転職活動やることリスト

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応募の準備をしよう

事前に必要事項をチェックすれば、応募後に思いがけない事態に慌てずにすむ。応募先が決まったら、さっそく準備を始めよう!

応募前に準備することをチェックしよう

  • 応募する企業の応募方法や説明会日程などを確認する。
  • 複数企業に応募する場合、志望順位を決めて応募時期を調整する。
  • 応募書類作成に備え、自己アピール材料、志望動機などを整理する。
  • 退職に備え、仕事の進行や資料の整理を始める。

自己アピールポイントを整理しよう

[仕事の経験から強みをピックアップ]
  • 仕事の中で、どんなやりがい・喜びを感じていた?
  • どんな困難にぶつかり、どう乗り越えた?
  • どんなスキルを身につけ、どう成長した?
[性格タイプ・志向から強みをピックアップ]
  • 周りの人からは、どんな人だと思われてる?
  • 「自分の性格のここが仕事に向いている」と思うことはある?

  • 仕事で心がけていること、大切にしていることはある?

[仕事以外から強みをピックアップ]
  • 仕事以外で、打ち込んでいるものはある?
  • 学生時代には、どんなことに打ち込んでいた?
  • アルバイトを通じて学んだことは?

イラスト1
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職務経歴書を作成しよう

整理したアピールポイント・志望動機をもとに、読み手に伝わりやすいまとめ方を工夫しよう。

職務経歴書作成の基本をチェックしよう

  • A4判1枚〜2枚以内にまとめる。
  • 時系列で、勤務時期・社名・部署名・職務内容を記す。
  • 勤務先の業種・従業員数なども書く。
  • 業績はなるべく数字で示す。
  • 部署やチームでの役割や、仕事で工夫したことなども書く。
  • 改行や■●などのマークを適度に使い、見やすく体裁を整える。
  • 「自己PR」の欄を設ける。

職務経歴書の書式をうまく活用しよう

  • 編年体式

時系列に業務内容をまとめる形式。社会人歴が浅い場合や、業務の習熟度を伝えたい人に向いている。

  • キャリア式

職務分野ごとにまとめる形式。経歴が一目でわかるため、複数の分野の経験を積んできた人に向いている。

 

Webの応募フォームを活用しよう

「リクナビNEXT」では、プロフィールや職務経歴書をフォームに登録できる。Web応募を受け付けている企業に応募する場合、登録情報に必要な修正を加えて、送信するだけでOK。ぜひ活用しよう!

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履歴書を作成しよう

応募書類の基本中の基本。「人となり」を履歴書から推し量るという採用担当者も多い。気を抜かず丁寧に作成しよう。

履歴書作成の基本をチェックしよう

履歴書

拡大画像はこちら

(1)日付・写真

  • 日付欄には、郵送または持参する日の日付を記す。
  • 写真は、写真館で3カ月以内に撮影した写真を使用。
  • スピード写真は避けたい。スナップ写真はNG 。

(2)学歴・職歴

  • 学歴:義務教育は卒業のみの記入でOK。
        高等学校以上は、入学と卒業の年次と学部・学科を省略せずに記載。
  • 職歴:入社した社名・配属部署名・簡単な職務内容を記す。     
    締めくくりは、在職中は「現在に至る」、退職後は自己都合の場合「一身上の都合により退職」とする。

(3)資格

  • 応募する会社や仕事に関連があるものから順に書く。
  • 勉強中のものは「○月に○○試験を受験予定」などと記す。
  • 応募する会社や仕事に関係のない資格は、むやみに書かない。

(4)志望動機・特技・趣味など

  • 空白が多いのも、細かい文字でぎっしり書くのも、どちらもNG。
  • 志望動機:「キャリアアップのために」などマニュアル的表現はNG。

  • 趣味・特技:仕事に関連するものがあればアピールする。

(5)本人希望記入欄

  • わがままな希望は控える。
  • どんな経験・スキルを活かし、どんな仕事がしたいかなどを記して、自己PRの欄として活用する。

企業に送る前にチェックしよう

  • 誤字・脱字がないか?
  • インクがこすれたりにじんだりしていないか?
  • 用紙が折れ曲がったり、しわになっていないか?
  • 写真がはがれないよう、しっかりと貼られているか?
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