30代前半の転職って、有利？不利？／リクナビＮＥＸＴ[転職サイト]

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不安な思いが交錯する30代前半の転職。早い？　遅い？　まだ間に合う？　30代前半で転職を考えている528人、30代前半で転職活動を経験した137人にアンケートを実施。今こそキャリアの売り時とも言えるかもしれない実態が見えてきた。

この会社だ！と決断した理由は？		未経験職種を目指すのはキビシイ？

転職活動はやっぱり不利？		入社後にハンディを感じることはある？

転職活動期間は長くかかる？		30代前半での転職は成功だった？

30代前半での転職、年収は上がる？

自身の成長	18.9%	給与・待遇	18.6%	労働条件	9.8%

会社の将来性	18.8%	仕事内容	15.7%	その他	18.2%

転職を考えたきっかけが、将来性や待遇面なのに対し、実際に決断をうながした理由は、「仕事内容」が圧倒的に多い。満足できる仕事に毎日取り組むことは、結果的に自身の成長や給与へと繋がると考えたことが読みとれる。

不利だと思う	57.5%		不利だと思わない	40.0%		有利だと思う	2.5%

活動を終えた方々の意見を聞くと、30代前半くらいの年齢では、思ったほどには不利な場面に出くわすことはないようだ。ただし、「一定の経験」が前提になっていることが多く、企業のニーズにいかにして応えるかを意識したい。


不利だとは感じなかった

	30代の転職でも、会社側は前向きに採用を考えているように感じます。募集する会社の考え方にもよりますが、他の会社での経験・風土に興味を持っている例は多く、30代の雇用には積極的な印象でした。（33歳・男性・信販業）

	いまの30代前半って、ちょうど新卒採用の時期がバブル崩壊と重なって、企業側が採用を狭めていた頃。ちょうどその層を、いま求め始めているところではないでしょうか。（33歳・女性・人材アセスメント）

	年齢相応の経験があれば、全く不利ではないと思います。また、資格取得のための活動を継続するなど、努力を見せることで、多少の経験不足は十分カバーできる年齢。（32歳・男性・ソフトウェア）

不利だと感じた

	若い方が断然有利。まだ20代ならねぇ…、もう少し若ければねぇ…、と面接でよく言われた。（33歳・男性・コールセンター運営）

	未経験可の仕事を探していたので、書類審査で落とされることが続いたときは、やっぱり年齢が影響しているのかと感じました。（33歳・女性・医療事務）

長くかかると思う	68.5%		そんなに長くかからないと思う	31.5%

中には20社以上に挑戦し続けた方もいるが、概ねは1～5社程度に応募して、早めの内定を受けたケースが多い。目的が明確な30代前半の転職では事前準備を怠らず、短期集中で目的の会社へ一気に攻め込むことが成功の秘訣のようだ。

応募社数は何社？


1～5社	6～10社	11～20社	21社以上
53.4%	24.1%	14.3%	8.2%

書類選考が通った確率は？


25%くらい	50%くらい	75%くらい	100%
23.3%	36.1%	20.3%	20.3%

内定は何社から出た？


1社	2社	3社	4～5社	6～10社
50.8%	30.3%	13.6%	2.3%	3.0%

上がる思う	34.6%		下がると思う	29.0%		同じくらいだと思う	36.4%

年収は上がる人のほうが実は多い、というのは、転職を検討し始めた人にとっては心強い結果。とはいえ、転職希望者の「同じくらいだと思う」というイメージに対し、上がるか下がるかはっきりするケースが多いようだ。

難しいと思う	56.0%		難しいとは思わない	21.4%		どちらとも思わない	22.6%

30代前半ともなれば、企業側も即戦力として応募者を見ている。未経験職を目指すなら、イチから育ててもらう受け身の姿勢ではダメ。困難を覚悟して、他の職種で培ってきた経験を活かした、光る特徴をアピールしよう。


難しいと感じた

	年齢的に即戦力としての期待値が大きい。未経験でも実際やってみればできるのかもしれないが、スキルがどの程度あるのかが自己分析しづらく、積極的なPRができない。資格でも持っていればひとつの目安を提示できるのだろうが、無い場合はなおさらだ。（34歳・男性・ビジネスコンサルティング）

	いくらやる気があっても、即戦力を求められることが多いので、まったくの未経験は厳しかった。逆に半年でも経験があれば、次の転職はスムーズだったのだろうなと思う。（30歳・女性・Webプログラマ）

	やはり経験がないと会社の即戦力になれないという理由で書類選考に落ちる。職種によっては未経験不可の場合も多い。（35歳・女性・広告）

難しいと感じなかった

	営業、販売、事務、アシスタント、とさまざまな職種を経験しているので、今後どれを選択してもやっていけると考えていました。それより、これ以上年齢を重ねてしまうことがそれだけでハンデとなってしまうことを恐れていました。（34歳・女性・ビル管理業）

	自分のやりたいことを探求することへの執着心があったから、難しいと思わずに頑張れた。（32歳・男性・呉服小売業）

ハンディになるとは思わない	42.2%		ハンディになると思う	33.8%		どちらとも言えない	24.0%

約75%の人は、ハンディを感じたことがないと回答。それでも若い同僚にコンプレックスを覚える人は、新しい仕事にあまり馴染んでいないことが多い。慣れるまでの辛い時期を越えれば、自然に解決していく問題なのかもしれない。


ハンディを感じたのはこんなとき

	10代、20代前半の若い人のノリについて行けないことがある。（33歳・男性・品質保証）

	記憶力、体力に関しては、ある程度落ちていますよね。（32歳・女性・料理教室運営）

	思い通りにうまくいかないときになかなか人に質問することができない。同僚が年下の場合、お互いに敬語を使ってしまって、会話がぎこちない。（34歳・男性・眼鏡卸販売）

全く自信がない	50.9%		自信がある	49.1%

転職に成功したと感じている人は、転職に何を求めているのか、目的が明確だった人ばかり。転職に求める「成功」は各人によって違うものだからこそ、流されず、妥協せず、自分にとってのベストの一社を見つける努力を惜しまないでほしい。


成功、失敗のこんな理由

	上司は理解があり、年齢も性別も同じなので悩みや相談にのってくれる。新しい仕事で難しさを感じるときも、励ましてくれ、やる気を起こさせてくれるので入社当初に比べ格段に知識が身について毎日楽しく仕事をしています。（32歳・女性・ＩＴ関連）

	大学生の頃に思い描いていた夢はかなわなかったが、そのためにもがいてきた過程を評価してもらい、希望職種から内定が頂けた。私にとっては奇跡に近いことかもしれないと、大変うれしく思った。（33歳・男性・医療業卸売商社）

	閉じられた環境でずっと働いてきたけれど、転職によってたくさんの人と接しながら働けるようになった。（30歳・女性・清酒メーカー）

	正社員を希望していたが、未経験職種だったため契約社員での採用となった。3年経つが、まだ契約社員のままで、いろいろと待遇面で不満を感じている。ただ、職種経験としては未経験ではなくなったので、その面では成功したと言えるかもしれない。（35歳・女性・広告）

	仕事へのやりがいなどは感じるようになったが、前職に増してその分忙しくなった。個人的には転職は良かったと感じているが、平日帰りが遅く、残業手当が付かないことに、妻は不満なようだ。現在36歳になるが体力的には若干辛くなってきた。（36歳・男性・webサイトの企画）

【調査期間】
2005年10月7日～10月28日

【有効回答数】
30代前半で転職を考えている人／528人
30代前半で転職をした人／137人

【男女比】
30代前半で転職を考えている人：男性／65.7%、女性／34.3％
30代前半で転職をした人：男性／63.5％、女性／36.5％

【業種】


		30代前半で転職したい人の業種		集計

		IT・通信系サービス系その他マスコミ系メーカー系（素材・医薬品他）メーカー系（電気・電子・機械系）金融・保険系商社系（総合商社・素材・医薬品他）商社系（電気・電子・機械系）専門コンサル系不動産・建築系流通・小売系		54 78 96 17 33 59 15 20 9 18 67 62

		総計		528


		30代前半で転職した人の業種		集計

		IT・通信系サービス系その他マスコミ系メーカー系（素材・医薬品他）メーカー系（電気・電子・機械系）金融・保険系商社系（総合商社・素材・医薬品他）商社系（電気・電子・機械系）専門コンサル系不動産・建築系流通・小売系		23 17 18 5 9 15 7 7 1 5 11 19

		総計		137