No.011  面接後にオフィス見学をお願いするのは、OK?

答 え  3) 突然言われても先方も迷惑なのでNG

正解です!
入社を決める前に、オフィス見学をして職場の雰囲気を知っておきたいという気持ちはよくわかります。会社側としてもオフィス見学自体はOKのところは多いはずですよ。「入社前のオフィス見学自体が常識的にNG」ということはないです。ただし、ここで注意しなくてはならないのは、申し出るタイミング。応募者のオフィス見学に対応するには、会社側もそれなりの準備が必要なのです。
案内役の社員を誰か用意しなくてはいけないとか、あるいは社外秘の情報が応募者の目に入らないよう見学のダンドリをつけたりとか、いろいろあるんです。だから、面接終了直後に突然申し出られても、先方も困るんですよね。応募者側も、このあたりの事情には当然配慮すべき。面接の現場で突然申し出ることは、「非常識」ととらえられる可能性がかなり高いといえます。
ただ、企業の人事の方に話を聞くと、面接が終わった帰り際に「オフィスはそこですか?ちょっと覗いていっていいですかね?」といったノリで気軽に見学しようとする人も中にはいるそうで…。さて、では見学したい場合はどうすればいいかというと話は簡単。面接日より前に、あらかじめ見学できるかどうかを確認の上、お願いすればいいのです。相手の事情に配慮して行動する。判断に迷ったときは、この基本に立ち返って考えてみるといいですよ。
この内容は2008年7月7日時点での情報です。
読者のみなさんの声

■オフィス見学は申し込んだことがないのですが、面接の前には道順確認も兼ねて、なるべくその会社を見に行くようにしています。出入りする人のようすで、なんとなく雰囲気もわかるかなと思い。雑居ビルにオフィスがある場合、誰がどの会社の人、というのははっきりわかりませんが、面接時にはさらに落ち着いて会社の様子を観察できるので時間のある人にはオススメですよ。(かったかたさん)

■先日面接に行った会社では、見学をお願いするまでもなくオフィスの奥の部屋に通されたので様子が丸見え。で、とにかく、汚い!なんとなく面接時に尋ねたら、掃除の業者さんが入ることはなく、社員で順に掃除をするルールとのことですが、ほんとにやってるの?という感じ。しかも物が多すぎて、掃除以前の問題っぽい。面接担当者はとても人当たりのよい方だったのですが、一日の大半をその部屋で過ごすことになるかと思うと…。結局辞退させてもらいました。(ブラ子さん)

WRITING 伊藤敬太郎

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