内定後の流れ／リクナビＮＥＸＴ[転職サイト]

■ 内定後はどのように進んでいくのかチェックして、スムーズに動こう！

	●	電話やメール、文書で内定の通知を受け取ったら、なるべく早めに（遅くとも3日以内)人事担当者に入社するかどうかの返事をする。

	●	他の会社も受けていて即答できない場合は、「○日までに必ずお返事します」と伝える。

	●	内定を辞退する場合は、できるだけ早く（遅くとも1週間以内）に連絡して、きっちり謝罪をすること。（雇用契約を結んでから内定を辞退すると賠償を請求されることも。しっかり考えて返事しよう）
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	●	入社後のトラブルを避けるため、雇用契約を結ぶ前に、求人広告や面接時に提示されていた条件と、実際の条件が異なっていないかどうか※書面にて確認すること。（※雇用形態、給与、勤務時間、休日、就業場所などについては、書面で明示することが労働基準法で義務づけられている）

	●	試用期間の設けられている場合には、その期間の待遇に関してもしっかり確認するとよい。

	●	勤務中の場合、現在の上司と相談のうえ退職日を決め、いつから出社できるのかを転職先の会社に報告する。

	●	内定から入社までの期間が長くなる場合は、転職の会社に何度か連絡し、ちゃんと入社の意思があることをアピールすること。

	●	入社日を決めた後に、引継ぎが長引いて、入社するのが遅れたりすることのないよう、しっかりスケジュール調整しよう。
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