ハウスメーカーの設計職から、輸入住宅会社の設計職へ

主に注文住宅の設計担当として、住宅会社3社で経験を積み、一級建築士の資格も取得。顧客の要望やライフプランをじっくり聞きだし、それを形にしていく仕事を得意とし、大きなやりがいを感じていました。しかし、前の会社が経営不振に陥り、昨年10月の時点で会社から退職勧告を受けたのを機に転職活動を始めたんです。
ハローワークに登録し、転職サイトでの求人探しもスタートしましたが、当時は設計職の求人案件が少なく、少しでもチャンスを増やすために「リクナビＮＥＸＴスカウト」にも登録しました。

■企業からオファーを受け取った時の気持ちは？

登録後、求人掲載企業からのオファーを3通、転職エージェントからのオファーを1通受信。その転職エージェントからのオファーが、今の勤務先であるセルコホームからのものでした。
企業側から声をかけてくれるということは、こちらからアプローチするよりもマッチングの確率が高いということ。「企業側に求められている」ということに、安心感を覚えましたね。すべてのオファーにしっかり目を通し、真剣に検討しようと思えました。ただ、求人掲載企業からのオファー3通はどれも、住宅の工事管理や現場管理職といった募集内容。住宅設計の仕事にはこだわりたかったので応募はしませんでした。

■今の会社の面接を受けようと思った決め手は？

セルコホームからオファーを受け取ったのは、昨年12月。前の会社を退職する直前のことでした。カナダの輸入注文住宅に特化した、仙台地盤のハウスメーカーの設計職のオファー。関東エリアを一手に担う、横浜支店での募集でした。設計の仕事であり、かつ扱うのは長年経験を積んできた注文住宅だったので、とても嬉しいオファーでしたね。ただ、輸入住宅は全くの未経験。加えて、今までは「デザイナーズ物件」といわれるシンプルモダンなデザイン・設計をメインとしていたので、輸入住宅ならではの温かみや柔らかさのある住宅設計については若干の不安がありました。
しかし、オファー文面内に、「まずは横浜支店で設計業務を極め、技術部門のコア人材として活躍してほしい」「ゆくゆくは、全国のフランチャイズ加盟店に対する技術指導という道も開けている」と今後のキャリアプランイメージが書かれているのを見て、不安が薄まりました。社員の将来についてしっかり考えてくれる会社だと感じたんです。
また、会社のホームページで、受注棟数が安定拡大していること、会社をどんどん大きくするというよりも支店ごとにじっくり認知度を高めていくという着実な経営方針を確認。会社の経営そのものにも安心感を覚え、応募に踏み切りました。
一次面接の相手は、横浜支店長。形式ばったやり取りは一切なく、ざっくばらんに会社のこと、仕事のことを話してくれました。支店の温かい雰囲気が伝わってきて、この人のもとで働いてみたいと思えましたね。
二次面接は、横浜支店の設計主任。設計担当としての仕事の進め方や、技術的なことなどを細部にわたって確認できました。「使う材料やデザインは今まで経験してきたものとは異なるかもしれないが、設計者としての仕事は変わらないはず。構えることなく来てほしい」との言葉に、私でもやっていけそうだと自信が湧きました。

■そして入社。今のやりがいは？

今年2月に入社し、横浜支店の設計担当として働いています。初めは、レンガなど数多くの輸入部材を覚えるのに手間取りましたが、8カ月が経ちようやく慣れてきました。高いデザイン性だけでなく、高気密・高断熱という性能のいい家を、自信を持って提案できることにやりがいを感じています。デザインや間取りに並々ならぬこだわりを持ったお客様が多いのですが、要望を事細かに聞き出したうえで自分なりのアイディアを凝らした設計案を出し、それを採用してもらえたときは何よりの喜びを感じますね。
今後も、輸入住宅に関する新しい知識をどんどん吸収し、自らの技術力を磨くことで、支店全体のレベルアップに貢献したいと考えています。そして、「心から満足していただける家」を一つでも多くこの手で生み出したいですね。