面接試験攻略法:その2／リクナビＮＥＸＴ[転職サイト]

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面接の流れはこうなる　/　服装チェック　/　こんなときはどうする？ Q & A

　給与、待遇などは聞きにくいものの、やはり確認しておきたい。悪印象を与えず質問するにはどうするか？

● 給与／給与交渉が可能かどうかは、募集広告の内容や中途採用に対する積極度、能力主義かどうかなどで判断。交渉の際には、まず金額とその理由を明確に伝えること。そのためには、前職の給与額、キャリアなど、十分にデータをそろえることが必要だ。
● 勤務地／勤務地の希望は、「可能であれば」程度の気持ちで交渉に当たるのが無難。家庭の事情があれば伝えておいた方がいいだろう。
● 待遇／給与と違い、交渉の余地はあまりない。賞与支給の制度や昇給制度の概要の確認だけにとどめよう。


		今日着ていく服を昨日のうちに用意しておいたか？ ※当日はゆとりを持って出かけようスーツやシャツはアイロンをかけてあるか？ ※ネクタイはクリーニングに出せば生き返る履いていく靴は磨いたか？ ※新品よりは履き込んだものをきれいに磨き上げて着ていくスーツやシャツは華美ではないか？ ※企業によって異なるけれど、基本はオーソドックスなものに髪の長さや髪形は失礼に当たらないか？ ※スーツなどと同じ寝不足顔をしていないか？ ※面接は前の日からすでに始まっていると考えよひげやつめの手入れは？ ※口元、手元に面接官の視線はいきやすいものだハンカチ、ポケットティッシュは用意したか？ ※面接中、くしゃみが出たらどうしますか？背筋はしっかり伸びていますか？ ※せっかくの身だしなみも背中がまがっていては台なしだ


		飲んでも飲まなくてもそれで評価が変わることはないはず。ただ、最初に手をつけるときは「いただきます」と一言添えるようにしたい。

		控え室に入ったときから面接は始まっている。マナー違反は、自己管理できないことの証明。慎みたい。

		合否決定の期間には差がある。一般的に企業の多くは１週間から２週間程度の面接期間を設けるので、この場合が必ずしも遅いとはいえない。もう少し待ってみてはどうか。ただ、連絡を入れること自体は失礼なことではないので、どうしても知りたい場合は、状況確認ということで連絡しても構わない。

		面接試験は肩書で受けるわけではないので不要。