「30歳を過ぎてからの未経験転職は厳しい」と思っていませんか？実は今、景気が上向きに転じ、多くの企業で働きざかりの30代を求める声が高まってきています。門戸を広げて採用しているケースも増え、未経験での転職には絶好のチャンス！　とはいえ、メリット・デメリットをよく考えて慎重に検討したいところ。今回は30代で未経験転職を果たした2人の生レポートをお届けします。

前の会社の人事評価のシステムに納得できなかったことが、最大の理由でしたね。月に1回ほどというペースで、ポジションや給与が見直されるのです。役職からメンバーへ、あるいはその逆といった人事も頻繁に行われていたのですが、その評価基準にどうしても納得できないケースもしばしばあり、かなりストレスになっていました。そして、今後の自分のキャリア。アナリストという軸は変えるつもりはなかったのですが、今まで経験のない分野で、より付加価値の高い仕事ができる機会があれば…と考えていました。

前はコンテンツを配信するサプライヤー側で、マーケット解析をするアナリストの仕事でした。しかし今回は、ネット広告営業会社で、効果のデータベース分析という業務に加え、その分析結果に基づいてクライアントに対してアクションプランの提案まで行う新規事業担当者としての採用。業界だけではなく、仕事の内容としても、以前は研究職的な内勤業務だったのが、コンサルティングという営業要素がある職種へと少し方向転換することになったので、そのことにやや不安もありました。でもそれ以上に、自分のキャリアアップや未知の分野にチャレンジすることへの期待が上回っていたので、そこで不安は解消されましたね。

すでに、何回か転職を経験しているのですが、ずっとアナリストとしての仕事をベースとしてきました。日本ではデータベースからマーケットを分析できるスペシャリストはまだまだ少ないと存在だと思ったので、そこを強くアピールするようにしましたね。また、前職で苦労しているので、新しい職場の人事システムや企業風土がとても気になっていました。何回かあった企業面接の場面でも、そのあたりを積極的に質問することで、職場環境を把握できるように努めました。

現在の部署は新規事業ということもあって、私一人。いわゆるプレーイングマネージャーです。組織に縛られることなく動きやすいこと、そして、新しい仕事の全部を任せてもらえることに、会社の期待が感じられて嬉しいですね。頑張れば頑張るほど可能性が広がっていくところも魅力です。その反面、やはり営業会社なので、アナリストとしての業務内容や分野を理解してくれたり、相談にのってもらえるなど、スペシャリストとしてお互いに高めあっていける仲間がいないことが辛いです。現状の知識に甘んじていては、先端から取り残されてしまうので、これまでの職場の同僚や、学生時代の友人、大学の研究室の顧問の先生などと頻繁に情報交換をするようにしてカバーしています。

賞与がどうなるかは業績次第なので不透明なのですが、いずれにせよ、年収もほとんど同じ、ポジションもあまり変わっていません。今回の転職活動にあたっては、人事のストレスからの解放と、自身の可能性を広げていくことが自分のなかで最優先事項だったので、特に条件面を気にしたことはなかったですね。

おそらく、腐らずに自分の責務を全うしていたと思いますが、人事評価システムなどによるストレスはあったでしょうね…。退職する際、先方から強い慰留と温かい言葉をかけてもらえたことが嬉しかったです。新天地に移った今も、清々しい気持ちで思い出すことができますから。そして、そのおかげで今、忙しいけれど充実した毎日を送れているのだと感じています。

米国の大学院でコミュニケーション分野の研究をしていたのと、英会話学校の仕事、英語での企業研修に携わった経験などがあったので、元々英語力を活かした仕事に興味がありました。ただ、日本企業の風土や、日本特有の仕事のやり方や進め方をきちんと知っておきたかったので、官公庁系の団体で、2年間ほど人材派遣として勤務していました。初めの1年間は、事務の仕事を担当し、事務処理や書類の作り方、決済をとるための書類の回し方などを覚えることができました。その職場が、企業を誘致したりする業務をしていたため、2年目には英語力を見込まれて、外国人関係者のアテンドをしていました。その2年間で、その職場で学ぶべきことは学んだという達成感があったので、次のステージを探すことを決めたのです。昔から人と接することが好きで、英語を使って仕事をしたいという気持ちに変わりなかったので、業種や職種は問わず、広い視点で転職先を探しました。

正直に申し上げますと、なかったですね。堅いイメージのある官公庁の団体から、一転して能力主義の外資系に。仕事内容も環境も大きく変わったのですが、期待感でドキドキすることはあっても、心細い気持ちになることはありませんでした。常にポジティブな性格も幸いしているのかなと思いますが…。

通常なら、内定が出るまで前職を続けるほうがいいのでしょうが、人材紹介会社から今のお仕事についての話を聞いた時点で、「もう今の職場は卒業だ」と考えてすっぱりと辞めてしまいました。何か特別なことをするわけではなかったのですが、今の仕事の話がとても魅力的だったので、ここに入社するための転職活動に専念したいと思ったのです。

今の仕事は、紙やボールペンなどといった備品から什器の購入費や、業務による渡航費などを見直し、例えば、インターネットなどから新しい仕入先を検討したり、エアラインなどと交渉したりすることによって、コストダウンを図る折衝役のようなもの。ヨーロッパの本社や、他のアジア支社と情報を交換、共有したりして動くケースも多いですね。これらの業務は、もちろん全て英語で行っていて、自分の望んだ環境で仕事ができているのでとても満足しています。また、こうした仕入先の変更や条件変更の交渉は、数字のみでドライに判断していいものではなく、仕入先の会社と自社との関係にも留意しなければなりません。進め始めて思わぬ弊害に出くわし、苦労することも少なくありませんでした。でもそれも仕事。バランス感覚を持って取組み、ベストな落としどころを見つけられるように知恵を絞るのを楽しむようにしています。まだ働き始めて3カ月ですが、「人と接する仕事」という希望も叶い、その点でも満足です。

年収としては、50万円ほどのアップでしょうか…。まだ働いて間もないので、そんなものかなと考えています。ポジションは大きく変わりましたね、以前は派遣でしたから。今は上司がいて、私、そして派遣の方が事務処理を手伝ってくれていて、責任が大きくなった分だけやりがいも感じています。受け身の仕事ではなく、フットワークよく社内外を動いて自ら提案をしていく役割という意味でも、立場的な変化は大きいです。

仕事上での目標を達成していた気持ちが強かったので、物足りなさを感じているでしょうね。でも最後に担当していた、外国人の方をアテンドして、日本人社員とのコミュニケーションを取り持つという業務は今の自分に役立っているので良かったと思っています。今は充実しているのですが、転職して通勤時間が倍増したのだけは参りました。「転職で失ったものは睡眠時間」が口癖です。