは■■ 平成9年に介護老人保健施設として開設。主な事業として「施設入所」「短期入所」「通所リハビリテーション」「訪問リハビリテーション」「居宅介護支援」を行っています。入所定員は75名で、療養室75床すべてが個室です。また町の委託業務として、町内の高齢者住宅へも介護職員を派遣しています。在宅復帰支援の体制が整えられている“在宅復帰超強化型施設”であり、地域包括ケアの拠点となっています。 ■■一緒に働くスタッフについて■■ 30〜40代を中心に、幅広い年齢層の職員が活躍中です。施設のオープン当初から在籍している職員も多く、勤務年数が長いのが特徴。異業種の職員がチームとなって業務を行っているため、お互いの立場や考えを尊重し、フォローし合う風土があります。 ■■入職後の流れ■■ 当法人はプリセプター制度を採用しています。入職後2〜3ヶ月間は年齢が近い先輩職員がマンツーマンで指導するため、分からないことはすぐに質問できる環境です。利用者さまごとに異なる処置や介助方法など、自信を持って行えるようになるまで丁寧にサポートします。 ■■入職後のキャリアパス■■ 年に一度、社内等級による昇給・昇格が可能です。 人事面談は、業務に関する姿勢・能力・実績をポイント制で評価する人事考課表をもとに実施。職員の自己評価と上長の評価を照らし合わせ、次年度はもちろん、将来のキャリアビジョンについても細やかな目標設定を行います。役職は「サブリーダー、リーダー、主任、係長、課長代理、課長、次長、部長」の8段階があり、人事考課表のポイントは役職の昇格基準になっています。 ■■当法人について■■ 昭和48年8月、札幌市中央区宮の森の地において「宮の森脳神経外科病院」を開設したところから歩みをスタートさせました。以降、地域医療への貢献を柱に医療、介護の分野で事業を進めてきました。介護事業部では現在、介護老人保健施設「月形緑苑」(月形町)および「浦河緑苑」(浦河町)を運営。ケアマネジャー、医師、介護職員、看護職員、理学療法士など、それぞれの分野のプロフェッショナルが一つのチームとなり、利用者さま一人ひとりに合った介護サービスを提供しています。 ====================== ココがポイント!仕事のやりがいと魅力 ====================== ★明確な目標と達成感あり 私たちのミッションは、在宅復帰という目標に向かって利用者さまお一人おひとりに合った介護・看護・リハビリ等のサービスを提供すること。利用者さまの体調が回復し、元気に施設を出られる時には大きな達成感を感じられます。また、ワンチームとなって一緒に働く介護職員・理学療法士といった異業種との関わりも多いため、多角的な視点を持って業務に取り組めるようになります。 ★働きやすい職場環境 「浦河緑苑」は、令和5年9月に【北海道 働きやすい介護の職場認証制度】の認証を受けました。残業ゼロを目指した業務効率化の取り組みや充実した休暇制度など、職員が心身ともにゆとりを持って働くことができる職場環境の整備に注力しています。 ★スキルアップを応援 法人内外の研修プログラムが豊富にあるほか、介護福祉士やケアマネジャーなどの資格取得を積極的に支援し、介護福祉士取得のために必要な実務者研修費用は法人が全額負担しています。働きながら資格を取得、目標を実現している職員がたくさんいます! 【讃生会介護事業部をわかりやすく紹介したYouTube CHANNELを公開中!】 https://youtu.be/76SOceEu_F0 職種 介護老人保健施設の正看護師 雇用形態 正社員 勤務体系 固定時間制 リモートワーク制度 なし 試用期間の期日 3ヶ月 ※期間中の条件変更なし |
求める人材 |
応募資格 【必須】 正看護師 ★臨床経験が3年以上ある方、歓迎! 求める人物像 【いずれか一つでも当てはまる方は歓迎】 ・高齢者介護に理解があり、興味のある方 ・自身のスキルアップのために経験を積みたい方 ・自身のキャリアアップをお考えの方 ・これからも必要とされる対人援助技術を学びたい方 年齢 65歳未満 ※例外事由1号 学歴 不問 必要な経験等 特になし ★臨床経験が3年以上ある方、歓迎! 必要な免許・資格 正看護師 |
未経験OK!残業ほぼなし!状況次第では早上がりも可!
勤務地 |
北海道帯広市西六条南9-1 医療法人社団佐々木歯科医院 |
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仕事の概要 |
仕事内容 当院にて歯科受付および歯科助手を担当していただきます。 ・予約および受付業務、カルテ管理 ・患者の診察室への誘導 ・診療補助 ・器具、機械の洗浄・滅菌 ・器具、機械の準備・後片付け ・医院の整理、清掃 等 |
求める人材 |
求めている人材 ・未経験者歓迎 ・無資格歓迎 ・経験者歓迎 ・ブランク歓迎 ・年齢不問 ・経験不問 ・子育てママ在籍中 |
資格があればok!完全週休二日制*未経験も大歓迎*残業ナシ!
勤務地 |
北海道函館市白鳥町14-13 ヘルパーステーション ビオラ |
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仕事の概要 |
仕事内容 【こんな職場です】 2023年3月オープンしたばかり 少数精鋭のヘルパー事業所です! 現在20代〜40代まで幅広く 4名の女性スタッフが活躍中! 【仕事内容】 *介護スタッフの育成・管理 *同行サービスを含めた教育研修 *訪問介護計画書の作成 *他連絡調整など 訪問先は函館市内・七飯町・北斗市の 利用者さん宅になります! 【ここで働く魅力】 *未経験も大歓迎◎ 少人数の職場で力を発揮したい、 ずっと安定して働きたい、 そんなあなたも応援します! *プライベートも大切に*。・ 基本残業はなく定時に上がれます! プライベートも充実した毎日を 送ることができますよ! *4週8休・連休取得もok 希望休は最大限考慮します。 子育て中の主婦さんも活躍中の職場 ご家庭の事情もみんなで フォローし合って働いています。 *スタッフみんなで助け合える職場 困った時はすぐに相談できる環境。 日頃からコミュニケーションが しっかりしているため、お互いの事情も 考慮してシフトの調整もでき、 無理なく働きやすい職場です◎ *定着率も◎ 笑顔と「ありがとう」が溢れる職場 だから定着率も高いんです! *頑張りもしっかり評価 昇給・賞与はモチベーションにも 繋がりますよね! あなたの仲間入り、お待ちしています! |
求める人材 |
求めている人材 *介護福祉士 *普通自動車運転免許 *未経験ok *主婦(夫)歓迎 *女性活躍中 *ブランクOK *学歴不問 *人と接するのが好きな方 *誰かをサポートするのが好きな方 【こんな経験活かせます】 *訪問介護経験 *デイサービスでの勤務経験 |
職場環境に自信あります、職場見学もOKです!
勤務地 |
北海道札幌市白石区菊水五条1丁目7-1松本ビル1F ライオンハート菊水 |
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仕事の概要 |
仕事内容 \注目POINT/  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ *保育士資格必須!実務経験不問! *週休2日制(日・祝・その他) *入社半年後に月給1万円昇給! 2歳〜高校生対象の児童デイにて ものづくり、遊び、 課外活動運動や宿題など 簡単な勉強のお手伝い、事務(記録) などをお願いいたします。 1日に利用する子供たちは、平均8名前後! 一人ひとりじっくりと向き合えます。 ・「資格はあるけど未経験の方」でもOKです。 ・担当制なし。 職員全員が子供たちの担当です。 ・連絡帳を使ってその日の出来事を 保護者様に共有します。 当施設は、個性豊かな子供たちと じっくり向き合い、 隠れた才能を見出し、 自信をもってもらう サポートに特に力を入れています! お互いの意見を発表しあう機会を 多く作っているのも特徴です。 異なる意見も、自分の考えも しっかり受け止めてもらえることで 子供たちの自信にもつながります。 【20代〜50代のスタッフが活躍中!】 家事や育児の経験も活かせる仕事なので スタッフの中には主婦(夫)さんや 子育て中のママさんもいます! 他にはフリーターさん、 中高年、ミドル世代の方も活躍中です! 中には、社会福祉士、児童福祉士など 様々な資格を持つスタッフも在籍しており、 スタッフ皆で連携して 子供たちの支援を行っております。 【一日の流れ】 09:00 来所(送迎) 10:00 個別活動・集団活動 12:00 お昼ごはん(お弁当) 13:00 自由遊び・お昼寝 15:30 個別活動・集団活動 (リトミック・音楽ムーブメント等) 16:45 帰りの会 17:00 送迎開始 \タイガーで働く3つのメリット/  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ (1)社内環境に自信アリ! 「施設全体がにぎやか」をモットーとし、 子どもたちだけでなく 職員同士のコミュニケーションも豊富です。 そこから子どもへのアプローチや 新しい企画が生まれることもあります。 困ったときは先輩が迅速にサポートし、 管理者にも相談しやすい環境です。 職場見学も歓迎! 一度足を運んでいただければ、 その良さが理解できると思います。 (2)あなたが考えた「企画」 最短「即日」から出来ます! 私たちは、職員の「想い」を 迅速に具現化する方針です。 例えば、「鬼ごっこのスケジュールだけど、 今日のメンバーはモノづくりが好きな子だけ。 だからTVで見た新しい工作をやってみよう」 といった柔軟な対応が可能です。 創作活動やスポーツ活動など、 自由度高くカリキュラムが組めるので、 自分たちの考えた計画で、 喜んでくれる子供たちと 直接関われる場面も多く、 スタッフも一緒になって 喜びを分かち合っています! (3)残業ナシ!有給も取りやすい! 働きやすい職場づくりにも力をいれています。 残業はほとんどありません。 もちろん家での持ち込み作業なども 一切ありませんので、 ご家族と過ごす時間などの、 プライベートも充実できます。 積極的に有給を消化する風土が整っているため、 有給を申請したら必ず通ります! ご家庭の事情などがあった場合も、 休みを取りやすい環境です。 【スタッフインタビュー】 *勤務歴1年/スタッフAさん 「昔からずっと気になっていたのですが 未経験の【子供をかかわる仕事】 学歴、職歴問わなかったので、 チャレンジしようと思い応募しました。 もともと私は、どちらかと言うと 明るい性格ではなかったですが、 気さくな職員や子供たちと 触れ合うことで、 私自身、笑うことが増えて 明るくなった実感があります。 例えば、子供たち一人一人の個性に合わせて 接し方、声がけの仕方を工夫し その結果、子供たちに 喜んでもらったり、 笑顔をみれた瞬間など・・・ 子供の成長と自分の成長 どちらも感じられる場面が多く、 とてもやりがいを感じる仕事です。 少しでも気になる方は お問い合わせのみもOKですので ご連絡お待ちしております!」 *勤務歴3年/スタッフBさん 「先日、小学4年生の子供が怪我をしたと 学校から連絡がありました。 上司に相談したところ、 「仕事はいいからすぐに 子供を向かいにいってあげて!」と言って くれたのでとても助かりました。 家族を第一優先できる環境が整っており、 そのおかげで仕事も楽しくできています。」 【当社は札幌市内に8事業所を展開中!】 <事業所一覧> *児童発達支援 放課後デイサービス ・とらちゃん栄南 ・とらちゃん美香保 ・とらちゃん厚別 ・ライオンハート大谷地 ・ライオンハート菊水 ・ライオンハート美香保 *生活介護 就労継続支援B型事業所 ・生活介護センターしろいし(生活介護) ・多機能型事業所もとまち(生活介護・就労継続支援B型) |
求める人材 |
求めている人材 <必須条件> 保育士資格 普通自動車免許をお持ちの方は大歓迎! 職歴、学歴やブランクも不問です。 子育て中の方、久しぶりにお仕事再開される方、 子供が大好きな方も大歓迎! 療育、教育関係の経験者さんも、 もちろん大歓迎! 安定した環境で長く働きたい方、 興味がある方はお気軽にお問合せください! <未経験スタートのスタッフ活躍中> 20代、30代、40代、50代の スタッフ男女問わず在籍! 現在活躍されている スタッフの前職はさまざまです! 例えば、幼稚園教諭、保育士、 小学生教諭、中学生教諭、介護福祉士などなど 経験者さんはもちろん、 未経験・異業種からの 転職組の方も多数活躍中です! |
□□札幌発ベンチャー□□札幌転勤なし/残業なし/土日祝休み/休日出勤禁止/仕事の持ち帰り禁止
勤務地 |
北海道札幌市中央区北一条西5丁目2 札幌興銀ビル6F 株式会社ファーストコネクト |
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仕事の概要 |
仕事内容: この求人を要約すると ・採用コンサルティング(介護事業所の採用課題に応じたサービス・ナレッジを提案) ・札幌本社勤務(転勤なし/100%内勤) ・ホワイトな就業環境(残業月平均2時間9分/土日祝休み/休日出勤禁止/仕事の持ち帰り禁止) ・女性も活躍(えるぼし・くるみん認定取得/育休・産休取得実績あり/子育て世代も活躍中) ・安定したマーケット(歯科・介護業界特化/歯科人材紹介では国内シェアトップクラス) 「札幌本社勤務で転勤なし」×「ホワイトな就業環境」×「女性の働きやすさ」×「安定したマーケット」 そんな企業を探したい。 あなたがそう思っているなら、ぜひ当社をご検討ください。 コンビニよりも数が多い歯科、高齢化の進行と共にニーズが急拡大する介護。 当社は、その2つの業界に対し包括的にサービス提供をすることで、設立以来、右肩上がりの成長を続けてきました。 さらに近年は医科業界へも事業を展開し、各業界内でますます存在感を高めてきております。 また、ここ3年で従業員が1.5倍に増えるなど、組織が急拡大中。 それに伴い新しいポジションも続々と生まれ、その中でご家庭をもった従業員も多数活躍しております。 当社は「北海道発のグローバルリーディングカンパニー」を目指しており、あなたが輝く舞台は整っています。 あなたも可能性が大きく広がるマーケットの中、確かな地位を築く当社で、新しい一歩を踏み出してみませんか? 【業務内容】 介護事業所の採用課題を解決する採用コンサルティング業務です。 当社が運営している人材紹介サービス『ファーストナビ介護』や、求人広告サービス『ジョブコロ介護』など、各サービスによる顧客接点を活かして、採用コンサルティングを実施します。 ◆具体的なイメージ ほとんどの介護事業所は、少人数で介護実務や採用も行う小規模な形態です。 施設内に採用の専門人材がいなく、尚且つ大手採用サービスの価値提供が行き届いていない業界だからこそ、採用コンサルタントとしてのアドバイスやノウハウ提供の付加価値が大きくなります。 具体的に採用コンサルティングでは、介護事業所が抱える採用課題に応じて、適切な採用手法の選定(求人広告/人材紹介)から、効果的な訴求の仕方やノウハウ提供、採用工数の効率化(DX管理ツール)までもアドバイス。 様々な採用課題に対し、当社が網羅性のあるサービスライナップとノウハウを揃えているからこそ、顧客の視点に立った採用コンサルティングが成り立ちます。 ◆取り扱うサービス ・求人広告サービス『ジョブコロ介護』 低コストで介護人材の獲得を行える求人広告サービス。 採用課金と応募課金の2つの課金方法でスタイルに合わせた採用を実現。 ・人材紹介サービス『ファーストナビ介護』 介護職向け人材紹介サービス。 業界に精通したエージェントが介護施設(事業所)と求職者双方に最適な採用マッチングを実施。 ◆キャリアパス マネージャーとしてマネジメントを担っていただく道や、セールスとしてキャリアを積んでいく道があります。 ・マネージャーでは 上記にある採用コンサルティング活動に加えて、管轄するメンバーの育成、マネジメントの他に、顧客ニーズを元にしたサービスの改善提案/新サービスの企画立案、営業戦略の立案や、目標・売上管理など、幅広い役割を担います。 ・セールスとしては トップセールスとして活躍し続けることで組織に貢献し、マネージャーを上回る報酬を得ることも可能です。 会社として女性管理職も複数名活躍しており、年齢や性別に関係なくキャリアアップを目指していける環境となっています。 |
求める人材 |
求める人材: 顧客とのコミュニケーション経験を活かしたい方や、顧客/自己の成長に対して熱意を持って取り組める方は歓迎です。 ◆下記理由からU・Iターンを利用して入社した社員も多数在籍! ・札幌本社で転勤なく働ける ・札幌にいながらキャリアアップが限定されない ・安定して成長するマーケットのため、長期就業が可能 ◆こんな方がマネジメントメンバーとして在籍しています 大手企業での事業責任者経験者やトップセールス、マーケティング担当者など、スキル・情熱の両面に秀でたマネジメントメンバーが在籍しています。 「良い組織づくり」の中で、事業と組織の両軸において中核的な存在となるべく、主体的なリーダーシップを発揮することが求められます。 |
「定時ぴったり」これが私たちのモットーです♪
勤務地 |
北海道札幌市東区伏古九条4丁目2−7 訪問看護ステーションあすかII |
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給与例 |
給与例 〈月収例〉…入社1年目・精神科勤務経験1年以上の場合 月収26万8000円=月給22万円+待機手当1万5000円+当直手当3万3000円 |
仕事の概要 |
仕事内容 訪問では健康管理や精神状態の確認、事務作業としては訪問記録、計画書・報告書作成などをお願いします。 個人の経験・習熟度に応じて研修・同行訪問も行っているので、ブランクがある方でも安心です! 夜勤の場合は事務所での待機をお願いします。 ▼訪問看護師ならではのやりがい 訪問看護師ならではのやりがいは、利用者さま一人ひとりに向き合って生活をサポートしている実感を得られること。 利用者さまの「こうして欲しい」というご意見を最大限尊重した上で看護を提供できるのが訪問看護師です。 利用者さまとは年単位で関わるので病状の回復にずっと寄り添い続けられます。 利用者さまが在宅での生活を続けられるよう、ほぼ毎日カンファレンスを行いより良い看護ができる職場を目指しています。 ▼1日の流れ 朝の打合せ終了後、各高齢者住居に伺います。 1日25件〜30件の訪問を行い、1人当たり平均5〜6名を振り分けて、高齢者住居へ入居している方への訪問看護を数名で行っています。 ほぼ定時に上がれるので、保育園の送り迎えや家族の用事などの仕事終わりの予定も立てやすいです。 「お迎え大丈夫?やっとくから早く上がりなよ〜」なんて会話もよくある日常です。 現在、男女比は2:8ほど。 札幌市内や札幌近郊から地下鉄・バスで通っている方が活躍中です! ▼当施設について 札幌佐藤病院のグループ企業である大蔵商事が母体です。 2024年秋には看取りをする高齢者住居が完成する予定です。 人生の最後を閉じるまで、精一杯生きていただけるよう温かい看取りを目指しています。 新しい取り組みなので興味のある方は一緒につくり上げていきましょう。 一度、職場見学に来て頂いたら「え、こんな職場あるんだ!」となるはず。 |
求める人材 |
求めている人材 *看護師資格必須 *精神科勤務経験1年以上歓迎(他応相談) *普通自動車免許必須(AT限定可) *学歴不問 *育児や介護、趣味などの私生活と両立している社員が活躍中! 所長や先輩スタッフの顔色をうかがったり、忖度せずに自分の考えや提案を話せる職場です! 一人ひとりの「こうしたい!」という想いを大切に、スタッフ全員で看護を展開しています。 一人で多くのことを抱えなくても大丈夫。看護師経験があってもはじめは戸惑うものです。 指導担当者や同僚が支えていきますのでご安心ください。 お休みの希望もほぼ通りますよ。 ▼オンコールについて ステーションで夜勤をしながらオンコール対応をしています。 夜間に体調が急変したり、臨時訪問があるときなど、不安になったら所長がどんな時間でも相談に乗る体制をとっています。 |
残業ナシ!週休2日&長期休み&賞与有!働きやすさバツグン!
勤務地 |
北海道札幌市手稲区前田六条5丁目1番4号 DMチェリー6.5 1F すまいりー |
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仕事の概要 |
仕事内容 放課後等デイサービスにおける子どもたちの遊び・活動のサポートをお願いします。 職員3〜4名に対し、子どもたちの定員は午前・午後でそれぞれ5名ずつ。余裕を持った人員配置で子どもたちと向き合っています。 また、子どもたちのサポートのほか、子どもとの接し方・育て方などに悩む親御さんたちへのアドバイスをすることもあります。 子どもの特性を理解し、その子どもにとって最適な対応が出来るように私たち先輩スタッフもあなたをサポートしていきます! 土日祝日がお休みでプライベートも充実!年末年始とお盆もしっかりお休みあり! |
求める人材 |
求めている人材 【必須条件】 要普通自動車免許 児童指導員、保育士、幼稚園教諭、教諭、社会福祉士、精神保健福祉士等の資格をお持ちの方 【歓迎】 車両持込できる方 |
1度きりのセレモニーで、悔いのないサービスを提供するために!
勤務地 |
北海道札幌市豊平区月寒中央通10丁目6-1 コープの家族葬 フリエホールつきさむ |
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仕事の概要 |
仕事内容 <サービスを利用していただいたお客様へのアンケート調査> ◇コープの家族葬ウィズハウスご利用いただいたお客様へ、当社サービスに関するアンケート調査やコープの家族葬のつみたてサービスの提案! ◇全く接点のないお客様への発信ではないので安心! 当社のサービスの中核を担うのが「お葬式」です。 お葬式は人生の最期を彩るセレモニーであり、その形は十人十色です。 私たちはお客様に寄り添い唯一無二のお葬式をご提供しています。 このお仕事では、主にサービスをご利用いただいたお客様へ発信し、顧客満足度に関するアンケート調査やコープの家族葬で提供している「コープの家族葬つみたて制度」のご説明・ご提案を行っていただきます。 <入社後の流れ> まずは先輩社員のもと「コープのお葬式」とはどういったものか、さらに「コープの家族葬つみたて制度」とそのメリットなどを学んでいただきます。 スタッフ同士の距離が近く、わからないことは何でも聞ける環境となっておりますのでご安心ください! <多くの組合員様にご利用いただいております!> 「コープの家族葬つみたて制度」は比較的新しいサービスにはなりますが、コープさっぽろ組合員様にとってもメリットがあり、多くの組合員様にご利用いただいております! <長年の実績があり、社内のノウハウが豊富> 当社は創業64年を迎え、これまで多くのお別れに立ち会って参りましたので、これまでのご葬儀の実施例も多数あります。 サービスの品質向上や提案に必要な情報はたくさんありますので、いつでも先輩社員にご相談ください! |
求める人材 |
求めている人材 ◇業界未経験の社員も活躍中! ◇お客様に寄り添い、しっかりとした対応ができる方 ・業界/職種未経験の方歓迎 ・気持ちの良い対応ができる方 ・長期的に働きたい方 ・葬儀の知識を身に着けたい方 ・学歴不問 ・【要】普通自動車第一種運転免許(AT可) |
全くの未経験スタートの方も多数活躍中!育休や昇給など待遇充実
勤務地 |
北海道札幌市中央区南十五条西14-1-22 リード調剤薬局 |
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仕事の概要 |
仕事内容 <アピールポイント> ・20〜40代の主婦さん活躍中 ・ブランクのある方もOK ・シフトは、お子様の学校行事や急病なども ご相談頂ければ可能な範囲で対応できます。 北海道を中心に愛知・静岡にて10店舗の調剤薬局行う当社。 欠員の為、新しく医療事務員さんを募集。 調剤事務の経験を活かして働きたい方にピッタリです◎ 地域で愛される調剤薬局での受付や事務・調剤補助をお願いします <具体的な仕事内容> ・調剤薬局の窓口業務 ・処方箋のパソコン入力 ・レセプト作成・請求 ・調剤補助 ・電話応対 ・清掃 など ※レセプトには入力しやすい専用ソフトを使用します |
求める人材 |
求めている人材 高卒以上 基本的なPC操作ができる方 調剤薬局経験があれば尚可(経験者優遇) 女性多数活躍中 ※64歳まで(定年の為) <こんな方歓迎> 地域に貢献できる仕事に就きたい 仲間と協力して仕事をしたい 前向きに仕事に取り組める |
駅チカ!資格を活かして働けます!ブランクありOK
勤務地 |
北海道釧路市新川町13−5 住宅型有料老人ホーム楽楽 |
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仕事の概要 |
仕事内容 介護プランの作成業務全般をお願いします! ケアプラン作成業務に付随する介護事業所等、関係機関との調整・とりまとめを行う業務。 要介護認定、要支援を受けたご本人、ご家族の希望や相談のうえ適切な居宅サービスを利用できるプランの作成。 要介護認定を受けるための認定代行申請・訪問調査。 |
求める人材 |
求めている人材 普通自動車運転免許(AT限定可)必須 介護支援専門員(ケアマネージャー)必須 介護福祉士(あれば尚可) PCの基本操作ができる方 学歴不問 経験者歓迎 有資格者歓迎 資格取得支援あり フルタイム歓迎 ノルマなし 長期歓迎 中途入社50%以上 主婦・主夫歓迎 ブランクOK ひげOK 髪型・髪色自由 年齢の条件と理由:あり(65歳未満(定年のため)) |
7月採用予定、 オープニングスタッフ募集! 資格経験不問 正社員/支援員募集中
勤務地 |
北海道苫小牧市北海道苫小牧市三光町4-20-16 有限会社大裕 |
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仕事の概要 |
仕事内容 就労継続支援施設 (仮称)チョコ三光9月OPEN予定! 正社員支援員募集中 7月採用予定です。 異業種から転職希望者もご応募OK! 始めよう無資格からでも始められる 支援のお仕事です。 私達の仕事は、就労継続支援施設にて 利用者様が快適に作業できるように サポートするお仕事です。 【正社員/支援員募集】 業務内容は就労継続支援施設に 通所する利用者に対する 「支援」「作業指導」「送迎等(ワゴン車)」です。 無資格・未経験から始められる! 利用者様に寄り添った支援を 一緒に始めましょう。 弊社のお仕事に興味を持って ご応募頂く方々は、福祉関係の仕事に 携わった方のご応募が比較的に多いですが 異業種から転職してきた方も 在籍しています! <試用期間3ヶ月> 期間中は給与や待遇等に変更はございません。 <あなたのスキルアップサポート!> 弊社では、働きながらスキルアップできる 環境を整えております 資格取得支援制度(規定有)があり 働きながらスキルアップできる 環境を整えております。 (取得実績(例)) ・介護職員初任者研修 ・サービス管理責任者 最後まで、弊社の求人をご覧頂きまして 誠にありがとうございます。 今回は、利用者様が快適に作業できるように よりよいサポートをお手伝いする為の 支援員の募集となります。 就業開始日や、ご質問等ございましたら お気軽にお問い合わせください。 ご応募お待ちしております! |
求める人材 |
資格・経験 ・普通自動車運転免許 ・未経験者可 |
キロクで残業?ありえません!!働きやすさを求め定着率◎
勤務地 |
北海道札幌市東区伏古二条4丁目11−11 訪問看護ステーションらふ |
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給与例 |
給与例 〈月収例〉…入社1年目・精神科勤務経験1年以上の場合 月収26万8000円=月給22万円+待機手当1万5000円+当直手当3万3000円 |
仕事の概要 |
仕事内容 傾聴、健康管理、服薬の確認、訪問記録、計画書作成などをお願いします。訪問は通常2人以上で行います。 個人の経験・習熟度に応じて研修も行っているので、ブランクがある方でも安心です! ▼訪問看護師ならではのやりがい 訪問看護師ならではのやりがいは、利用者さま一人ひとりに 向き合って生活をサポートしている実感を得られること。 利用者さまの「こうして欲しい」というご意見を最大限尊重した上で看護を提供できるのが訪問看護師です。 利用者さまとは年単位で関わるので病状の回復にずっと寄り添い続けられます。 「○○さんのおかげで体調が良くなってきたよ」という利用者さまからの感謝のお言葉も大きなやりがいの一つ。 スタッフ同士、意見を交わしながら利用者様にとってより良い看護を考えられる職場を作っています。 ▼仕事内容と1日の流れ 訪問看護師には傾聴や健康管理、服薬の確認、訪問記録、計画書の作成などをお任せします。 基本的には通常2人以上で利用者さまのお宅を訪問します。 1日平均3〜5件を訪問し、1日の担当は1人で5〜10人ほど。 残業をお願いすることは一切ありません。 定時ぴったりに上がれるので、保育園の送り迎えなどの仕事終わりの予定も立てやすいです。 「お迎え大丈夫?やっとくから早く上がりなよ〜」なんて会話もよくある日常です。 現在、男女比は2:8ほど。 札幌市白石区・東区・北区から車や地下鉄・バスで通っている方が多数。 勤続10〜20年と定着率が高いのが特徴です。 ▼定着率が高い理由とは? 私たちは、みんなが働きやすい職場を私たち自身で作り上げてきました。 仕事はとにかく楽しく!がモットー。 良い意味で緊張感なく働ける職場、ゆとりを持って働ける環境づくりを目指しています。 今回は欠員募集ですが、当施設で実力をつけ、系列の病院・施設に移ったというポジティブな転身。 過去10年の退職者も、本人の希望を考慮したケースがほとんど。 「やっぱり働きやすさが違った」と戻ってくる人も多いんです。 札幌佐藤病院のグループ企業である大蔵商事が母体なので安心感も抜群! 一度、職場見学に来て頂いたら「え、こんな職場あるんだ!」となるはず。 残業のこと:なぜ残業がないか理由は2つ!! □16時頃に大抵事務所に戻ってこれるから! □キロクも定時前に終えられるように組んでるから! |
求める人材 |
求めている人材 *看護師資格必須 *精神科勤務経験1年以上歓迎(他応相談) *普通自動車免許必須(AT限定可) *学歴不問 *育児や介護、趣味などの私生活と両立している社員が活躍中! 所長や先輩スタッフの顔色をうかがったり、忖度せずに自分の考えや提案を話せる職場です! 一人ひとりの「こうしたい!」という想いを大切に、スタッフ全員で看護をデザイン。 一人で多くのことを抱えなくても大丈夫。看護師経験があってもはじめは戸惑うものです。 お節介なくらい同僚想いの先輩スタッフが支えていきますね。 希望次第で月8日休みや長期休暇・有給休暇の取得も全然OKです。 ガチガチな上下関係がないため、「話を聞くのが苦手」「フランクな関係が苦手」という方は、最初は戸惑いを感じるかもしれません。 訪問看護なので病院の患者さまに比べて軽度な症状の方が多いのですが、臨機応変に対応することも必要。 夜間に体調が急変したり、話を聞いてほしい利用者さまの対応が月1回はあり、自宅待機でオンコール待ちをすることもあります。 中途入社50%以上/経験者歓迎/第二新卒歓迎/主婦・主夫歓迎/ブランクOK/女性が活躍中/ |
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