待遇も条件も理想的な会社だと思って転職したのに、入社してから後悔することになってしまった小桧辻さん。あなたも同じような思いをした経験はないだろうか。小桧辻さんが転職先選びで重視したのは、給与や勤務時間、勤務地などの「目に見える情報」だった。

しかしこれがすべてだと思ってはいけない。小桧辻さんが見落としていたのは、「どんな環境で、どんな仕事がしたいのか」という、つまり「働きごこち」だ。社内の雰囲気や、仕事の進め方、上司や同僚とのコミュニケーション、仕事のやりがいといった「働きごこち」は、求人広告のデータを見ただけではわかりにくい。またそれぞれが大切に思う「働きごこち」は個人差が大きく、多様性もある。

だからこそ、小桧辻さんのような失敗を防ぐためには、まず、自分自身が大切だと感じる「働きごこち」の基準をしっかりと持ったうえで、会社を見ることが重要なのだ。

では、どうすれば「働きごこち」の指標を持つことができるのか。
次のページのチェックシートを使って、あなただけの「本当に大切なもの」を見つけていこう。