【愛知県編】エンジニア年収満足度調査

知りたいけれど、なかなか聞けないのが「年収」の話。今回は、全国のエンジニアを対象に実施した「年収×満足度」の調査を参考に、都道府県別のランキングを調べてみた。すると、愛知県のエンジニアのリアルな姿が見えてきた。その実態とは！？

2011年4月1日

平均年収額は全国9位も満足しているのは3人に1人

愛知県の平均年収額は449万円！

Tech総研が、昨年、全国4295人のエンジニアを対象に年収についての調査を実施した。
（元記事／リクナビＮＥＸＴＴｅｃｈ総研「勤務地別エンジニア年収ランキング」）

そのデータを基にした都道府県別の年収額＆満足度ランキングを参考に、愛知県のエンジニアの給与事情について見ていこう。

まずは平均年収額について。上の表の、左部分のランキングを参照してもらいたいが、全国1位は徳島県で、555万5000円（サンプル数14）。2位が栃木県（同56）、3位が東京都（同1241）と続き、愛知県は449万6000円（同339）で9位だった。
徳島県がトップであることを意外に思われる方も多いかもしれないが、これはサンプル数の少なさによる偏りであることも否定できない。ちなみに、愛知県で得られたサンプル数は、東京、神奈川、大阪に次ぐ4位（この順位は人口数とも比例）となっており、数字の信憑性は高いといえそうだ。それだけに、人口740万を誇る大都市が、9位という結果は意外。東京や神奈川と比べると、約50万円低い数字であった。

続いて、年収額に対する「満足度」のランキングを見てみよう。同じく上の表の右部分がそれにあたる。ご覧いただくと、年収額ランキング上位の地域がズラリと並んでいるというわけではなさそうだ。その中で愛知県はベスト10どころか、30位（33％）と、下から数えたほうが早いくらいの順位。満足しているのは3人に1人という結果となった。

「生活苦」を訴えるエンジニアが多い

年収額1位の徳島県が14位（43％）、2位の栃木県が33位（32％）、3位の東京都は25位（39％）となっており、愛知県も含めた年収額上位の地域のほとんどが、満足度では大きく順位を下げている。逆に、両方のランキングで上位に来ているのは、三重県（5位→1位）、奈良県（8位→5位）、香川県（10位→3位）の3地域。さらに、青森県のように45位→4位という驚くべき推移を見せたケースもあった。年収が低い地域では満足度も低くなっている場合が多いため、一概にはいえないが、「年収が高いから満足度も高い」というわけではなさそうだ。

「満足していない」と回答した人の理由を見てみると、大概どの県でも景気を反映するようなネガティブな声は必ず挙がるが、特に愛知県ではそれが多い。リーマンショックをきっかけに減給、ボーナスカット、残業代カット…。ストレートに「生活が苦しい」と回答する人が目立っている。一方で「満足している」と回答した人に目立つのが、「何とか生活できているから」。ほかには「拘束時間が長く、割に合っていない」「基本給が安い」という声も多かった。

もう一つ特徴があるとすれば、年収に不満を感じていても、転職活動を行っている人が少ない点。年齢に関係なく、「現在、転職活動を行っていないが、2、3年後ぐらいに転職する意思がある」と回答する人が多かった。潜在的に転職願望はありつつも、多少今の生活が苦しくても今の環境に満足していたり、やっぱり愛知県で働きたいという気持ちが強いのだろう。

年代別では30代前半に「不満」が多数

「昇給しない」30代が多い！？

続いて、愛知県における年収額と満足度を年齢別に見ていこう。「20代前半」のサンプルが少なかったため、「20代」「30代前半」「30代後半」の3つで大きく分けてみた。
まず、平均年収は、20代が400万円、30代前半が487万円、30代後半が612万円となった。
満足度では、30代前半だけが平均を下回った。特に、「かなり不満」と回答した人のうちの約6割が、この年代に集中。その理由は、「他職種で働く人と比べて低い」が多く、「昇給しない」という人もいた。一方で、20代と30代後半は、「まあまあ満足」と回答した人が多かった。ちなみに、「かなり満足している」と回答した人は、愛知県では0人。

興味深いのは、「まあまあ満足」と回答した20代の中に、「自分の年齢としてはもらっているほうでは」「仕事量や責任を考慮すると妥当」といった意見が多い点。「こんなものかな」と思いながら20代を過ごし、30代になっても変わらなかったため、不満を感じるように…ということなのだろうか。30代後半の満足度がそこそこ高いことを考えると、30代前半は、給与の階段の一歩手前の時期といえるかもしれない。

愛知県は求人ニーズ高エリア希望に叶う“一社”を探し出そう

あなたの年収・満足度と比べてみて、どうだっただろうか？今回の調査でわかったことは、当たり前かもしれないが「給与の高さ」と「満足度」は別物だということ。満足の基準は人それぞれだが、「仕事内容」や「職場環境」、「やりがい」といった“数字で表しにくい部分”でいかに満足できているかは、一つの大きなモノサシになるはず。果たして皆さんは、自分の仕事、年収をどうとらえているだろうか？愛知県は求人数が多いエリア。不況といわれるこのご時世でも、挑戦を歓迎し、やる気のある人材を採用したいというニーズはある。求人が回復しつつある今、世の中の求人を見てみると、「自分をより活かせる仕事」にどんなものがありそうかわかるはずだ。