企業にスカウトされる会社員ってどんな人？／リクナビＮＥＸＴ[転職サイト]

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スカウトでオファーの集まる人ってどんな人!?　そんな疑問に答えるべく、今回は2005年10月に最もレジュメが検索された1000人のデータから、企業が求める人材ニーズをあぶり出す。また、上位50人の生データと自分の現状を照らし合わせ、これを機会にレジュメをブラッシュアップしてみては。

企業に検索された回数を1点、届いたオープンオファー1通を5点、プライベートオファー1通を20点とし、その合計点で決定するスカウト登録者ランキング。今回は上位1000人の年齢・年収・業種・職種のデータを抽出し、その集計結果から今、企業に求められている人材ニーズを探ってみた。

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25～30歳までが大ボリュームゾーン。30代前半になるとやや落ちてはいるものの、確実にランクインしている。ある程度の経験を積み、リーダーやリーダー候補となる層が人気と言えそう。企業の年齢構成のひずみ解消で、今求められている層とも考えられる。

400万～549万円の層に人気が集まっていることがわかった。続いて350万～399万円、550万～649万円となった。一方で、年収が高い層も一定数ランクインしており、ボリュームゾーンとして求められる層と、一定以上の経験・スキルをもとに求められる層があると言えそう。

IT・通信系で53.5％。そのうち実に44.0％が「ソフトウェア・情報処理」という結果に。続いてインターネット関連、自動車・輸送機器メーカー、不動産となった。ただし、上位1000人のデータを個別に見てみると、業種は幅広いようだ。

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システム開発（Web・オープン系）が最多で、次いで営業職となった。上位の職種を希望する人は、現時点でレジュメ登録すれば、オファーが届く確率がかなり高いと言えそう。また、1000人のデータを細かく見ていくと、業種同様、幅広い職種が含まれている。今から企業のニーズが出るタイミングに備えておくのがよいと言えそうだ。

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		上位100人のうち77.0％、上位1000人のうち実に84.9％もの人がレジュメの自己ＰＲ欄に入力していた。また、上位1000人の「次のキャリアでしたいこと」入力率は、登録者平均の約10倍にも及んでいる。レジュメの内容をいかに丁寧に入力するかによって、スカウトされる確率が格段に違ってくるようだ。