未経験採用の面接現場を再現 面接官の頭の中、丸見せスペシャル!
「面接官は何が知りたくてこんな質問をするのだろう?」「私の発言は面接官にどんな印象を与えているの?」…。今回は、特に過去の経験が通用するか不安な『未経験』での転職を考えている方のために、模擬面接を実施。面接官の頭の中まで、じっくり実況中継します!
今回の面接官 模擬面接を受ける人
今回の面接官写真 キャリア・コンサルタント
小林智明さん
個人を対象にしたキャリア形成および転職支援コンサルティングのほか、企業向けの人材育成コンサルティングで多数の実績を有している。また、現場においても"キャリア気付き"研修のファシリテーターや能力開発トレーナーとして活躍。
T・Nさん写真
T・Nさん
現在 公立中学校講師・契約満了後、求職活動中
希望 証券・ファイナンシャルアドバイザー
H・Kさん写真
H・Kさん
現在 医学部博士学位を3月に取得して卒業したばかり・中国からの留学生
希望 商社・営業アシスタント
模擬面接スタート!
日本の大学で医学博士の学位を取得し、商社に就職を希望するH・Kさんの場合
面接官の頭の中 発言 応募者の頭の中
面接官
営業アシスタントの職に、博士号を持っている人はミスマッチではないか、という印象が否めない。まずは、そこから探ってみよう。 
Q: H・Kさんはこの春まで大学院の医学部にいらっしゃって博士号を取得されたのですね。一方で語学学校の講師をされていたとのことですが…
A: はい、大学在学中のアルバイトというかたちで、夕方から授業をもつ非常勤講師を2年間やっておりました。
Q: 中国から留学されるにあたって、何か目標があったと思うのですが。
応募者
話さなければ伝わらないのだから、質問されたことに対して、きちんと答えていこう。
 
A: 臨床医学を学ぶという目標はありましたが、法制度の関係で実現不可能であることを、来日してから知りました。中国に帰ろうか悩みましたが、翌年に日本の大学院に合格することができたので、頑張ってみようと、4年間、研究に打ち込みました。
Q: どういう研究をなさっていたのでしょう。
 
面接官
おそらく困難ななかで学位取得のために、大変な努力をしたのだろう。具体的な環境や条件をかいつまんで話してもらえると、その努力が伝わるんだけどなぁ。
A: 子宮内膜組織を用い、分子生物学の方法によって遺伝子発現のレベルを調べる研究を行っていました。
Q: 目標がかなわず、それでも頑張って学位を取得されたわけですが、今、大学院時代を振り返ってみてどう思いますか?
 
面接官
語学のスキル力のアピールはGOOD。さらに、「語学を使って何ができるか、何がしたいか」ということや、「私を採用したらどんなメリットがあるか」を聞きたいなぁ。例えば医学の知識をどう活用できるか、とか…。
A: 来日して5年間で学位を取得したことは、ほかの留学生に比べても、よい結果を残すことができたといえると思います。世界のどの国に一人で置かれてもやっていけるだろうという自信にもつながりました。
Q: 商社の仕事では、学んできた専門知識を活かすのは難しいと思うのですが?
A: 医学知識を活かす仕事は、どうしても法制度の問題が出てきて、難しいのです。そこで、私は語学スキルの方を活かしたいと思っています。私は中国語、韓国語、日本語の3カ国が話せるので。
応募者
こんな回答で気持ちはきちんと伝わっているかな?
未経験なので、「なぜ商社なのか」という部分で説得力ある説明がほしいところ…。
Q: 全く違う仕事をすることになりますが、気持ちの切り替えは大丈夫でしょうか?これまで学んできた専門性を捨てることになりますが…。
 
面接官
はっきりした意思を感じさせるので、印象良し。
正社員を採る以上、長く勤めてもらいたいと思っているので、こんなふうに「基本的に長く働いていきたい」という思いを伝えるのはいいですね。
A: 貿易の仕事をやりたい気持ちもあります。もし仕事が見つからなければ中国に帰ることが考えられますが、もうひとつの選択肢として新たに経済について学ぶということも考えています。 
Q: 中国に帰るということも選択肢のひとつなのですね。
A: 仕事が見つからない場合です。仕事が見つかったときには、1〜2年しっかり頑張ってみて、自分に合えばずっと続けていきたいと思っています。
応募者
正直な気持ちを伝えておこう。
営業アシスタントの仕事は、現地の仕入先との打ち合わせや交渉が必要。コミュニケーション能力はどうだろう?
エピソードをひいての話は、説得力があってよい。語学学校での勤務は非常にいい経験となっているようだ。語学学校でのエピソードを、もっとアピールすると効果的。
Q: コミュニケーションに関してはいかがですか?人と話をするのは好きですか。
A: 非常勤講師をしていた語学学校では、年齢層も習得のスピードもばらばらな生徒たちを一緒に教えていました。そこでは一人ひとりの表情やレベルに合わせたフォロー、アドバイスが必要で、「この人には、どうすればいいのか?」を考えながら頑張ってきたので、大丈夫だと思います。
Q: 手作業や細かい仕事は好きですか。
 
事務的な仕事というものに対してどういう印象を持っているのだろうか?入社後にミスマッチが生じないよう確認したいので、この回答はGOOD。
A: これまでやってきた研究においては、おおざっぱなことは許されません。1カ所でも間違いがあると実験をやり直さなくてはならないですし。これから新たにチャレンジする仕事も、実験と同じように捉えてよいと思っています。
 
性格を聞くことで、その人の自己認識力を知りたい。
Q: あなたの長所はどんなところですか。
 
面接官
具体的なエピソードから、向上心が強く、非常に前向きなことがわかる。未経験でも「この人ならやっていけそう」という気持ちにさせられるなぁ。
A: 中途半端に物事を終わらせず、最後まで一生懸命取り組むことです。 研究においては、最初1年半ほど全く結果が出ませんでした。結果が出ないと、4年間の研究成果となる論文が書けず、卒業もできなくなるので不安でしたが、文献を再度調べるなど、粘り強く取り組んできた末、ぎりぎりで結果が出て、論文を書くことができました。そのため、卒業までは就職を考える余裕など全くありませんでした。
 
面接官
未経験転職では何がやりたいか、なぜやりたいか、実現できる背景があるか、が大事。夢をしっかり語れることも重要だ。例えば自分の医学的な知識と経済活動をどう結びつけられるかなど、もう少し具体性も欲しいところ。
Q: 実際、採用になった場合、H・Kさんはどんな仕事ができそうですか。
A: 最初は書類作りなど基本的なところから勉強していくと思いますが、基礎的なことができるようになったら、中国や韓国にある会社とのやりとりを主に勉強したいです。リーダーシップをとって、3カ国で国際的に大きな仕事ができれば…と夢を見ています。
応募者
伝えたいことは言えていると思うけれど、どうかな?
面接官
これらの話からもいろいろな分野で努力できる性格がうかがえる。未経験に限らず、「努力できる人」はポテンシャルが高いので、好感度もぐんと上がる。
Q: 趣味は、水泳・編み物・料理と応募書類にありますが?
A: 編み物は、日本に来るまでやったことがなかったのですが、毛糸売り場で飾ってある靴下を見て、編んでみたくなり、その編み方を材料売り場の方に頼んで教えてもらったりして始めたら楽しくて。また、水泳の習慣のない地方に生まれたのですが、日本に来てからカナヅチを克服しました。料理に関しては、日本の友達がセロリの入った餃子を食べたことがないのを知って、みんなにその美味しさを味わってもらいたいと思い、研究室のみんなに作ってふるまったこともあります。大人数の分の餃子を包むのはものすごく時間がかかったのですが、普段無口な研究員の人たちが「おいしい、おいしい」と食べてくれたのでとても嬉しかったです。
 
面接官
聞いてもかまわないが、通常は求人広告に記載しており、入社前に条件の提示があるはずなので、あえて一次面接で尋ねる必要はないかもしれない。
これも正直に聞くのは悪くないが、いきなりずばりと聞かれると違和感をおぼえる面接官もいるかもしれない。内定が出て、条件の提示があった際に確認しても遅くないのでは?
Q: 最後に、何か質問はございますか。
A: 給与には差があると思いますが、平均値はいくらでしょうか。
Q: それに関しては、後ほど改めてお伝えしたいと思います。ほかにありますか。
A: 残業代は支払われますか。
Q: 一般職での採用ということに決定しますと、支払われます。給与体系によっては、支払いの対象とならない場合もあります。ほかには何かありますか。
A: 特にありません。
Q: 今日はありがとうございました。
A: ありがとうございました。
応募者
聞いていいのか、いけないのか?日本の習慣は、よくわからないけど、聞いてみよう。
公立中学校講師から、証券会社のファイナンシャルアドバイザーに
転職を希望するT・Nさんの場合
未経験転職の面接の心得3カ条
未経験転職は「志望動機」が最大のポイント
「なぜ今、職種を変えてまでそれをやりたいのか」「やりたいことを実現できる背景があるのか」に対しては、相手に納得のいくように、実際の体験談などを交えて考え方を伝えましょう。
「経験」「実感」から、自分の言葉で思いを伝える
未経験者は経験がない分、アピールも頭で考えたことばかりで抽象的になりがち。説明の際は具体的なエピソードを例にあげることが大切。実感のこもった言葉で、面接官に印象づけをしましょう。
前職から連想されるイメージをふまえて面接に臨む
前職の「職業」から連想される一般的なイメージも、あなたのパーソナリティの一部とみなされてしまうことが多いもの。マイナスに取られそうなポイントは、事前にフォローを考えておきましょう。
STAFF

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